Ciencia y Tecnología
Recomendaciones para solucionar conflictos laborales con el storytelling – Agencia de Noticias Órbita
En las organizaciones, al storytelling se le conoce como la técnica que consiste en narrar una historia que contribuya a la motivación, persuasión o solución de conflictos. Ello ocurre debido a que contar una historia permite captar la atención del público objetivo y comunicar mensajes de una forma eficaz.
Esta técnica es utilizada en áreas como la educación, el marketing, los recursos humanos, entre otras, con el propósito de lograr un vínculo emocional, a través de la narración, comenta Liliana Romero, docente de Administración de Empresas de la UTP. Ella explica los pasos a seguir en la construcción del storytelling para la solución de conflictos en una organización.
Delimitar el público y el tema. Los conflictos laborales se pueden dar en los equipos de trabajo que interactúan permanentemente. Por ello, es necesario identificar al equipo y el conflicto por el que atraviesa para orientar el proceso creativo y definir el mensaje principal de la historia que permitirá resolverlo.
Seleccionar el tipo de historia y los criterios a considerar. Decidir qué tipo de historia se va a contar. Esta debe incitar a la acción, explicar quién eres o quiénes son los protagonistas, transmitir valores, educar y fomentar la colaboración y la comunicación asertiva. Asimismo, se debe considerar llamar a la acción de los participantes, quienes deben estar alineados con el objetivo después de la historia.
Elegir los recursos y relatar la historia. De ser necesario, preparar los materiales y los medios con los que se realizará la actividad, de manera virtual o presencial. Luego de realizar los preparativos, el líder debe reunir al equipo en el que se identificó el conflicto para realizar la técnica del storytelling mediante la siguiente secuencia:
- Inicio. En esta etapa, los participantes deben presentarse asumiendo roles en función al tema y el tipo de historia. Luego, deben relatar el planteamiento de la situación inicial que generó el conflicto. Durante este relato inicial se debe mencionar una acción que enlace a la siguiente parte de la historia.
- Nudo. Aquí el equipo debe relatar el conflicto abiertamente y el protagonista buscará soluciones para resolverlo, aunque, probablemente, todavía no las encuentre. Lo importante en esta fase es que se produce el aprendizaje y el crecimiento; esto es lo que va a permitir resolver el conflicto.
- Desenlace. Luego de varios intentos, el protagonista encuentra la solución y resuelve el problema. “Ya no es el mismo del principio, es más sabio, ha aprendido, evolucionado y crecido”, comenta la docente de la UTP.
Ciencia y Tecnología
PROCIBERNÉTICA Y STRATUS OFRECERÁN SOLUCIONES TECNOLÓGICAS DE AVANZADA PARA ATENDER LOS DESAFÍOS DEL MERCADO
En un entorno donde la eficiencia y la continuidad operativa son esenciales para mantener la competitividad empresarial, ProCibernética reafirma su sólida alianza con Stratus, líder mundial en soluciones de alta disponibilidad, con quien ha trabajado de manera conjunta durante más de 30 años. Esta relación de largo plazo ha permitido a ambas empresas consoliden su compromiso de ofrecer soluciones tecnológicas de avanzada que garanticen la operación continua de sistemas críticos en sectores como finanzas, gobierno y manufactura, aportando experiencia y resultados probados en cada uno de sus proyectos.
Para ProCibernética, ser socio de Stratus representa una alianza estratégica de gran relevancia, basada en décadas de experiencia conjunta. “Stratus ha sido uno de nuestros aliados más importantes, con quienes hemos fomentado la evolución tecnológica de la banca y otros sectores en la región. Esta relación de confianza se traduce en soluciones altamente especializadas para los desafíos actuales del mercado”, afirma Carlos Bayona, CEO de ProCibernética.
La alianza entre ProCibernética y Stratus llega a Perú en un momento clave, donde la disponibilidad 24/7 de los servicios es una exigencia creciente para las empresas. La combinación de soluciones tecnológicas y servicio técnico certificado permite que ambas compañías ofrezcan a sus clientes una operación continua de sus servicios tecnológicos, minimizando cualquier riesgo de caída o interrupción de los sistemas críticos. Los sectores más beneficiados son Finanzas, donde los sistemas core y transaccionales requieren una disponibilidad absoluta; así como Gobierno y Manufactura, donde la estabilidad de los servicios es fundamental.
La combinación de las soluciones avanzadas de Stratus y la experiencia de ProCibernética no solo proporciona valor inmediato a los clientes, sino que también impulsa la posición de ambas empresas en el mercado. ProCibernética proyecta un crecimiento positivo a corto plazo, consolidándose como líder en soluciones de alta disponibilidad en Perú. “Creemos firmemente que Stratus es una excelente solución y, siendo parte de nuestra esencia, nos permite diferenciarnos de otras ofertas tecnológicas en el mercado, lo que sin duda tendrá un impacto significativo en nuestra participación”, señala la compañía.
Con este acuerdo ProCibernética ofrecerá soluciones de Edge-Computing para operaciones industriales, además de servidores tolerantes a fallas diseñados para soportar las cargas de trabajo misionales de las empresas y entidades. Estas soluciones no solo garantizan la continuidad operativa, sino que también permiten la integración de tecnología de última generación en los procesos industriales y gubernamentales.
