Ciencia y Tecnología
Estas son las 10 mujeres más adineradas del mundo
El Día Internacional de la Mujer conmemora cada 8 de marzo la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre. En esta fecha queremos hacer reconocimiento de las 10 mujeres más millonarias en el mundo y su aporte en esta reivindicación que la feminidad también es sinónimo de profesionalismo.
Para ello nos vamos a basar en el índice a tiempo real de Forbes, que sigue minuto a minuto el patrimonio neto de los multimillonarios. Asimismo, cabe mencionar que cada año, la revista Forbes lanza un ranking de las personas más ricas del mundo, y cada año hay más mujeres que integran el ranking.
En 2022, estas 10 mujeres sumaron una fortuna total de US$ 401.000.000.000 entre todas. Te sorprenderá saber que entre las 10 primeras hay una mujer latina. Conoce aquí la lista:
1) Françoise Bettencourt Meyers

La nieta del fundador del gigante de cosméticos y belleza L’Oreal, es la mujer más rica del mundo y ocupa la posición 11 de la lista a tiempo real. Françoise Bettencourt Meyers, de 69 años, ha sido miembro del directorio de L’Oreal desde 1997 y actualmente es presidenta del holding familiar. Posee un patrimonio neto de 79.5 mil millones de dólares.
Cabe destacar que por los cambios continuos en el patrimonio, ha llegado a estar un tiempo cerrando el top 10 de las personas más adineradas del mundo, batiéndose el puesto con los fundadores de Google.
Ella y su familia poseen alrededor del 33% de las acciones de L’Oreal. Se convirtió en la heredera reinante de la compañía francesa en 2017 cuando su madre, Liliane Bettencourt, entonces la mujer más rica del mundo, murió a los 94 años.
También se desempeña como presidenta de la fundación filantrópica de su familia, que fomenta el progreso francés en las ciencias y las artes. Juntos, L’Oreal y la familia Bettencourt Meyers acordaron donar $226 millones para reparar la Catedral de Notre Dame luego del incendio de abril de 2019.
2) Julia Koch

Koch Industries Inc. es un conglomerado de empresas estadounidenses cuyos propietarios son los hermanos Charles G. Koch y David H. Koch. La viuda de este último desde 2019, Julia Koch, y sus tres hijos, heredaron la fortuna que asciende a US$59 mil millones.
Se convirtió a la filantropía haciendo importantes donaciones a la medicina para investigaciones en alergias alimentarias, así como también a importantes museos de ciencias y arte. Con 60 años, ocupa la posición 18 de la lista Forbes como la mujer más rica del mundo.
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3) Alice Walton

La única hija de los fundadores del gigante retail Walmart alcanza el puesto 21. Junto a sus hermanos Jim y Rob, están siempre entre las 25 personas más ricas del mundo, dado que la familia Walmart (Walton) es una de las más grandes.
A sus 73 años, Alice Walton posee un valor neto de US$57.8 mil millones, y ocupa una posición en la Junta Directiva de la compañía. Sin embargo, a diferencia de sus hermanos que se centraron en el negocio familiar, ella evoca sus esfuerzos como curadora de arte y la filantropía.
En 2011, abrió el Museo de Arte Estadounidense Crystal Bridges en su ciudad natal de Bentonville, Arkansas, donde se exponen obras de la talla de Andy Warhol, Norman Rockwell y Mark Rothko.
4) Jacqueline Mars

La compañía familiar Mars Incorporated es un fabricante mundial de alimentos, alimento para mascotas y otros productos alimenticios. Entre sus marcas maneja a los reconocidos M&Ms, PEDIGREE y WHISKAS. Nieta de los fundadores, Jacqueline Mars ocupa la posición 30 en esta lista.
Como heredera de casi un tercio de la fortuna Mars, Jacqueline posee un valor neto de 38.3 mil millones de dólares. A sus 83 años, es miembro de la junta de los Archivos Nacionales y anteriormente estuvo en la junta de la Ópera Nacional de Washington.
Trabajó para la compañía durante casi 20 años y formó parte de la junta hasta 2016. Actualmente, su hijo Stephen Badger está en la junta directiva de Mars. Es empresaria e inversionista.
5) Miriam Adelson

Solo unos pocos escalones de la anterior mujer, está Miram Adelson en el lugar 34 de esta lista. La magnate con US$36.3 mil millones en cartera, amasó su fortuna tras la muerte de su esposo Sheldon Adelson, ex director ejecutivo y presidente de la compañía de casinos Las Vegas Sands.
Con 77 años, ella es propietaria de más de la mitad del imperio del juego de $45 mil millones (capitalización de mercado), que tiene casinos en Las Vegas, Singapur y Macao.
Nacida en Israel, se convirtió en doctora en medicina enfocándose en la adicción. Junto a su esposo, fundaron la Clínica de Investigación Sheldon G. Adelson en Las Vegas, que trata a personas con trastorno por uso de opioides.
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6) Gina Rinehart

