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“En Tokio sentí la presión de ganar una medalla, me deprimí, pero he vuelto con fuerza” – Agencia de Noticias Órbita

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“En Tokio sentí la presión de ganar una medalla, me deprimí, pero he vuelto con fuerza” – Agencia de Noticias Órbita


Lima.- La bicampeona panamericana (Toronto 2015 y Lima 2019), la karateca Alexandra Grande, no detiene su carrera luego de su participación en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 y destaca el Programa Vamos con Tokio del Instituto Peruano del Deporte y que el Estado continué apoyando a los deportistas para los futuros eventos deportivos. Ale, también cuenta con el apoyo de la empresa privada que le permite seguir compitiendo en lo que resta del año.

  • ¿Cómo te sientes actualmente después de tu paso por Tokio 2020?

Actualmente estoy bien. Sí me hubieras preguntado hace un mes atrás, no lo estaba, por lo difícil que fue asimilar lo que pasó en Tokio 2020. Fue un momento muy difícil y salí por un mes del deporte para el descanso mental. Me había preparado duramente para conseguir una medalla y no pudo darse. Un deportista sueña con una medalla olímpica y yo estaba preparada. Las cosas salieron al revés y sentí como una estocada en el corazón. Estuve algo deprimida, pero es algo que les ocurre incluso a los mejores del mundo.

  • Podemos decir que Alexandra ha vuelto…

Ahorita me siento mucho mejor, preparándome para seguir compitiendo porque lo bueno del deporte es que da revanchas. Viajaré a Moscú con el apoyo de mis auspiciadores para participar en un campeonato mundial y seguir sumando en el ranking mundial y clasificar a los Juegos Mundiales del próximo año. Voy a tener más eventos para quitarme la espina y dejar en alto al Perú.

  • ¿Sentiste el peso de un país detrás de ti antes de las competencias?

Sí, me presioné mucho y siento que no lo manejé de la mejor manera. Mucha gente puede pensar que Ale tiene años compitiendo que presión puede tener, pero sí. En redes sociales daban por sentado que yo iba a ganar una medalla y sentí mucha presión por eso, pese a que estaba con un psicólogo. Pero ahora me siento fuerte de nuevo y con toda la actitud positiva para seguir compitiendo en los torneos que se vienen. Ha sido muy duro sí, pero ahora me siento fuerte.

  • ¿El primer combate en Tokio 2020 fue vital?

En la primera pelea no fui con todo al ataque, sino que guardé precauciones porque se venían más peleas de manera seguida. Imagina que todo ha sido muy rápido y no recuerdo mucho ese momento. A la ucraniana con la que me tocó competir primero (Anita Serogina) ya la había enfrentado cuatro veces y siempre le gané y en Tokio me ganó por primera vez. A todas las chicas en el pull, a las cuatro las había enfrentado antes y les había ganado. Esa vez no se pudo, pero sé que tendré mi revancha.

  • ¿Qué piensas acerca de la opinión de la gente sobre los resultados que obtuviste?

He visto muchas críticas por no haber ganado medalla. Dicen que fui de paseo y, en verdad, no le tomo importancia a eso. Esa gente no sabe todo el esfuerzo y sacrificio que hicimos los deportistas para llegar a unos Juegos Olímpicos. Felizmente, también he recibido comentarios positivos de gente que sí sabe lo difícil que ha sido el camino y eso es lo que yo valoro mucho.

  • ¿Qué se viene para ti en tu carrera?

Estoy de vuelta en el ruedo. Tengo 31 años y mi organismo está en perfectas condiciones para seguir compitiendo. Muchos dirán Ale esta vieja, pero me han investigado y tengo una edad de 24 años. Se vienen eventos importantes como el Mundial, que será este año, y luego me seguiré preparando para los Juegos Panamericanos de Santiago 2023. Me encantaría ser tricampeona panamericana. Cerrar mi carrera de esa manera, me va a dar pena retirarme. Espero que el apoyo siga igual, que Tokio no haya cerrado las puertas, sino que las abra para apoyar a los deportistas.

  • El IPD creó el Programa Vamos con Tokio y ahora pensar en los Panamericanos 2023 y París 2024…

Esperemos que al apoyo siga igual y que el IPD fundamentalmente continúe con estos Programas de Apoyo a los deportistas. Que el estado siga apoyando a los deportistas. Los que estuvieron en Tokio son los mejores, Tokio no acaba. El apoyo no se debe perder. Fuimos 35 en Tokio.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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