Lo que distingue a Stratus en el mercado es su capacidad para ofrecer una disponibilidad del 99.99999%, lo que se traduce en tan solo 3,16 segundos de inactividad al año. Esta garantía de tiempo de actividad es única en el sector tecnológico y es uno de los motivos por los cuales cerca del 50% de las empresas del Fortune 100 confían en Stratus para sus operaciones críticas.
Acerca de ProCibernética
Fundada en 1974, ProCibernética es una empresa líder en soluciones tecnológicas, con presencia en Bogotá, Medellín y Lima, Perú. Especializada en infraestructura, analítica y ciberseguridad, la empresa se dedica a convertir los datos en activos estratégicos para la toma de decisiones, garantizando el éxito de sus clientes.
Actualidad
Agencia SEO Perú: Mitos y Realidades del SEO
En el competitivo mundo digital, el posicionamiento web se ha convertido en una prioridad para empresas de todos los tamaños. Sin embargo, en torno al SEO, se han creado mitos que generan expectativas poco realistas. Por ello, es crucial que una Agencia SEO desmitifique estas creencias y ofrezca información clara y basada en resultados reales. Este artículo explorará los mitos más comunes y las realidades que los profesionales del SEO enfrentan día a día.
Mitos más comunes sobre el SEO
1. «El SEO garantiza resultados inmediatos»
Uno de los mitos más extendidos es la creencia de que los resultados del SEO son instantáneos. Esto no es cierto. El posicionamiento web es un proceso continuo que requiere tiempo para construir autoridad y relevancia en los motores de búsqueda. Aunque se pueden observar pequeñas mejoras iniciales, el impacto significativo suele alcanzarse en plazos de tres a seis meses, dependiendo de la competencia del sector y las estrategias aplicadas.
2. «Solo importa estar en la primera posición»
Es común asumir que el único objetivo del SEO es alcanzar el primer lugar en Google. Sin embargo, una Agencia SEO entiende que el éxito no solo se mide en rankings. Factores como la calidad del tráfico, las conversiones y el engagement del usuario son igualmente importantes. Además, se busca que las páginas posicionadas respondan de manera efectiva a la intención de búsqueda de los usuarios.
3. «Más palabras clave, mejor posicionamiento»
El abuso de palabras clave en el contenido fue una práctica común en el pasado, pero hoy en día es penalizada por Google. Las agencias especializadas en SEO priorizan la naturalidad en el uso de términos clave y se enfocan en la experiencia del usuario. Por ejemplo, al mencionar términos como “Florería en Lima” o “Ramo de Rosas”, se busca integrarlos de manera orgánica dentro del contexto del contenido.
Realidades que no pueden ignorarse
1. El contenido de calidad es fundamental
En SEO, el contenido sigue siendo el rey. Las agencias SEO dedican gran parte de sus esfuerzos a la creación de contenido que sea útil, relevante y optimizado para los usuarios y motores de búsqueda. La calidad del contenido influye directamente en métricas como el tiempo de permanencia en la página y las tasas de conversión, dos factores cruciales para un buen posicionamiento.
2. El SEO es dinámico y evolutivo
Las estrategias de SEO no son estáticas. Los algoritmos de Google se actualizan constantemente, lo que obliga a las agencias a adaptarse rápidamente. Una Agencia SEO monitorea de cerca estos cambios y ajusta las tácticas para garantizar que las páginas web se mantengan competitivas. Entre los aspectos que se evalúan están las nuevas tendencias de búsqueda, la aparición de nuevas palabras clave y los cambios en la intención del usuario.
3. La autoridad del dominio marca la diferencia
La autoridad del Dominio web juega un papel crucial en el posicionamiento. Factores como la antigüedad, la cantidad y calidad de los enlaces entrantes y la coherencia del contenido impactan directamente en el nivel de confianza que un sitio transmite a Google. Por ello, las agencias SEO implementan estrategias de link building y análisis técnico para fortalecer este aspecto.
Cómo identificar a una Agencia SEO de confianza
Elegir a la agencia adecuada es fundamental para evitar caer en falsas promesas. Una Agencia SEO en Perú confiable:
- Ofrece reportes detallados y transparentes sobre el progreso de las estrategias.
- No garantiza resultados inmediatos ni asegura la primera posición de manera permanente.
- Utiliza herramientas avanzadas para analizar y optimizar cada aspecto del sitio web.
Además, estas agencias trabajan estrechamente con sus clientes para entender sus objetivos comerciales y alinearlos con estrategias de marketing digital efectivas.
SEO: Más que Posicionamiento, una Estrategia Integral
El SEO no es solo una técnica para aparecer en los primeros resultados de búsqueda, sino una estrategia integral que abarca análisis, optimización y mejora continua. Trabajar con una agencia especializada permite a las empresas concentrarse en su crecimiento mientras los expertos optimizan su presencia en línea. En un mercado tan competitivo como el de Perú, una agencia SEO puede marcar la diferencia entre mantenerse en el anonimato o liderar en su industria.
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