Ciencia y Tecnología
Global66 revela sus planes de expansión y destaca el valor del trabajo colaborativo – Agencia de Noticias Órbita

Durante dos semanas consecutivas, más de 250 colaboradores de Global66 provenientes de ocho países estuvieron reunidos en México e hicieron parte de diferentes espacios pensados para fortalecer el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia. Del mismo modo, la Fintech presentó los planes que tiene a futuro e hizo un análisis de la evolución que ha tenido el sector financiero en Latinoamérica.
Además de las charlas motivacionales lideradas por el CEO y los cofundadores de la compañía, cada colaborador tuvo la oportunidad de participar en talleres específicos de liderazgo, Customer Centricity, perspectivas de los Country Managers y charlas de Compliance y Finanzas. De igual forma, equipos que trabajan de manera relacionada, como por ejemplo Finanzas y Operaciones, pudieron establecer redes de contacto que servirán para agilizar procesos a futuro.
“Más allá de los aprendizajes en conocimiento, este espacio nos demostró la importancia de contar con un equipo unido para lograr llegar más rápido a nuestros objetivos, los cuales son cada vez más desafiantes. Precisamente uno de nuestros principales propósitos a mediano plazo es alcanzar el mercado norteamericano, donde hemos visto una gran fuerza en envíos de dinero transfronterizos; de los 100 billones de dólares que entran a Latinoamérica por remesas, el 70% vienen de Estados Unidos”, afirmó Tomás Bercovich, CEO de Global66.
Por otro lado, el espacio permitió visibilizar el crecimiento que ha tenido Global66 en la región. Desde su fundación en 2018, la compañía ha comenzado operaciones en ocho países, realizando transferencias por más de USD 600 millones.
En respuesta a lo anterior, Global66 ha fijado su mirada en Estados Unidos como su próximo país de origen y en Colombia por medio del inicio de operaciones como Sociedad especializada en depósitos y pagos electrónicos (SEDPE). De esta manera, la Fintech espera ser un jugador diferencial en el mercado para aportar un valor grande a todos los migrantes y sus familias al generar una red que permita conectarlos financieramente entre países de manera rápida, sencilla y 100% digital.
Finalmente, el encuentro denominado ‘Global Weeks’ demostró cómo la pandemia ha generado nuevos modelos de trabajo más flexibles y colaborativos. Sin embargo, también evidenció que ciertos espacios de discusión pueden llegar a ser más fructíferos en persona, sin dejar a un lado la necesidad de establecer redes de contacto que sirven para agilizar procesos a futuro.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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Actualidad
En el mes del Día del Padre, Cabify Club destaca a quienes se mueven con frecuencia en Lima

En una ciudad como Lima, moverse no siempre es fácil. Ya sea para llegar temprano a clases, volver a casa después del trabajo o cruzar la ciudad para visitar a tu familia, cada trayecto puede ser una prueba de paciencia, tiempo y energía. Por eso, tener una opción de movilidad segura y de calidad adaptada a la rutina diaria hace una gran diferencia.
Esa es la lógica detrás de Cabify Club, el programa de lealtad de Cabify que premia a quienes se mueven con frecuencia. Mientras más viajes realices en el mes, más puntos acumulas, subes de nivel y más beneficios recibes. Así de simple. Y a las puertas de una fecha tan importante como el Día del Padre, la planeación es clave para celebrar a papá como se debe, aprovechando los beneficios exclusivos que Cabify Club ofrece.
El programa de lealtad es gratuito y tiene tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cada nivel ofrece distintos descuentos y promociones exclusivas pensadas para tus trayectos habituales a la universidad, el trabajo o centros comerciales. Dependiendo del nivel en el que estés, puedes acceder a mejores beneficios como membresía gratuita a PedidosYa Plus, acumulación de millas LATAM Pass o disfrutar de más descuentos bancarios. Además, puedes acceder al priority pass de Cabify que reduce tu tiempo de espera para encontrar un conductor, haciendo tu viaje más rápido.
No es necesario esperar una fecha especial para aprovecharlo. Pero en este mes, cuando muchos aumentan sus desplazamientos para estar con sus padres o celebrar en familia, Cabify Club se vuelve un aliado para una movilidad segura y de calidad.
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