Ciencia y Tecnología
Tendencias en Moda y Retail para 2022 según el Estudio Muñiz
La pandemia ya dejó de ser una situación atípica en la sociedad, pues tras 22 meses desde el inicio de esta, las industrias han sabido adaptarse y trabajar conforme al avance del virus y el regreso a la ‘normalidad’. Es bajo esa premisa que el Estudio Muñiz ha trabajado las tendencias en Moda y Retail que marcarán el paso en el 2022.
Annalucia Fasson, socia del reconocido estudio de abogados, elaboró seis aspectos que tendrán gran relevancia en el año que comienza en pocos días, marcado por las tendencias que se han notado en el último tramo del 2021.
Tecnología digital
Si algo tenemos en claro, es que la tecnología jugará un rol importante más allá del e-commerce y las experiencias omnicanales. Estamos hablando del siguiente gran paso en la industria minorista con la implementación del Metaverso, pero hasta su llegada oficial se están trabajando diversas tecnologías digitales que permiten el crecimiento y la explotación del recurso virtual.
El metaverso
Se están creando plataformas de metaverso en donde las personas interactuarán entre sí a través de avatares y la realidad 3D para ir de compras o a reuniones. Los usuarios mantienen la apariencia de sus avatares creándose la necesidad de adquirir moda virtual.
Es esta necesidad a la cual están invitadas las marcas para atender oportunamente y con novedades que cautiven al consumidor final, tal y como sería de forma física. Se requiere una verdadera integración para que ambos canales sean del total agrado del usuario.
Los videojuegos
Acorde al punto anterior, hasta la llegada oficial del metaverso -y que implica a distintos gigantes tecnológicos- existen plataformas o videojuegos de interacción social
que permiten personalizar el avatar del jugador.
El rubro de videojuego ha crecido de manera exponencial durante la pandemia y muchas marcas de retail han visto una oportunidad para lanzar sus colecciones. Se prevé que muchas firmas minoristas utilicen los videojuegos como una nueva forma de conectar con la generación Z.
Tokens no fungibles (NFT)
Los NFT ya están dando la hora en la industria. Gigantes como adidas o Nike ya han comercializado sus primeros artículos virtuales en distintas plataformas, lo mismo que en el sector alimenticio con Pepsi. Las colecciones de items digitales están siendo piezas fundamentales en la interacción entre una marca y sus consumidores.
Los NFT son archivos digitales, únicos, exclusivos e irreproducibles que garantizan su autenticidad mediante su certificación. Como su origen es el blockchain (que explicamos en el siguiente punto) siempre se tendrá la trazabilidad del producto y se conocerá quién es el propietario, quien tendrá la clave única para acceder a dicho archivo digital.
Los puedes subastar o comercializar, como es el caso de la casa de subastas Christie que subastó un NTF de Gucci o páginas webs que ya los comercializan.
El Blockchain y los Smart contracts
La tecnología blockchain es un conjunto de datos que están en una base compartida on-line, en la que se registran mediante códigos, operaciones, cantidades, fechas, etc. Esto permitirá realizar un mayor control de toda la cadena de producción, suministro, distribución, comercialización y promoción, hasta que el producto llega al ropero del cliente (trazabilidad).
También se utilizarán los smart contracts, que son contratos autoejecutables de acuerdo con una serie de parámetros ya programados.
Moda con conciencia propia
Si hablamos de la industria de la moda, el consumidor actual consume más una marca socialmente responsable. A la fecha, el cliente busca experiencias que le hagan vivir parte de una acción sostenible y sustentable, como puede ser comprar un producto hecho con materiales reciclados o que al finalizar la vida útil de una zapatilla esta se convierta en abono.
Las marcas deben encaminarse hacia una moda con conciencia propia, sostenible y responsable con el medio ambiente y la sociedad.
Moda sostenible
Este movimiento seguirá en su lucha contra la contaminación y el respeto de los derechos humanos y laborales. En el Perú, cada vez más empresas se animan a ser BIC (Beneficio e Interés Colectivo), es decir, ser empresas de triple impacto, que no solo rescatan el aspecto económico, sino que tengan un propósito social y ambiental.
Moda Étnica vs. Apropiación cultural
Existe un proyecto de ley para evitar la apropiación cultural y otorgarle reconocimiento a los diseños de los pueblos indígenas y afroperuanos, para lo cual se debería celebrar con estos un contrato de licencia de uso de la expresión cultural con una adecuada retribución.
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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