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Ola de despidos alcanza a IBM y afrontará pérdidas millonarias de enero a marzo

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Ola de despidos alcanza a IBM y afrontará pérdidas millonarias de enero a marzo


La International Business Machines Corporation, IBM, anunció este miércoles que despedirá a 3.900 empleados, aproximadamente 1.5% de su planilla. Apunta que la decisión forma parte de algunas desinversiones de activos y que la compañía no cumplió con su objetivo de efectivo anual, lo que empaña la expectativa de superar las estimaciones de ingresos en el cuarto trimestre.

Los despidos se centrarán en los trabajadores que queden tras la escisión de las unidades Kyndryl (infraestructuras tecnológicas) y Watson Health (inteligencia artificial en el campo de la salud). “Esperamos hacer frente a estos costes de transición a principios de año y prevemos un cargo de unos 300 millones de dólares en el primer trimestre, ha señalado James Kavanaugh, director financiero de la corporación.

Aun así, en la llamada de ganancias del 25 de enero presentando los resultados del cuarto trimestre, Kavanaugh precisó que IBM espera seguir contratando en las áreas de mayor crecimiento. “IBM todavía está comprometida con la contratación para investigación y desarrollo orientados al cliente”, comentó a Reuters.

La compañía, informó de sus resultados al cierre de 2022, con un aumento de los ingresos del 5,5%, hasta 60.530 millones de dólares. Sin embargo, sufre una caída de beneficios del 71%, hasta US$1.639 millones, por culpa de un cargo extraordinario para pensiones.

IBM se sube a la ola de despidos en las tecnológicas

La compañía estadounidense de tecnología es la última del sector en sumarse a una continua ola de despidos masivos. Solo en esta semana se confirmó que Spotify y Uber también recortarán personal. Antes de ellos también lo anunciaron Microsoft, Google y Salesforce.

Y más atrás, desde el año pasado, los anuncios comenzaron con gigantes como Amazon, que hace unos días empezó a notificar de los despidos, Meta y Twitter. Este último tras la adquisición de Elon Musk de la plataforma y la reestructuración que ejecutó dentro.

El aire de desinversión y recortes laborales se debe principalmente a los efectos de la pandemia. Si bien esta impulsó una era digital sin precedentes, como el auge del e-commerce (en el caso de Amazon) y el desarrollo de nuevas tecnologías que requieren de personal capacitado, esto mismo ha sido el talón de Aquiles de la industria.

Las compañías han estado reduciendo su tamaño y recortando costos para hacer frente mejor a la recesión económica mundial. En medio de altos costos de vida y una inflación elevada, las empresas tecnológicas se han dado cuenta que contrataron más personal del que pueden costear. Incluso esta situación se trasladó a otros rubros, como el gastronómico donde McDonald’s anunció reducción de personal y la automotriz Ford.

LEE TAMBIÉN: Empresas tecnológicas son las que más recortan empleos y contrataciones

Ola de despidos alcanza a IBM y afrontará pérdidas millonarias de enero a marzo
Un centro de comando de IBM.

Por su parte, las acciones de IBM cayeron un 2% tras el anuncio. Analistas dijeron que la noticia de los recortes de empleos y la falta de flujo de caja libre estaban detrás de la caída.

“Parece que el mercado está decepcionado por el tamaño de los recortes de empleo anunciados, que solo ascendieron al 1,5% de su fuerza laboral”, dijo Jesse Cohen, analista senior de Investing.com. “Los inversores esperaban medidas más profundas de reducción de costos”.

El flujo de caja de IBM para 2022 fue de US$9.300 millones, por debajo de su objetivo de $10.000 millones, debido a necesidades de capital de trabajo mayores de lo esperado.

La compañía también pronosticó un crecimiento anual de los ingresos de un dígito medio en términos de moneda constante, más débil que el 12% que informó el año pasado. Asegura que la demanda de digitalización de negocios impulsada por la pandemia ha dado paso a un gasto cauteloso por parte de los clientes en medio de crecientes temores de recesión.

El crecimiento del negocio de software y consultoría de IBM se desaceleró secuencialmente en el cuarto trimestre, pero el gasto en la nube fue un punto brillante, con firmas de acuerdos que se duplicaron en 2022 para configurar servicios con socios como AWS de Amazon.com y Microsoft Azur.

Sus ingresos de nube híbrida aumentaron un 2% en el trimestre que finalizó el 31 de diciembre de 2022. Los ingresos totales se mantuvieron estables en US$16,69 mil millones en el cuarto período, pero 5 millones menos que en el mismo tramo de 2021.

LEE TAMBIÉN: Google muestra su peor cara: cortó accesos a los trabajadores despedidos sin previo aviso



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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