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La pandemia causó la desaparición del 25% de las empresas formales en el país – Agencia de Noticias Órbita

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La pandemia causó la desaparición del 25% de las empresas formales en el país – Agencia de Noticias Órbita


Lima.- El retroceso económico causado por la pandemia no solo ha sido el más grande en la historia moderna del Perú, sino que ocasionó la pérdida de millones de empleos y la extinción de más de medio millón de empresas formales. En un país “emprendedor” como el Perú, compuesto en más de un 99% por MYPES, la discusión sobre el impacto de la pandemia sobre el tejido empresarial peruano y las alternativas de políticas públicas requiere de especial atención.

Pirámide atomizada
Una de las características que más resalta de la estructura empresarial peruana es su elevada concentración de micro y pequeñas empresas (MYPES). Según el Ministerio de Producción (PRODUCE), de las empresas peruanas, el 96% son microempresas, el 3.4% son pequeñas, el 0.1% son medianas y apenas el 0.4% son grandes.

Es así que las microempresas concentran el 70% de la población ocupada, proporción casi 12 veces superior a la registrada por las empresas medianas (6%). Esta es una barrera para el desarrollo del sector privado, ya que las empresas de mayor tamaño no cuentan con una sólida cadena de proveedores para el abastecimiento de insumos y la subcontratación de servicios con estándares mínimos de calidad.

Asimismo, esta situación evidencia lo poco favorable que es el clima de negocios en el país para el crecimiento de las empresas más pequeñas. La situación responde también al limitado acceso a financiamiento, la complejidad para el cumplimiento de las regulaciones tributarias y laborales, y la poca capacidad para innovar y adoptar nuevas tecnologías.

Baja productividad
La elevada participación de microempresas en el empleo y el tejido empresarial es un fenómeno que se replica en toda Latinoamérica. Lo que refleja parte de los problemas que enfrentan países como Bolivia, Ecuador, Colombia y Perú, para elevar su productividad a niveles similares a los de economías avanzadas. Es así que las microempresas registran niveles de productividad laboral que representan solo el 5.2% de los alcanzados por las grandes empresas.

Impacto desigual
Además, la pandemia causó la desaparición del 25% de las empresas formales en el país, pasando de 2.4 millones en 2019 a 1.8 millones en 2020. Esto se dio a causa de las medidas de confinamiento que llevaron al cierre de millones de empresas en la región afectando la oferta, y la caída en los ingresos de los hogares que, afectó la demanda. El mayor impacto cayó sobre las empresas más pequeñas. Según datos de PRODUCE, cerraron el 25.7% de las microempresas, el 10.3% de las pequeñas, 6.4% de las medianas y el 8.4% de las grandes. En 2020, de las 600 mil empresas peruanas que dejaron de operar, casi el 99% fueron MYPES.

Sectores más afectados
Las regiones con mayor reducción en el número de empresas formales fueron Tumbes y Piura, mientras que las menos afectadas fueron Puno y Amazonas. La emergencia sanitaria significó un retroceso económico nunca antes visto en la historia de nuestro país.

Los sectores más afectados fueron cuya naturaleza de negocio requería de alta interacción social. Como Hoteles y Restaurantes, Comercio y Transporte. Todos vinculados a la actividad turística. También se vio perjudicado el sector manufacturero, puesto que las medidas restrictivas afectaron las ventas locales. Mientras que la contracción de la demanda global afectó las ventas internacionales.

Medidas insuficientes
La respuesta de políticas públicas frente al impacto de la pandemia tuvo dos componentes: el sanitario y el económico. El primero comenzó muy temprano con duras medidas de confinamiento que no evitaron que el Perú sea uno de los países con mayor número de muertes per cápita en el mundo.

Por otro lado, en el segundo se implementó un Plan Económico con un costo estimado de 127 mil millones de soles, equivalentes al 17% del PBI, siendo uno de los paquetes de alivio más agresivos de la región. Sin embargo, esto tampoco evitó que el país se a uno de los países cuya economía se redujo más en 2020.

La pandemia como oportunidad
El lento proceso de digitalización de los últimos años sufrió un abrupto salto con el inicio de la pandemia. Debido a la cuarentena implementada, quedó al descubierto el escaso nivel de uso de la tecnología, principalmente entre las MIPYME.

Para aprovechar el potencial de la apuesta por la digitalización es necesario atacar el problema de la informalidad a través de la reducción de los costos de la formalización, al mismo tiempo que se simplifican los trámites burocráticos, y se promueven programas de desarrollo y financiamiento. Se debe apostar por incrementar la competitividad y productividad de las empresas para incentivar su desarrollo y crecimiento.

file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Boletin-impacto%20empresarial.pdf

Sobre el IPE www.ipe.org.pe : El Instituto Peruano de Economía es una institución privada sin fines de lucro, cuyo propósito es la promoción del desarrollo equilibrado y sostenido del Perú, mediante el perfeccionamiento de la economía de mercado. Para ello sus actividades se enfocan en proponer la discusión de las medidas de política económica y alternativas de solución a las reformas inconclusas.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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