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Ciencia y Tecnología

Gigantes tecnológicos inician el 2023 con despidos masivos

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Gigantes tecnológicos inician el 2023 con despidos masivos


En las últimas semanas se ha estado observando que múltiples empresas de diferentes sectores han comenzado a anunciar un recorte de su personal. En este último año, varias empresas tuvieron un aumento considerable tanto en producción como en su personal, lo que ha contribuido a generar ingresos superiores a comparación de años anteriores.

Sin embargo, esta ola repentina de despidos ha tomado por sorpresa a miles de empleados, incluso a los que ya tenían más de una década trabajando para estas empresas. Muchas son las razones que están relacionadas a esta nueva ola de despidos masivos.

Un panorama similar

En la década de los noventa, había una gran especulación relacionada con las acciones de múltiples compañías de internet, lo que dio origen a lo que conocemos hoy en día como “burbuja tecnológica”. Miles de inversionistas decidieron apostar por el sector tecnológico al ver que el índice de la bolsa de valores se subió estrepitosamente.

Debido a este fenómeno, y otras cuestiones que no vienen al caso, varias empresas de renombre tuvieron que hacer despidos excesivos de personal de trabajo, y tal parece que esta situación se está repitiendo en la actualidad.

Más compañías se suman a la ola de despidos

La tecnología está presente en casi todas partes, incluso en los juegos de azar online, y es que gracias a esta podemos disfrutar de las Mejores tragaperras con giros gratis, juegos de mesa e, incluso, colocar apuestas en vivo por Internet. Todo esto sin mencionar que estas empresas son las que desarrollan dispositivos, softwares y apps para poder jugarlos.

Dependemos de la tecnología casi en su totalidad y no es de extrañar que de alguna u otra forma nos afecte directa o indirectamente. Por ejemplo, luego de la adquisición por parte de Elon Musk, la plataforma de Twitter ha presentado diversas fallas en su plataforma, debido a que se realizó un recorte de casi el 50 % de su personal.

Otras empresas

Más de diez empresas del sector tecnológico forman parte de esta gran ola de despidos, sin mencionar que otras han ido sumándose estas últimas semanas. Algunas de ellas son las siguientes:

  • IBM: debido a cambios en su modelo de negocio, la multinacional estadounidense tomó la decisión de recortar su personal, lo que ha afectado al 1,5 % de su planilla global.

Lamentablemente, la compañía no pudo lograr los objetivos de ventas planteados para el año 2022, motivo por el que no puede mantener su equipo de trabajo.

  • Spotify: es una de las empresas que ha mostrado una buena rentabilidad. Sin embargo, pese al gran crecimiento que su plataforma como la de sus suscriptores, ha registrado grandes pérdidas en los últimos años.

La compañía anunció que hará un recorte de personal equivalente a un 6 % de su planilla, aproximadamente 600 puestos de trabajo.

  • Microsoft: un total de diez mil puestos de trabajo de 343 divisiones se verán afectados, sobre todo en la industria del Gaming. Por ejemplo, distintos miembros del equipo de Bethesda Game Studios —estudio responsable del desarrollo de juegos populares como Fallout y Starfield— han sido afectados.

  • Amazon: la megacorporación de Amazon se ha llevado el título por ser, hasta la fecha, la compañía que ha tenido el mayor número de despidos; inclusive, superó a Twitter con un total de 18 mil empleados sacados de sus puestos laborales.

La empresa declaró que esta decisión no ha sido nada sencilla, debido a la crisis económica y el elevado número de contratos realizados en los últimos años.

  • Google: apenas inició el nuevo año y ya el gigante de las búsquedas en línea se unió a este gran tsunami, pues ha anunciado que hará un recorte de personal de 12 mil trabajadores. Además, se especula que esta cifra aumente al acabar el primer trimestre del año.

  • Meta: la matriz de Whatsapp, Messenger, Instagram y Facebook también se unió al recorte excesivo de personal con un total de 11 mil personas. Según su fundador, Mar Zuckerberg, los despidos se deben a la delicada situación macroeconómica y al creciente aumento de la competencia, así como las tendencias del comercio en online.

Sobreponerse a la crisis

Estamos hablando de la industria tecnológica, por lo que será cuestión de tiempo para que logre sobreponerse a la crisis económica, pues con el surgimiento de las Inteligencias artificiales (IA) las compañías hallaran la forma de integrarlas y extenderse a más sectores.

Recientemente, varias compañías se encuentran trabajando en el desarrollo de Inteligencias artificiales más avanzadas, que tengan mejor procesamiento del lenguaje natural, Machine Learning y sistemas cognitivos.

 

 

 



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Ciencia y Tecnología

Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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