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Perú tiene 2.2 millones de microempresas, pero solo 5047 son medianas y no logran crecer
Horizonte Laboral identifica tres barreras que impiden expansión de las empresas peruanas y que le cuestan al país más de 300 000 empleos formales y US$1306 millones en recaudación anual.
El Perú tiene más de 2.2 millones de microempresas, más de 124 000 son pequeñas y más de 15 000 grandes, pero solo 5047 medianas, según cifras del Ministerio de la Producción correspondientes a 2024. Un informe elaborado por Horizonte Laboral señala que esta diferencia refleja un problema de “enanismo empresarial”, ya que muchas empresas nacen y se mantienen, pero encuentran barreras cuando intentan crecer. A ello se suma que la informalidad laboral llegó al 70.2% en 2025, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), mientras la recaudación tributaria representa solo el 14.4% del producto bruto interno (PBI). “El Perú no tiene un problema de falta de empresas, tiene un problema de crecimiento de las empresas”, sostiene Horizonte Laboral.
El informe identifica tres obstáculos principales. El primero son los aumentos bruscos de impuestos cuando una empresa cambia de régimen tributario, lo que puede generar costos adicionales superiores a S/16 000 al año y, en el caso de una mediana empresa, cercanos a S/32 000. El segundo es la falta de créditos para financiar la expansión de empresas pequeñas que ya están consolidadas. El tercero es un régimen laboral sin gradualidad, porque al superar su categoría deben asumir de inmediato mayores obligaciones y beneficios laborales. Esta situación lleva a que algunos negocios prefieran seguir siendo pequeños, dividir sus operaciones o declarar menos ventas para evitar mayores costos.
Asimismo, el Ministerio de la Producción, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) indican que elevar la participación del empleo privado en medianas empresas del 2.6% al 5.2% permitiría generar 306 546 empleos formales. También representaría un aumento anual de US$9073 millones en el PBI y de US$1306 millones en recaudación tributaria. Frente a ello, el nuevo Congreso debería crear una transición tributaria gradual, facilitar créditos de expansión mediante la banca comercial y establecer reglas laborales progresivas. “El Perú no necesita más empresas. Necesita empresas que crezcan y que puedan ofrecer algo que hoy sigue siendo escaso: empleo decente”, concluye Horizonte Laboral.
Fuente: Horizonte Laboral
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CENTRO DE SALUD DE PACHAS ENTRA EN NUEVA ETAPA TRAS RESOLUCIÓN DE CONTRATO
El Gobierno Regional prepara la contratación del saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción
El Centro de Salud de Pachas inició una nueva etapa tras la resolución del contrato con la empresa ejecutora, debido a las dificultades económicas del contratista, según informó el gobernador regional.
El proyecto será reactivado mediante un nuevo proceso para contratar el saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción, que incluye la elaboración del expediente técnico y la ejecución de los trabajos.
Un estudio de mercado preliminar estimó el costo en aproximadamente S/ 40 millones. El Gobierno Regional informó que viene culminando el estudio definitivo y que cuenta con recursos previstos para la intervención.
El gobernador planteó como fecha prevista el 15 de septiembre para suscribir el nuevo contrato. Luego se elaboraría el expediente técnico y se ejecutaría el saldo de obra.
La continuidad del proyecto dependerá de la culminación de las etapas administrativas y técnicas y de la formalización del contrato.
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Población ocupada en Lima Metropolitana creció 6.1% entre junio y agosto
El empleo llegó a casi 6 millones de personas y la tasa de desempleo bajó a 4.8%, según el INEI; Construcción y Servicios lideraron la creación de puestos de trabajo.
La población ocupada de Lima Metropolitana llegó a 5 millones 964 mil 900 personas en el trimestre móvil junio-julio-agosto de 2026, un incremento de 6.1% (343 mil personas) frente a similar periodo del año anterior, informó el jefe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Gaspar Morán Flores. Del total, 54.2% son hombres y 45.8%, mujeres; el empleo femenino creció 6.7% y el masculino, 5.6%, según el informe técnico Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana, elaborado con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN).
Por sectores, Construcción lideró la creación de empleo con un alza de 9.9%, seguido de Servicios (7.8%) y Comercio (5.3%); Manufactura, en cambio, redujo su personal en 0.4%. El crecimiento se concentró, además, en las empresas más grandes: el empleo en negocios de 51 y más trabajadores subió 11.3%, frente a 5.9% en empresas medianas y 3.6% en las de 1 a 10 trabajadores. La tasa de desempleo de la capital se ubicó en 4.8%, 1.2 puntos porcentuales menos que un año atrás, con 301 mil personas buscando trabajo activamente.
El ingreso promedio mensual proveniente del trabajo en Lima Metropolitana se ubicó en S/2308.4, un alza de 2.6% (S/ 58.8) frente al mismo trimestre de 2025; los hombres ganaron en promedio S/2585.4 y las mujeres, S/1976.3, es decir, el 76.4% del ingreso masculino. El mayor incremento salarial se registró en Construcción (10.6%), mientras que en Manufactura los ingresos cayeron 5.1%.
Fuente: El Comercio
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