Ciencia y Tecnología
¿Por qué protestaron alumnos de la UTP el día sábado? – Agencia de Noticias Órbita
El día sábado 25 de febrero se llevó a cabo una manifestación por parte de alumnos de distintas facultades pertenecientes a la Universidad Tecnológica del Perú se organizaron para realizar un plantón durante la tarde en el frontis del local central para exigir a las autoridades de este centro de estudios soluciones a los problemas de matrícula que los condiciones a aplazar su tan esperado egreso durante meses o hasta incluso años.
Indignados y asustados muchos de ellos, quienes estando en los últimos ciclos de sus carreras no pueden matricularse por falta de estudiantes en cada aula, la cual si no llega a 15 estudiantes estas son cerradas inclusive días antes de iniciar las clases obligándolos a esperar al próximo semestre.
Quejas de estudiantes
“Han creado un sistema para que los alumnos demoren más tiempo en terminar”.
Una de las quejas más constantes de los alumnos, es que la institución suele abrir uno o dos cursos del noveno y décimo ciclo, debido a que la mayoría de promociones no llega al mínimo de 15 alumnos. Esta situación los perjudica ya que, al no llevar los cursos completos que les corresponder por ciclo, aplazan su estadía en la casa de estudio al igual que su inicio en el campo laboral.
El mínimo de 15 alumnos como mínimo para la apertura de un curso es otro de los inconvenientes que enfatizan a los denunciantes, quienes aseguran que, de no cumplirse con la cantidad mínima establecida por la institución, se cierra automáticamente el curso y el dinero abonado por la matrícula no es devuelto. “Si no llegan al mínimo de alumnos, cierran el curso uno o dos días antes de empezar el ciclo, dejando sin posibilidad de matricularse en otra sección. De esta manera, los cursos se van acumulando, condicionando que los alumnos permanezcan más tiempo”, lamentó un estudiante.
“Mayormente nos vemos afectados los alumnos que somos de noveno y décimo ciclo, como ya estamos para culminar la carrera, hay algunos a los que les falta 7 cursos u 8 cursos, lamentablemente la universidad nos está obligando a que nos matriculemos a 1 o 2 cursos. Viendo esto, los alumnos vamos a terminar en un año o dos años más la carrera, cuando realmente muchos de nosotros lo que queremos es terminar para ejercer, porque no queremos ser eternos alumnos”, afirmó Jerry Susano, alumno de la facultad de Ingeniería Industrial de la UTP, en conversaciones con La República.
El joven recordó que eligió dicha universidad porque le prometieron oportunidades laborales, bolsas de trabajo, entre otros beneficios. “Nos menciona que vamos a pertenecer a Intercorp, una de las empresas más grandes del Perú, te llenan de flores para poderte enganchar”, contó.
Si el alumno decide retirarse del ciclo entero debido a esta problemática, la UTP realiza la devolución del dinero, más no del monto de la matrícula, el cual asciende a más de 300 soles.
Errores de matrícula
Para brindar mayores facilidades a sus alumnos y tener una mejor oferta, la Universidad Tecnológica del Perú ofrece a los jóvenes tres modalidades de estudio; presencial, semipresencial y virtual.
No obstante, este sistema también ha sido reportado por los estudiantes, quienes aseguraron que, debido a errores de matrícula, muchos de los que se inscribieron en la modalidad semipresencial o virtual son obligados a asistir de manera presencial debido a un error en el sistema.
“Hay gente que se inscribió en el virtual, pero le sale presencial. Cabe recalcar que el virtual es para mayores de 24 años y cumplen con los requisitos. No hay salones, puede ser un error de ellos, de sistema, se supone que, si tú te matriculas en una modalidad, deberías estar ahí. El detalle es que la universidad es que va a extender la fecha de la matrícula, te dicen que van a aparecer cursos, pero no te dicen cuándo», indicó por su parte, el alumno Fabrizio Noblega.
Respuesta de la UTP
A través de un comunicado emitido por la casa de estudios a través de los correos electrónicos de los alumnos, la UTP indicó que la falta de cursos se debe a que hay una gran cantidad de alumnos que decidieron cambiar a otras modalidades de estudios, por lo que se encuentra adecuando su oferta de cursos y horarios.
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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