Ciencia y Tecnología
Microsoft contrata al exCEO y fundador de OpenAI, Sam Altman, tras su despido
La dirección de OpenAI sorprendió el pasado viernes con el despido de su CEO, Sam Altman, y la salida de Greg Brockman, su presidente y uno de sus fundadores. Comenzaba así un intenso fin de semana en la compañía, con los accionistas de la compañía, entre sorprendidos y enfadados por lo que acaban de pasar. Sobre todo Microsoft, que posee casi la mitad de sus títulos y a cuya directiva informaron de lo que iba a pasar con respecto a Altman solo unos instantes antes de su despidos.
Durante el sábado y el domingo se produjeron negociaciones en OpenAI, fabricante de ChatGPT, para la vuelta de Sam Altman y Greg Brockman, quienes paralelamente anunciaban planes para poner en marcha otra iniciativa relacionada con la IA. Mientras tanto se producía un goteo de salidas de directivos intermedios e ingenieros en OpenAI, dispuestos a unirse a ellos. Los miembros de la junta directiva que quedaba en la empresa incluso llegó a ofrecer su salida si volvían Altman y los suyos, aunque luego se retractaron.
Todo apuntaba durante el domingo a que Altman iba a volver, pero finalmente, su regreso no se producirá. OpenAI tendrá un nuevo CEO provisional, que no será Mira Murati, designada tras la salida de Altman. Será un antiguo CEO de Twitch, Emmet Shear, el que ocupe el puesto, después de que la junta aprobase su nombramiento. Mientras tanto, Altman ya tiene nuevo destino: Microsoft.
We remain committed to our partnership with OpenAI and have confidence in our product roadmap, our ability to continue to innovate with everything we announced at Microsoft Ignite, and in continuing to support our customers and partners. We look forward to getting to know Emmett…
— Satya Nadella (@satyanadella) November 20, 2023
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Altman aterriza en Microsoft
Tal como ha confirmado el propio Satya Nadella, Sam Altman entrará en Microsoft para ponerse al frente de un equipo de investigación en IA avanzada, que acaba de crearse y seguro que cuenta con multitud de recursos. A Altman se unirán Brockman y todos los que han salido de OpenAI en los últimos días.
Se desconoce cuántos trabajadores de la empresa han dimitido, pero es posible que el éxodo sea numeroso, y que veamos más bajas en los próximos días a medida que vayan conociéndose detalles sobre la nueva división de Microsoft. Greg Brockman ha dado algunos detalles más, mencionando a los que serán los directivos de este grupo. Todos vienen de OpenAI.
Sin duda, este paso dado por Microsoft supone un acierto. Llevarse a Altman, que este fin de semana ha cosechado elogios de alto nivel, como el de Eric Schmit, antiguo CEO de Google, es un paso ganador en su batalla por liderar el sector de la IA, y de paso acaba con muchas dudas e incertidumbre en él. A partir de ahora, Microsoft tendrá un equipo de pesos pesados en IA dentro de su organigrama, y es probable que los avances que logre en el futuro sean más que notables gracias a ello.
Eso sí, Nadella se ha apresurado a asegurar que en la compañía siguen «comprometidos con su acuerdo con OpenAI, y confiamos en nuestra hoja de ruta de producto y nuestra capacidad de seguir innovando con todo lo que anunciamos en Microsoft Ignite, además de seguir dando soporte a nuestros clientes y partners. Esperamos conocer a Emmet Shear y al nuevo equipo de liderazgo de OpenAI, así como trabajar con ellos«.
Nadella también ha señalado que han aprendido «a lo largo de los años a dar a fundadores e innovadores el espacio para desarrollar identidades y culturas independientes dentro de Microsoft, entre los que están los equipos de GitHub, Mojang Studios y LinkedIn«. También ha añadido que harán lo mismo con Altman y su equipo. Por eso, es probable que la nueva división de IA avanzada de la compañía cuente con una autonomía prácticamente total dentro de Microsoft.
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Sam Altman impuso condiciones para volver a OpenAI
Según OpenAI, Altman no había sido del todo sincero con la junta directiva de la compañía, lo que «dificultaba su capacidad para ejercer sus responsabilidades«. Es lo que alegaron el viernes para echarle, destacando que habían perdido la confianza «en su capacidad para seguir liderando OpenAI«. Ninguna de las partes ha concretado después que querían decir en la junta con esto, aunque ha habido especulaciones para todos los gustos. Entre ellas, que Altman, que no tiene acciones de la compañía, estuviese dando los pasos necesarios para crear otra empresa.
Para volver a su puesto, Altman había puesto varias condiciones. Entre ellas, que hubiese cambios en la gobernanza de OpenAI, la sustitución de la junta y la publicación de una declaración que desmentía que él hubiese hecho algo mal. Al parecer, la junta no ha estado dispuesta a hacer los cambios, y ha optado por un nuevo CEO provisional. Mientras tanto, la seguridad de ChatGPT, y la gobernanza de la empresa, generan bastantes dudas de cara al futuro.
OpenAI tiene una estructura empresarial curiosa, Fundada en principio como una ONG, sus fundadores la reestructuraron en 2019 para integrar en ella una división que sí buscaba conseguir beneficios. También ha estallado finalmente un cisma entre su parte que quería ir más deprisa, con Altman y Brockman a la cabeza, y otra que quería ir con más calma, en la que estaría el resto de la junta, que asegura estar preocupada por los problemas que pueden derivarse de los riesgos que presentan las capacidades avanzadas de la IA.
El CEO que tendrá desde ahora OpenAI ya ha manifestado varias veces que está más a favor de un desarrollo más lento, aunque no de hacer una pausa completa en su desarrollo, como piden ciertos colectivos. Habrá que esperar a ver qué camino toma OpenAI a partir de ahora, con una junta y una dirección centrados en evitar los riesgos derivados de los avances de la IA, sus empleados más expertos dimitiendo para irse a Microsoft y con esta compañía, su principal accionista, quedándose con buena parte de su equipo.
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Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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