El politólogo Alonso Cárdenas advirtió que el país afronta dos desafíos urgentes sin propuestas concretas. Para el analista político Ángel Delgado, ambas amenazas deben convertirse en una agenda nacional compartida.

El próximo gobierno recibirá un país marcado por dos desafíos prioritarios: el fenómeno de El Niño y la inseguridad ciudadana. Así lo advirtió el politólogo Alonso Cárdenas, de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Al respecto, el analista político y abogado constitucionalista Ángel Delgado coincidió en la necesidad de concentrar esfuerzos en estos problemas. “Atacar el fondo es cómo enfrentar el Niño, que va a ser terrible, según nos dicen, y segundo, la inseguridad”, afirmó.

Delgado sostuvo que estos temas afectan a todos los peruanos sin distinción política. “La afectación climática afecta a los de derecha y de izquierda por igual. La violencia criminal también afecta a las personas independientemente del color político. A todos nos interesa que el Niño no nos golpee y todos nos interesa que derrotemos a los criminales que matan, asaltan y extorsionan”, puntualizó.

Fuente: Lima Conecta

Horizonte Laboral advierte que vincular los salarios de los inspectores de Sunafil a recursos provenientes de multas y sanciones crearía un incentivo que distorsiona la función fiscalizadora, lo que podría agudizar la vulnerabilidad de las más de 2,3 millones de mype del país.

Las micro y pequeñas empresas podrían enfrentar mayor presión si avanzan las iniciativas del Congreso orientadas a mejorar las remuneraciones de los trabajadores de Sunafil, advierte Horizonte Laboral. Mientras el Proyecto de Ley N.º 9744/2024-CR, que plantea una bonificación por desempeño, ya cuenta con dictamen, otras tres propuestas que buscan implementar una nueva escala remunerativa se encuentran en agenda del Pleno: los proyectos N.º 14184/2025-CR, 14023/2025-CR y 13696/2025-CR.

Las mype representan el 99.7 % de la estructura empresarial del país, con más de 2.3 millones de unidades productivas. Además, enfrenta altos niveles de informalidad, con 90.3 % en microempresas y 45.6 % en pequeñas empresas. Según la Encuesta Nacional de Empresas 2019, solo el 15.8 % de las microempresas accedió a servicios de asistencia técnica especializada. “Las mipyme necesitan asistencia y orientación para transitar hacia la formalidad”, precisa Paloma Cotrina Navarro, especialista legal de Horizonte Laboral.

La experta menciona que el problema no es mejorar las condiciones laborales del personal de Sunafil, sino la forma en que se financian esos beneficios. En esa línea, señala que vincular los aumentos salariales con recursos obtenidos por sanciones puede afectar la confianza en la fiscalización laboral. “Mientras más sanciono, más voy a ganar. Ese es justamente el tipo de incentivo que debería evitarse”, comenta Cotrina. Según el informe, este diseño puede reforzar una visión más recaudatoria que preventiva y elevar los costos para empresas con menor capacidad económica.

Fuente: Gestión & Horizonte Laboral