Ciencia y Tecnología
Huawei del Perú recibió la certificación de Great Place to Work – Agencia de Noticias Órbita
Las unidades de Huawei en Perú y Chile fueron distinguidas como Best Place to Work, mientras que en Brasil y México recibieron certificaciones como Top Employer en función de sus prácticas para crear un mejor mundo laboral, incluidos los esfuerzos para adoptar las mejores políticas de recursos humanos y gestión del talento, aseguró la compañía.
Además, la empresa ha sido reconocida por sus prácticas de recursos humanos en varios países de Centroamérica y el Caribe. A nivel mundial, Huawei, que tiene operaciones en más de 170 países y regiones, siendo reconocida como uno de los principales empleadores en más de 70 países.
El líder mundial en infraestructura cuenta con más de 3,500 empleados en Latinoamérica y el Caribe. Opera en la región desde 1998, cuando comenzó con una pequeña oficina en Brasil. Hoy en día es uno de los socios de infraestructura digital más importantes.
Las unidades de Huawei en México y Brasil han sido certificadas como Top Employer por el Top Employers Institute con base en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos, que abarca 6 dominios de Recursos Humanos, compuestos por 20 temas que incluyen áreas como gestión de personas, trabajo medio ambiente, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros. Las unidades de Huawei tanto en Perú como en Chile recibieron la certificación como Great Place to Work, con base en sus prácticas en áreas similares.
Como líder mundial en infraestructura digital, Huawei ha sido reconocido como líder en tecnologías digitales que le permiten habilitar e impulsar el proceso de transformación digital. Propiedad total de sus empleados a través de un programa de participación accionaria, la compañía ha dicho que está ante todo comprometida con las necesidades de sus clientes. Se ha mantenido impulsado por la innovación desde sus primeros días, invirtiendo al menos el 10% de sus ingresos en investigación y desarrollo. Más de la mitad de sus más de 200,000 empleados se dedican a la investigación y el desarrollo. En los últimos años, se ha clasificado constantemente entre los cinco principales inversionistas corporativos del mundo en investigación y desarrollo a nivel mundial. Además, es uno de los principales titulares de patentes a nivel mundial.
Tiene una política de operaciones localizadas en los más de 170 países y regiones. En la mayoría de las oficinas de Latinoamérica y el Caribe, al menos dos tercios de sus empleados son locales. Ha apoyado unos 100,000 puestos de trabajo en la región directa e indirectamente.
Recientemente, la empresa reconoció el aporte de sus colaboradores que llevan más de 10 años trabajando en la empresa al otorgarles medallas. Algunos de sus empleados en la región han estado en la empresa por más de 15 años o incluso más de 20 años.
Huawei ha estado trabajando con socios y partes interesadas en la región para hacer crecer el grupo de talentos digitales locales. Trajo su programa insignia “Semillas para el Futuro” a la región, el cual fue implementado en Perú desde el año 2018. En el último año Perú estuvo representado por 35 estudiantes universitarios de carreras afines a la tecnología, los cuales formaron parte de la semana de entrenamiento del programa, que consistió en clases tecnológicas, recorridos virtuales a los laboratorios de Huawei y las últimas tendencias en Inteligencia Artificial (IA), redes 5G, Cloud Computing, entre otros. Además, en Perú ya se realiza feria de trabajo laboral, oportunidad para los nuevos valores, destacando la oportunidad para los trilingües.
También ha trabajado con más de 400 universidades y colegios en el programa Academia de TIC de Huawei, brindando ayuda a las instituciones asociadas en el desarrollo de capacidades para ofrecer capacitación a estudiantes en tecnologías de TIC y certificaciones de los estudiantes en tales habilidades.
Cada año, muchos estudiantes de la región compiten en la Competencia Global de TIC de Huawei. Algunos de los equipos de América Latina avanzaron a la final mundial y ganaron torneos en áreas como informática, TI, nube o red.
“El talento digital es clave para nuestro éxito sostenido”, dijo Michael Chen, Director de Comunicaciones Corporativas de Huawei Latinoamérica. “También es importante que contribuyamos al desarrollo de un grupo de talentos digitales locales. Juntos podemos hacer un buen lugar para trabajar, aprender y crecer. Somos tanto un empleador como un cultivador de talento digital”.
Actualidad
Aspectos que debes revisar antes de renovar tu smartphone durante el Cyber Fest HONOR
Elegir un nuevo smartphone no debería depender únicamente del precio o de su apariencia, ya que la duración de la batería, la calidad de las cámaras, el almacenamiento y las funciones de inteligencia artificial son algunos de los aspectos que pueden marcar la diferencia en el uso diario. Por ello, antes de aprovechar una campaña de descuentos, es importante identificar qué características responden mejor a nuestras actividades y necesidades.
Ya sea para trabajar, estudiar, crear contenido o mantenerse conectado, HONOR comparte cinco recomendaciones que pueden ayudar a tomar una mejor decisión al momento de renovar un celular.
