Ciencia y Tecnología
¿Estamos capacitando a nuestros adolescentes para el inicio de la vida adulta? Educación para el éxito en la vida. – Agencia de Noticias Órbita
Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), existen 23 millones de “NINIS” en Latino América durante el 2022. Es decir, jóvenes que, según status, no calzan dentro de ninguna de las 3 categorías laborales: empleados, estudiantes o en capacitación.
Esta realidad se traslada hacia el plano nacional en un millón de jóvenes de entre 15 y 29 años de edad que ni estudian ni trabajan, lo cual podría deberse a una variedad de causas, pero también a la vulnerabilidad y los riesgos con los cuales se enfrenta este grupo generacional como son: la desmoralización, las actividades dañinas, la falta de oportunidades y la informalidad.
En ese sentido, Junior Achievement Perú y Scotiabank Perú, a través del programa Economía para el Éxito, suman esfuerzos para capacitar a jóvenes estudiantes de 3ero, 4to y 5to de secundaria en herramientas y habilidades blandas que permitan a los estudiantes: reconocer mejor sus habilidades, plantear metas y proyectos, obtener conocimiento en el manejo de sus finanzas y recibir asesoramiento en empleabilidad.
De esta manera, Deborah Revilla, Directora Ejecutiva de Junior Achievement Perú, ONG líder en Emprendimiento Educación, Financiera y Empleabilidad a nivel mundial, comenta sobre los retos que afrontan nuestros adolescentes en el camino hacia el éxito en la vida adulta:
● La definición del camino laboral: Muchas veces los estudiantes muestran gran dificultad en la elección de sus futuras carreras o profesiones por no saber identificar habilidades e intereses que se puedan traducir en competencias para el éxito laboral. En varias ocasiones, la formación en el colegio se concentra en generar conocimiento científico y no tanto en la búsqueda introspectiva de la vocación, siendo este un gran problema en la vida adulta, ya que no existe la motivación suficiente para culminar las carreras elegidas o para mantenerse constantemente en capacitación.
● Ser financieramente independiente: Aprender a manejar las finanzas personales es necesario para tener adolescentes más preparados para la vida adulta. Enseñar a planificar sus propias finanzas repercute en la responsabilidad y conciencia con la que puedan manejarse financieramente en el futuro y, de igual manera, del esfuerzo detrás de la prosperidad económica que podrían llegar a tener. Es importante que desde adolescentes haya un acercamiento a resolver dificultades económicas que podrían atravesarse en el futuro y se trabajen herramientas que los preparen para afrontar dichas situaciones.
● Búsqueda del primer empleo: Estudiar y trabajar es una de las prácticas más comunes dentro de los adolescentes peruanos. Sin embargo, ello supone grandes limitaciones en sus opciones de empleo. Muchos de ellos se enfrentan por primera vez a un mundo desconocido y existen muchas interrogantes sobre lo que los empleadores buscan en los potenciales empleados o cómo generar una buena impresión en una entrevista laboral. Hace falta incentivar en ellos el interés por encontrar mentores potenciales y estrategias para el desarrollo de un sello personal que los diferencie del resto y potencie sus oportunidades laborales.
En ese sentido y para colaborar a que cada vez haya más adolescentes preparados para la vida adulta, es importante capacitar a jóvenes estudiantes con programas como “Economía para el Éxito”, que a través de educación complementaria brindan herramientas para generar peruanos y peruanas más competitivos y que aporten al desarrollo económico del país. Para mayor información puedes visitar las redes sociales de la ONG (https://www.facebook.com/JuniorAchievementPeru/).
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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