También es la ciudadana más rica de Australia. Gina Rinehart construyó su riqueza en el mineral de hierro. Hija del difunto Lang Hancock, fundador de la compañía minera del mismo nombre, es la mujer en minería más rica del mundo, con un patrimonio de US$28.5 mil millones en la posición 45 de la lista Forbes.
La magnate de la minería también es la segundo mayor productora de ganado de Australia, con una cartera de propiedades en todo el país. Rinehart es una figura destacada con más de 50 premios y reconocimientos desde 2006 en ambas industrias y como filántropa.
Gina se convirtió en presidenta ejecutiva (CEO) de Hancock Prospecting en 1992, con más del 75% de las acciones de la empresa. Su logro principal es la exploración, financiamiento, construcción y operación del proyecto Roy Hill de $10 mil millones de dólares. La deuda recaudada fue la más grande jamás realizada para un proyecto de infraestructura y minería terrestre, principalmente greenfield, en cualquier parte del mundo.
7) Susanne Klatten

En la posición 49 se encuentra Susanne Klatten, con US$27.6 mil millones de patrimonio neto. Posee alrededor del 19% del fabricante de automóviles BMW; su hermano, Stefan Quandt, posee casi el 24%.
Economista con un MBA, Klatten ayudó a transformar Altana AG de su abuelo en una corporación farmacéutica/química especializada de clase mundial. Klatten es el único propietario y vicepresidente de Altana, que tiene más de 2500 millones de dólares en ventas anuales.
También tiene participaciones en Entrust, que se especializa en identidad digital y seguridad de datos, y en el productor de carbono y grafito SGL Group. Tiene 60 años.
8) MacKenzie Scott

La fortuna de MacKenzie Scott ha caído en casi un maño a la mitad, debido principalmente a sus donaciones como mujer filantrópica. Autora de dos novelas, la exesposa del fundador de Amazon tiene un patrimonio neto de US$25.2 mil millones, ocupando la posición 55 de esta lista.
Tras el divorcio con Jeff Bezos en 2019, ella recibió el 25% de su participación en Amazon. En mayo de 2019, poco después de anunciar los términos del divorcio en Twitter, firmó el Giving Pledge, prometiendo regalar al menos la mitad de su riqueza a lo largo de su vida.
En 2020, anunció un poco más de $ 5.8 mil millones en obsequios a unas 500 organizaciones sin fines de lucro. En junio de 2021, Scott dijo que dio otros 2.740 millones de dólares a 286 grupos.
Emplea un estilo de donación “sin ataduras”, en el que las organizaciones sin fines de lucro a las que dona tienen control total sobre cómo utilizar mejor los nuevos fondos. MacKenzie Scott, de 52 años, también fue condecorada por Forbes como la ‘Mujer más poderosa’ en 2021.
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9) Iris Fontbona

Aquí está la mujer latina que mencionamos al inicio. Es también la mujer latinoamericana más rica. Con 81 años, Iris Fontbona posee un patrimonio de 23.3 mil millones de dólares gracias a la minería. Ocupa la posición 63 de la lista.
Viuda de Andrónico Lukšić, el multimillonario chileno que construyó uno de los imperios comerciales más grandes de América Latina y que murió en 2005, a la edad de 78 años. Es una de las familias más importantes de Chile a través del Grupo Luksić. Su fortuna proviene de negocios diversos como minería, por la compañía Antofagasta Plc y bebidas bajo Quiñenco S.A.
Iris Fontbona y sus hijos decidieron en el año 2010 adquirir el 67% del Canal 13 chileno para extender su capacidad de influencia a los medios de comunicación.
10) Abigail Johnson

Cerrando esta lista de las mujeres más millonarias en el mundo se encuentra Abigail Johnson, en la posición 68 de la lista Forbes a tiempo real. Amansa una fortuna de US$21.6 mil millones a través de las Finanzas e Inversiones.
Con 61 años, la magnate se desempeña como CEO de Fidelity Investments desde 2014 y también como presidenta desde 2016. Su abuelo, Edward Johnson II, fundó el gigante de fondos mutuos con sede en Boston en 1946.
Ella posee una participación estimada del 24,5% de la empresa, que tiene US$4,2 mil millones en activos administrados. Johnson se volvió fanática de las criptomonedas y, en 2018, Fidelity lanzó una plataforma que permite a los inversores institucionales intercambiar Bitcoin y Ether.
¿Por qué se conmemora y no “celebra” el Día Internacional de la Mujer?
El Día Internacional de la Mujer nació de las actividades del movimiento sindical a principios del siglo XX en América del Norte y Europa. El primer Día Nacional de la Mujer se celebró en los Estados Unidos el 28 de febrero de 1909, cuando se convocó la huelga de los trabajadores textiles y mujeres del Partido Socialista de los Estados Unidos protestaron también contra las condiciones laborales en Nueva York en 1908.
En 1917, las mujeres en Rusia deciden protestar de nuevo, y luchar por “Pan y Paz” en el último domingo de febrero (cayó en un 8 de marzo en el calendario gregoriano), llevando a la adopción del voto femenino en Rusia.
A partir de estos años, el Día Internacional de la Mujer tomó una nueva dimensión global para las mujeres en los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional para las mujeres está ayudando a que la conmemoración sea un elemento unificador, fortaleciendo el apoyo a los derechos de las mujeres y su participación en los ámbitos político, social, cultural y económico.
Es por ello, que no se “festeja” el ser mujer, se conmemora la continua lucha por una sociedad más justa y equitativa, con la misma visibilidad de derechos de los hombres para las mujeres.
Ciencia y Tecnología
Tecnología peruana crea colmenas inteligentes
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Ciencia y Tecnología
Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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