Ciencia y Tecnología
Mark Zuckerberg planea crear su propio Twitter y aprovechar el caos provocado por Elon Musk
Mark Zuckerberg apunta a competir con Elon Musk creando de una función de microblogging similar a la de Twitter. Durante mucho tiempo, Meta ─matiz de Facebook, Instagram y WhatsApp─ se había mantenido al margen respecto a la implementación de un sistema que pueda hacer frente al servicio de la red social del pájaro azul. Sin embargo, puede que Zuckerberg esté alistando una serie de novedades para competir con Twitter.
Aprovechando la crisis de Twitter tras ser adquirida por Elon Musk, Meta está considerando crear una red social parecida, según señala un informe publicado por The New York Time.
“Twitter está en crisis y Meta necesita recuperar su mojo“, escribió un empleado de Meta en una publicación. “Vamos por su pan y mantequilla”, agregó. En este sentido, la compañía de Zuckerberg quiere sacar provecho de la incertidumbre que rodea a Twitter luego de que Elon Musk completada la compra por US$ 44.000 millones.
Meta crearía aplicación similar a Twitter
En concreto, el medio citado destaca que el mes pasado los empleados de Meta se unieron a una sesión de “lluvia de ideas” virtual para discutir cómo construir el próximo Twitter.
Entre las propuestas de las que hablaron los trabajadores de Meta está la implementación más amplia de una función llamada Notas de Instagram, donde las personas puedan compartir mensajes cortos en la red social.
Otros señalaron que la empresa de Mark Zuckerberg debería crear una aplicación enfocada en texto utilizando la tecnología de Instagram o agregar otro feed a la red social para dichas publicaciones. Internamente ya se manejan algunos nombres como Realtime, Real Reels e Instant. No obstante, es importante resaltar que ni Elon Musk ni Mark Zuckerberg se han pronunciado al respecto.
Esta acción de Meta no sería una sorpresa debido a que la compañía tecnológica es experta en copiar las funciones de otras redes sociales que han tenido éxito, por ejemplo, de TikTok y Snapchat.
Ex empleados de Twitter también compiten con Elon Musk
Ha comenzado una carrera para destronar a Twitter y capitalizar el caos. Desde que Elon Musk adquirió la red social han surgido preguntas sobre qué tan viable podría ser Twitter, ya que el magnate despidió a miles de trabajadores, comenzó a cambiar las reglas de contenido de la plataforma y proclamó que la firma está en una situación financiera tan grave que es posible que quiebre. Por este motivo, empresas como Meta han detectado una oportunidad para llenar la brecha potencial.
Sin embargo, la compañía de Mark Zuckerberg no es la púnica interesada en competir con Elon Musk, ya que los ex empleados de la red social del pájaro azul han iniciado proyectos para desarrollar el próximo Twitter.
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Además, según destaca el medio citado, nuevas empresas como Post y servicios de nicho como Mastodon y Hive Social también se aprovechan de la crisis de Twitter, al igual que la plataforma de microblogging Tumblr.
“La toxicidad que rodea a Twitter y parte del comportamiento de los nuevos propietarios me llevan a creer que existe una gran oportunidad para una plataforma de microblogging con un modelo de negocios diferente. Hay muchas oportunidades en este momento para aprovechar las plataformas de redes sociales, y la gente siente la oportunidad”, comentó a The New York Times Scott Galloway, profesor de marketing de la Universidad de Nueva York.
Mastodon es la que más ha hecho ruido, pues incluso antes de la compra de Elon Musk se posicionó como la alternativa preferida de muchos.
Igualmente, Hive Social consolidó una base de usuarios de 1,8 millones, muchos de los cuales se registraron aquella noche en que cientos de empleados de Twitter se negaron a aceptar la nueva cultura laboral impuesta por el magnate y prefirieron renunciar. Muchos creyeron que Twitter se aproximaba a su destino final, si bien solo se vivieron algunas horas de pánico generalizado.
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El último que ha aprovechado la crisis de Twitter, e incluso se ha burlado de ella, es Tumblr. Esta red social se mofó del desastre que fue el sistema de verificados de Twitter Blue. Durante las últimas semanas ha visto un importante incremento en su tráfico, aunque en buena parte se debe a que la normativa volvió a permitir la publicación de material con desnudos.
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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