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La mayoría de mujeres desaparecidas en Perú son niñas y adolescentes – Agencia de Noticias Órbita

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La mayoría de mujeres desaparecidas en Perú son niñas y adolescentes – Agencia de Noticias Órbita


Vivimos en un país en donde la violencia de género tiene varias caras; y pareciera que sus ciudadanos, no caen en cuenta que existen situaciones que manifiestan el machismo y la indolencia, como cuando se coloca una denuncia por desaparición, y de pronto surgen comentarios y trabas cargados de prejuicios y estereotipos, que impiden la primera acción para hallar a la persona desaparecida.
No es exagerar que se vive una situación de emergencia, cuando se muestran las cifras de denuncias de desaparecidos y desaparecidas en lo que va del año. Para el Registro Nacional de Información de Personas Desaparecidas (RENIPED), de enero a octubre del 2021 se han recibido más de 16 mil denuncias. Cabe resaltar que, el portal no señala cuántos de ellos aparecieron, lo que sindicaría que debe reestructurarse el sistema de información de los casos.
Para Liz Meléndez, directora del Centro Mujer Flora Tristán, la falta de voluntad política se hace presente en estos casos, pues ha transcurrido un año desde la creación del portal “Desaparecidos en Perú” y, a la fecha, el Estado peruano no hace notar su compromiso para implementar un sistema integral de búsqueda especifica por enfoque de género, recayendo la investigación únicamente en la Policía Nacional del Perú y el Ministerio de Interior. “En el informe: Las Mujeres que nos faltan, recomendaciones al Estado para encontrarlas, sugerimos a nuestras autoridades reconocer la desaparición como una forma de violencia basada en enfoque de género, partiendo de la violencia a la que están expuestas las niñas y mujeres, como la explotación sexual, violencia sexual y feminicidio.
También, Meléndez, instó a hacer la denuncia por desaparición inmediatamente, para generar una alerta que permita buscar a la persona no habida. “Cualquier persona puede hacer la denuncia en la comisaría más cercana sin tener que esperar 24 horas de desaparición, no hay que tener miedo ni ser tímidos para recurrir a la búsqueda de nuestros seres queridos y amigos”. Mientras la acción sea inmediata, la policía tendrá más oportunidades para desplegar la búsqueda, sostuvo la representante de Flora Tristán.

Cabe sostener que, en el 2020, la cifra de mujeres desaparecidas correspondió al 63 por ciento de las denuncias recogidas por el RENIPED. A diferencia del 2021, en el año anterior sí incluyó el factor género en los datos, y se pudo determinar que hubo 7388 niñas y adolescentes desaparecidas, entre 12 y 17 años, cifra que corresponde al 62 por ciento del total de desaparecidas.
En el informe BÚSCALAS “Las mujeres que nos faltan”, realizado por el Centro Mujer Flora Tristán y Amnistía Internacional, se presentaron diversos casos de mujeres desaparecidas, como
el de Nelly Cerna, en donde se suscriben las acciones machistas en las comisarías, que impiden la búsqueda oportuna de la posible víctima: “Mi mamá primero fue a la Policía a poner la denuncia, pero no se la aceptaron porque le dijeron que mi hermana se había ido con otra persona, y cómo podía sentar una denuncia al instante, si ella era mayor de edad. Le dijeron que seguramente se había ido con un amante”.
Por su lado, la Defensoría del Pueblo, en su estudio “Qué pasó con ellas”, reportó de enero a agosto a nivel nacional, 3967 notas de alerta, de las cuales 1409 fueron en mujeres adultas y 2558 en niñas y adolescentes mujeres.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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