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Perú tiene 2.2 millones de microempresas, pero solo 5047 son medianas y no logran crecer

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Perú tiene 2.2 millones de microempresas, pero solo 5047 son medianas y no logran crecer

Horizonte Laboral identifica tres barreras que impiden expansión de las empresas peruanas y que le cuestan al país más de 300 000 empleos formales y US$1306 millones en recaudación anual.

El Perú tiene más de 2.2 millones de microempresas, más de 124 000 son pequeñas y más de 15 000 grandes, pero solo 5047 medianas, según cifras del Ministerio de la Producción correspondientes a 2024. Un informe elaborado por Horizonte Laboral señala que esta diferencia refleja un problema de “enanismo empresarial”, ya que muchas empresas nacen y se mantienen, pero encuentran barreras cuando intentan crecer. A ello se suma que la informalidad laboral llegó al 70.2% en 2025, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), mientras la recaudación tributaria representa solo el 14.4% del producto bruto interno (PBI). “El Perú no tiene un problema de falta de empresas, tiene un problema de crecimiento de las empresas”, sostiene Horizonte Laboral. 

El informe identifica tres obstáculos principales. El primero son los aumentos bruscos de impuestos cuando una empresa cambia de régimen tributario, lo que puede generar costos adicionales superiores a S/16 000 al año y, en el caso de una mediana empresa, cercanos a S/32 000. El segundo es la falta de créditos para financiar la expansión de empresas pequeñas que ya están consolidadas. El tercero es un régimen laboral sin gradualidad, porque al superar su categoría deben asumir de inmediato mayores obligaciones y beneficios laborales. Esta situación lleva a que algunos negocios prefieran seguir siendo pequeños, dividir sus operaciones o declarar menos ventas para evitar mayores costos.

Asimismo, el Ministerio de la Producción, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) indican que elevar la participación del empleo privado en medianas empresas del 2.6% al 5.2% permitiría generar 306 546 empleos formales. También representaría un aumento anual de US$9073 millones en el PBI y de US$1306 millones en recaudación tributaria. Frente a ello, el nuevo Congreso debería crear una transición tributaria gradual, facilitar créditos de expansión mediante la banca comercial y establecer reglas laborales progresivas. “El Perú no necesita más empresas. Necesita empresas que crezcan y que puedan ofrecer algo que hoy sigue siendo escaso: empleo decente”, concluye Horizonte Laboral.

Fuente: Horizonte Laboral

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TLC entre Perú y Hong Kong entrará en vigencia este año, anuncia el premier Galarreta

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TLC entre Perú y Hong Kong entrará en vigencia este año, anuncia el premier Galarreta

El acuerdo, ya ratificado internamente mediante decreto supremo, busca ampliar el acceso de productos como el arándano, la uva y la palta al mercado asiático, como parte del cuarto eje de la Política General de Gobierno.

El presidente del Consejo de Ministros, Luis Galarreta, anunció ante la Cámara de Diputados que el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre Perú y Hong Kong entrará en vigencia este año, como parte de la estrategia del Gobierno para ampliar los mercados de exportación y consolidar al país como una plataforma de comercio entre Sudamérica y Asia-Pacífico. El anuncio se dio en el marco de la presentación de la Política General de Gobierno 2026-2031.

Galarreta remarcó que el crecimiento económico debe reflejarse en resultados concretos para las empresas y los trabajadores, no solo en cifras del PBI. «Crecer es que la empresa tenga reglas estables, que el productor consiga crédito y agua y que la carga llegue a tiempo al mercado”, afirmó. El premier destacó que el Perú cuenta actualmente con 24 acuerdos comerciales vigentes, que cubren el 87% de las exportaciones nacionales, y adelantó que este año también se avanzará en nuevos acuerdos y en la promoción de la oferta exportable de las regiones.

El TLC con Hong Kong ya fue ratificado internamente por el Perú mediante el Decreto Supremo N.° 030-2026-RE, lo que dejó pendiente solo la notificación oficial a la contraparte para definir la fecha exacta de su puesta en marcha. El ministro de Comercio Exterior y Turismo, Berthin Gómez Vela, había explicado semanas antes que, con esta ratificación, «nuestro país concluye los procedimientos legales internos necesarios para su próxima entrada en vigor». Entre los productos peruanos con mayor demanda en ese mercado asiático destacan el arándano, la uva y la palta, mientras que las importaciones desde Hong Kong se concentran en productos siderúrgicos, químicos y metalmecánicos.

Fuente: Infobae

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Desempleo en Lima Metropolitana cae a su nivel más bajo desde que existen registros comparables

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Desempleo en Lima Metropolitana cae a su nivel más bajo desde que existen registros comparables

La tasa se ubicó en 4.7% entre mayo y julio, con una brecha que sigue golpeando más a las mujeres, mientras la masa salarial de los trabajadores creció 13.8% frente al año pasado.

La tasa de desempleo en Lima Metropolitana se ubicó en 4.7% en el trimestre móvil mayo-junio-julio de este año. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), se trata de la cifra más baja registrada desde que existe una serie comparable de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional. El resultado representa una caída de 1.4 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, cuando la tasa llegó a 6.1%. En cifras absolutas, 294 100 personas buscaron empleo activamente durante estos meses.

La reducción no fue pareja entre hombres y mujeres, pues la tasa de desempleo femenino se ubicó en 5.5%, 1.6 puntos por encima de la masculina (3.9%). Del total de la población desempleada, el 55.4% (163 000 personas) fueron mujeres, frente al 44.6% (131 100) de hombres.

El INEI también reportó que la masa salarial —el conjunto de remuneraciones acumuladas por los trabajadores dependientes e independientes— creció 13.8% frente a similar trimestre del año anterior. La población ocupada, por su parte, llegó a 5988,700 personas (+7.7%), impulsada principalmente por el sector servicios, que concentra el 56.3% del empleo en la capital, seguido de comercio (22.4%), manufactura (12.9%) y construcción (7.1%).

Fuente: Andina

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