- Revisa la autonomía de la batería
Uno de los primeros aspectos que conviene evaluar es la capacidad de la batería, especialmente si utilizas el smartphone durante varias horas fuera de casa. Las videollamadas, las aplicaciones de navegación, las redes sociales y la reproducción de videos pueden incrementar el consumo de energía.
Por ejemplo, el HONOR X7e incorpora una batería de 7,500 mAh y carga rápida de 45 W, mientras que el HONOR 600 Pro cuenta con una batería de 7,000 mAh. Ambas son alternativas para quienes necesitan mantenerse conectados durante el día sin depender constantemente de un cargador.
- Evalúa las cámaras según el tipo de fotografías que tomas
Si utilizas tu smartphone para capturar momentos familiares, viajes o crear contenido para redes sociales, conviene revisar más allá de los megapíxeles. Aspectos como el zoom, la estabilización y el procesamiento de imágenes también influyen en los resultados.
El HONOR 600 Pro, por ejemplo, cuenta con una cámara principal de 200 MP con inteligencia artificial, una cámara telefoto periscópica de 50 MP y una ultra gran angular de 12 MP. Por su parte, el HONOR Magic8 Lite incorpora una cámara principal de 108 MP con estabilización óptica de imagen (OIS), que ayuda a obtener fotografías más nítidas y reducir el desenfoque, incluso en condiciones de poca luz.
- Identifica qué herramientas de inteligencia artificial utilizarás
La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta que puede facilitar actividades cotidianas, especialmente al editar imágenes, organizar información o crear contenido. Sin embargo, lo importante es identificar cuáles de estas funciones realmente serán útiles.
En ese sentido, el HONOR 600 y el HONOR 600 Pro incorporan AI Studio, con Borrador con IA, que permite eliminar elementos no deseados de las fotografías; Expansión con IA, para ampliar imágenes; e Imagen a Video AI 2.0, que transforma fotografías en videos cortos.
- Considera el almacenamiento y el rendimiento
Las fotografías, videos, aplicaciones y archivos de trabajo pueden ocupar una cantidad considerable de espacio con el paso del tiempo. Por eso, antes de comprar un equipo, es recomendable revisar su capacidad de almacenamiento y evaluar el uso que se le dará.
Si sueles grabar videos, descargar contenido o utilizar varias aplicaciones, contar con suficiente espacio puede evitar la necesidad de eliminar archivos constantemente. Como referencia, el HONOR 600 Pro ofrece 512 GB de almacenamiento, una opción para quienes generan y guardan grandes cantidades de contenido.
Cyber Fest HONOR: descuentos y beneficios
Para quienes estén evaluando renovar su smartphone, HONOR realizará su Cyber Fest hasta el 8 de noviembre, con promociones especiales en modelos como el HONOR 600 Pro, HONOR 600, HONOR 600e, HONOR Magic8 Lite y HONOR X7e.
Durante esos días, los usuarios podrán acceder a los siguientes beneficios:
- Cupón de 10% de descuento: disponible solo suscribiéndose. *
- 3,000 puntos de bienvenida: al registrarse, los usuarios podrán obtener puntos canjeables por S/30 de descuento al finalizar su compra.
- Puntos por cada compra: se otorgará un punto por cada sol pagado. Por ejemplo, una compra de S/2,000 permitirá acumular 2,000 puntos después de recibir los productos.
Puedes conocer sobre las promociones y condiciones del Cyber Fest HONOR a través de www.honor.com/pe/shop.
*No es acumulable con otros cupones.
Actualidad
Hoy comienza el CyberWow: conoce las últimas ofertas del año y las marcas que participan
Con más de 1200 ofertas y 200 marcas oficiales llega la última edición del CyberWow 2026, que organiza el Interactive Advertising Bureau (IAB Perú). El público podrá encontrar descuentos en productos y servicios de tecnología, decoración y hogar, ropa y calzado, salud, viajes y turismo, automotriz, entretenimiento, deportes y fitness, infantil, educación, mascotas y más.
Se desarrolla del 2 al 5 de noviembre y es la oportunidad ideal para los peruanos que buscan adelantar las compras navideñas o planificar un viaje de fin de año.
“El CyberWow es el principal evento de comercio electrónico. Se destaca por su alto nivel de recordación, participación y capacidad de activar la intención de compra. Tiene todo en una sola plataforma y con las garantías necesarias para adquirir productos y servicios», resalta Beatriz Hernández, directora ejecutiva del IAB Perú.
El CyberWow cuenta con más marcas participantes y mejores ofertas que otras promociones, y eso lo convierte en el más importante y esperado por muchos peruanos.
Entre las marcas que se suman a esta edición se encuentran: Falabella, Ripley, Plaza Vea, Sentua, Mercado Libre, MiFarma, Despegar, Sodimac, Esika, Viajes Falabella, IShop, Assist Card, Juntoz, Shopstar y Maxx Nutrition, VP Trends, Skin Center, entre otras. Para la seguridad de los usuarios, los negocios que participan tienen un sello de marca oficial del CyberWow y pueden revisarlos en https://cyberwow.pe/
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