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Teletrabajo: ¿Qué pasará con la licencia de maternidad y descanso médico? – Diario Nacional Realidad.PE
Por: Raúl Gastulo Palacios
El 1 de enero del 2023 entró en vigencia la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, la cual regirá destinos de los empleadores y trabajadores del país en los próximos años. Dicha ley reemplazará a la normativa que regulaba el trabajo remoto, la cual también está vigente para acompañar a las empresas el proceso de adecuación.
Con la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, se busca establecer las reglas de juego para dar sostenibilidad a esta nueva modalidad laboral, a fin de que pueda ser beneficiosa tanto para la empresa como a los trabajadores.
Sin embargo, en esta nueva etapa laboral, y con nueva normativa, aparecen muchas dudas e inquietudes y una de ellas está relacionada con la licencia de maternidad y descansos médicos.
Al respecto, el abogado laboralista, Germán Lora, explicó que las licencias de maternidad y paternidad no tendrá ninguna modificación en la nueva etapa de teletrabajo y el trabajador tendrá derecho a la desconexión digital durante su período de descanso.
“Las licencias tanto de maternidad como de paternidad no tendrán ninguna modificación, toda vez que si hago teletrabajo y nace mi hijo tengo derecho a pasar tiempo con el recién nacido por el tiempo que dure la licencia”, señaló a la Agencia Andina.
Cabe indicar que en la actualidad toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de una licencia con goce de haber de 45 días naturales de descanso prenatal y 45 días naturales de descanso postnatal.
En tanto, el trabajador que es padre tiene derecho a una licencia de diez días calendario consecutivos contados a partir del nacimiento de menor.
Dejar el trabajo presencial
Ahora bien, hay casos en que el trabajador solicita pasar de trabajo presencial a teletrabajo tras el nacimiento de un bebé. Según señaló el abogado laboralista German Lora, esa decisión dependerá del acuerdo que pacten el empleador con su trabajador.
“Hay escenarios en que, por ejemplo, un trabajador después de su licencia de paternidad solicita acceder a teletrabajo por un determinado tiempo. Para esos casos debe haber un acuerdo entre empleador y trabajador, siempre y cuando, la naturaleza del puesto de trabajo lo permita”, apuntó.
Descanso médico
De acuerdo con el socio de Damma Legal Advisors, el caso de los descansos médicos es el mismo que las licencias por maternidad o paternidad.
“Durante el descanso médico, los trabajadores que realizan el teletrabajo tienen derecho a la desconexión digital porque se entiende que están imposibilitados de trabajar por algún accidente”, subrayó.
Sin embargo, apuntó que existe incapacidades que impiden el trabajo presencial pero sí permiten el teletrabajo. Para esos casos, el médico debería determinar el descanso médico de acuerdo al perfil del puesto laboral.
“No es lo mismo para un contador o periodista romperse la pierna que fracturarse la mano. Si la incapacidad te permite efectuar el teletrabajo, la lógica te dice que debería trabajar, pero al final eso lo determina un médico y también se puede llegar a acuerdos entre el empleador y el trabajador”, anotó.
Actualidad
UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN EL TOP 3 DE UNIVERSIDADES CON MÁS SOLICITUDES DE PATENTES DE INVENCIÓN EN EL PAÍS
La Universidad Señor de Sipán (USS) alcanzó el tercer lugar a nivel nacional en solicitudes de patentes de invención durante 2025, consolidándose como una de las instituciones líderes del país en innovación, investigación aplicada y gestión estratégica de la propiedad intelectual.
Durante el año, la USS registró 30 solicitudes de patentes, resultado de una política institucional orientada a proteger y valorizar el conocimiento generado en sus aulas y laboratorios, convirtiendo la investigación científica en soluciones concretas para la sociedad. Las tecnologías desarrolladas se enfocan principalmente en propuestas biotecnológicas y funcionales de origen natural, con aplicaciones en salud, bienestar, dermatología, control sanitario y prevención de enfermedades.
“Este logro refleja el compromiso de la USS con una investigación que trasciende lo académico y se convierte en innovación al servicio del desarrollo regional y nacional. Apostamos por una ciencia con impacto real en la vida de las personas”, destacó la Dra. Oriana Rivera Lozada de Bonilla, vicerrectora de Investigación.
El posicionamiento alcanzado por la USS también se proyectó internacionalmente con reconocimientos en los certámenes Kiwie 2025 e iCAN 2025, donde obtuvo nueve medallas y cuatro premios especiales a la innovación, fortaleciendo su prestigio como institución generadora de conocimiento competitivo a nivel global.
Asimismo, la USS fue beneficiaria de un fondo de ProCiencia, como entidad asociada, en el marco del Concurso de Desafíos de Innovación para el Desarrollo Regional 2025, mediante un proyecto orientado a la mejora de fibras para la industria textil.
Este resultado, obtenido desde su sede central, marca también la ruta que la universidad busca consolidar en su proceso de expansión nacional. Con la apertura de sus nuevas filiales en Lima, Trujillo y Piura, la USS proyecta fortalecer la misma línea de investigación, innovación y transferencia tecnológica en beneficio de más regiones del país.
De cara al 2026, la USS ha definido como prioridad fortalecer la captación de financiamiento externo para nuevos proyectos de I+D+i, reafirmando su compromiso con la ciencia, la innovación y la transformación del Perú.
Actualidad
JEE LIMA OESTE 3 AFIANZA PACTOS SOCIALES EN SURCO, LA MOLINA, CHORRILLOS Y BARRANCO PARA FORTALECER VOTO INFORMADO
Rumbo a las Elecciones Generales 2026
- Organismo electoral de primera instancia intensifica acciones de orientación ciudadana y promoción del Pacto Social
El Jurado Electoral Especial (JEE) Lima Oeste 3, en el marco de las acciones de promoción del Pacto Social “Liga de la Democracia por un Voto Informado”, logró la suscripción de 11 pactos en los distritos de Santiago de Surco, La Molina, Chorrillos y Barranco, iniciativa destinada a ampliar la difusión de información electoral oficial y fortalecer la participación ciudadana de cara a las Elecciones Generales (EG) 2026.
Durante las jornadas informativas el Facilitador e Implementador de Voto Informado (FIVI) de la Dirección Nacional de Educación, Participación y Formación Cívica Electoral del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), brindó orientación a jóvenes, emprendedores, docentes, estudiantes y personal administrativo sobre los requisitos de las autoridades a elegir, el proceso electoral y la importancia del voto responsable.
Esto, mediante dinámicas lúdicas y material pedagógico, se reforzaron conocimientos electorales y se promovió una cultura cívica informada en distintos espacios académicos y comunitarios.
El JEE Lima Oeste 3 destacó que entre los nuevos espacios institucionales suscritos al Pacto Social figuran la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en La Molina, y la Institución Educativa José María Eguren, en Barranco, cuyos aliados se comprometen a difundir información electoral verificada a través de sus plataformas y entornos institucionales, ampliando el alcance del Programa Voto Informado rumbo a las EG 2026.
El organismo electoral informó que continuará impulsando la suscripción de nuevos pactos sociales en coordinación con instituciones públicas, privadas y organizaciones comunitarias, con el fin de fortalecer la red de aliados y asegurar que más ciudadanos accedan a información oficial, clara y oportuna para el proceso electoral.
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