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Ministerio de Trabajo presenta Anuario Estadístico Sectorial 2020 – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú

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Ministerio de Trabajo presenta Anuario Estadístico Sectorial 2020 – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú


El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el Anuario Estadístico Sectorial 2020, que contiene información estadística de las relaciones laborales en materia de los derechos individuales, derechos colectivos, así como otros datos vinculados a las relaciones de trabajo y los programas sociales del MTPE.

Este documento de trabajo es una herramienta de mucha utilidad para la toma de decisiones del sector; así como para el sector privado y estudiosos de la realidad sociolaboral del país, la misma que contiene 17 capítulos tanto de derecho individual como colectivo.

Un capítulo de mucha importancia es el referido a Planilla Electrónica, las declaraciones de empresas formales incluyen estadísticas por tamaño de empresas, tipo de contratos, regímenes laborales, categorías ocupacionales, trabajadores con negociación colectiva, sindicalizados, promedio de remuneración mensual, trabajadores en modalidad especial (teletrabajo) entre las principales variables de estudio.

En cuanto a los derechos colectivos se tiene el capítulo referido a las Negociaciones Colectivas, podremos observar el número de los pliegos de reclamos presentados por las organizaciones sindicales a la Autoridad Administrativa de Trabajo-AAT, así como el registro de los convenios colectivos solucionados por etapas de solución, actividad económica, organización sindical, direcciones regionales/zonas de trabajo a escala nacional.

Un capítulo importante es el referido a las Huelgas Registradas, los Trabajadores Comprendidos y las Horas-Hombre Perdidas con un desagregado por actividad económica, causas, plazos, duración, ámbito geográfico, etc.

Otros capítulos y no menos importantes que contiene este documento de trabajo son los capítulos de Inspecciones, Registro Sindical (público y privado), Contratos de Mano de Obra Extranjera, Contrato de Trabajador Migrante Andino, Autorización para Trabajo de Adolescentes, Defensa Gratuita y Asesoría Legal al Trabajador.

También están Notificaciones de Accidentes de Trabajo, Verificación de Accidentes de Trabajo, Empleo, Servicio Nacional de Empleo, Reglamento Interno de Trabajo, Capacitación y Difusión laboral, Registro de Auditores en Seguridad y Salud en el Trabajo, Programas Sociales y Suspensión Perfecta de Labores.

El Anuario Estadístico Sectorial 2020 –elaborado por la Oficina de Estadística de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones del MTPE, en coordinación con las Direcciones y Gerencias Regionales y Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo– también contiene información estadística de los resultados obtenidos por los programas sociales Trabaja Perú, Impulsa Perú y Jóvenes Productivos.



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Noveno retiro de AFP: proyecto plantea retirar hasta 4 UIT sin perder el derecho a solicitar la pensión mínima

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Noveno retiro de AFP: proyecto plantea retirar hasta 4 UIT sin perder el derecho a solicitar la pensión mínima

La iniciativa, que cita el impacto de El Niño en las familias, deberá pasar por las dos cámaras del Congreso. Especialistas advierten que los retiros reducen las posibilidades de alcanzar los 240 aportes que exige la pensión mínima.

Un nuevo proyecto de ley presentado en el Congreso propone autorizar a los afiliados a las AFP a retirar hasta 4 UIT de sus fondos, lo que constituiría el noveno retiro desde la pandemia de la COVID-19. La iniciativa, de la congresista Catherin Palomino (Juntos por el Perú), sustenta la medida en el impacto económico que podría tener El Niño en las familias. Deberá ser evaluada primero en comisiones de la Cámara de Diputados y, de aprobarse, pasaría a la Cámara de Senadores antes de llegar al Ejecutivo para su promulgación u observación.

Actualmente, quien retira fondos de su AFP pierde el derecho a solicitar la pensión mínima. El proyecto deja sin efecto esa prohibición, aunque mantiene el requisito de 240 aportes, equivalentes a 20 años. Jorge Carrillo, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, explicó que quien retire podrá seguir solicitándola, pero tendrá menos posibilidades de alcanzar esos aportes, ya que los retiros los descuentan.

César Abanto, especialista previsional del estudio Rodríguez Angobaldo, recordó que la Constitución prohíbe el retiro de fondos previsionales y que el Tribunal Constitucional solo lo admitió en casos extraordinarios, como la COVID-19. “El Niño no es el COVID-19”, sostuvo, al señalar que es un fenómeno que se presenta cada cierto tiempo en el país. Añadió que estos fondos no solo sirven para la jubilación, sino que incluyen un seguro ante la invalidez o la muerte del trabajador.

Carrillo cuestionó que siempre habrá una justificación para un nuevo retiro y advirtió que la medida favorecería sobre todo a los sectores A y B, que tienen más fondos, mientras que los sectores C y D tienen muy poco o nada en su AFP. Según Abanto, los retiros generalizados anteriores incentivaron la salida de dinero incluso entre quienes no perdieron su empleo, y hoy más de 4 millones de afiliados ya no cuentan con fondos para su pensión.

Fuente: Gestión

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74% de las empresas siente que recibe del Estado menos de lo que aporta, revela estudio de Ipsos

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74% de las empresas siente que recibe del Estado menos de lo que aporta, revela estudio de Ipsos

ComexPerú plantea simplificar trámites, racionalizar fiscalizaciones y acelerar permisos para que la inversión privada, desde el gran proyecto hasta la pequeña bodega, se concrete. En Lima Norte, el Parque Industrial de Ancón demandará más de US$1200 millones de inversión privada.

El mensaje de la presidenta Keiko Fujimori durante su reciente visita a la Bolsa de Valores de Nueva York, donde afirmó que “la inversión privada significa empleo, crecimiento y desarrollo para millones de peruanos”, debe convertirse en acción dentro del país, plantea ComexPerú. El gremio recuerda que hablar de inversión privada no se limita a los grandes proyectos mineros, energéticos o de infraestructura, sino que incluye a los millones de emprendedores que cada día abren sus negocios y contratan trabajadores.

Las cifras, según el gremio, son contundentes: en 2025, las micro y pequeñas empresas (mypes) representaron alrededor de 99.5% de las empresas del país y generaron aproximadamente 8 millones de empleos, pero 86.5% de ellas opera en la informalidad. Un estudio de Ipsos, realizado por encargo de ComexPerú, añade que 74% de las empresas considera que recibe del Estado menos de lo que aporta y que 45% identifica el manejo de fiscalizaciones e inspecciones como el proceso estatal más problemático; además, las municipalidades son percibidas como entidades que priorizan sancionar en vez de orientar.

Para ComexPerú, el Estado debe dejar de poner obstáculos innecesarios a quien quiere producir, invertir y generar empleo. El gremio propone simplificar procedimientos, eliminar barreras burocráticas, racionalizar las fiscalizaciones, acelerar permisos y licencias, digitalizar trámites y generar predictibilidad. Hacerlo, subraya, “no significa reducir estándares ni controles. Significa hacer que el Estado funcione mejor”.

ComexPerú plantea que esta agenda debe abordarse con el mismo sentido de urgencia que la inseguridad ciudadana y la prevención frente al Fenómeno El Niño, pues cada proyecto paralizado y cada empresario que desiste de crecer son oportunidades que el país pierde. En Lima Norte, el Parque Industrial de Ancón, adjudicado en diciembre de 2025 al consorcio Junefield Ancón Industrial Park, demandará una inversión superior a US$1200 millones y prevé albergar a más de 200 empresas y generar cerca de 120 mil empleos; según el Ministerio de la Producción, su diseño contempla que pymes abastezcan a empresas tractoras.

Fuente: ComexPerú

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