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Conoce cinco aspectos para manejar el desarrollo de la carrera profesional – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú
La vicepresidente de LHH DBM Perú, Rosario Almenara, señaló que es un buen momento para reflexionar acerca de la carrera profesional, pues todos pueden y deben aspirar a tener el trabajo ideal, que concede satisfacción y puede variar a lo largo del tiempo.
Es importante manejar el desarrollo de la carrera, asegurar que se puede cumplir con los objetivos y metas que se fije, así como poder comprar la libertad profesional, y tener un balance en la vida personal y profesional, sostuvo.
“Para definir este trabajo ideal, es necesario que tengamos claro todo aquello que podemos hacer (es decir, el conjunto de habilidades), lo que queremos hacer (nuestros intereses y preferencias), y cómo encajaríamos en determinadas organizaciones (sus valores, su cultura organizacional, estilo de liderazgo)”, indicó.
En ese contexto, sugirió trabajar cinco aspectos para manejar el desarrollo de carrera.
1.- Constante autoevaluación: saber cuáles son los valores, es decir qué es importante para uno, cuáles son las necesidades que se quisiera satisfacer, y cuáles son los logros, el valor que se genera en las organizaciones.
El tema de los logros es muy importante, pues es parte del activo y se debes trabajar en él, qué se viene aportando en cada una de las organizaciones en las que se ha trabajado. Esta autoevaluación se debe hacer cada seis meses, como mínimo.
2.- Fijar objetivos de corto, mediano y largo plazo, y trabajar en varios frentes en forma continua: como entrevistas y conversaciones con expertos en temas que son importantes en el mercado laboral. Tener mentores para que acompañen en el crecimiento profesional.
Además, investigar sobre lo que viene ocurriendo en las diferentes compañías, cambios, nuevos sistemas y procesos. Identificar brechas y ver como cubrirlas. Evaluar preferencias, priorizar acciones y análisis de probabilidades.
3.- Alinear los objetivos a la situación actual: ¿dónde se está y dónde se quiere llegar? Cuanto antes se lo haga mejor.
4.- Evaluar el mercado laboral: hay que fortalecer las destrezas y trabajar en la empleabilidad.
5.- Diseñar, implementar y revisar los planes de acción: se debe definir alternativas de lo que se quiere hacer: ¿se sigue haciendo lo mismo o se busca un cambio? Ese cambio puede ser cambiar de trabajo, de sector, en otro campo profesional, o quizá se quiere trabajar de forma independiente.
“Debemos revisar y evaluar cada una de estas alternativas e identificar los riesgos y beneficios que significa trabajar en el desarrollo de cada alternativa. Tomemos unas horas para evaluar dónde estamos y dónde queremos llegar. Les dejo esta tarea importante de pensar en su desarrollo profesional y conseguir el empleo ideal”, concluyó.
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SCOTIABANK: LA ECONOMÍA PERUANA CRECIÓ ALREDEDOR DE 3% EN EL SEGUNDO TRIMESTRE POR EL IMPACTO DE EL NIÑO
El banco estima que el fenómeno climático le restó cerca de un punto porcentual al PBI de junio, principalmente por la menor pesca y el impacto en la agricultura, en un trimestre que suele concentrar el mayor peso de los sectores primarios.
El Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank estimó que la economía peruana creció alrededor de 3% entre abril y junio de este año, por debajo del 3.5% registrado en el primer trimestre. El banco atribuyó esta desaceleración al impacto del Fenómeno El Niño (FEN) sobre la actividad productiva del país durante estos meses.
Según la entidad, solo en junio el fenómeno le habría restado cerca de un punto porcentual al PBI: «El impacto del Fenómeno El Niño sobre el Producto Bruto Interno habría sido cercano a 1 punto porcentual», señaló, considerando tanto el menor desembarque de anchoveta como la caída en los rendimientos agrícolas. Scotiabank remarcó que el segundo trimestre suele ser, además, el de mayor peso de los sectores primarios dentro del PBI, lo que amplifica el efecto de este tipo de choques climáticos sobre el resultado trimestral.
Este resultado se suma a un primer trimestre que ya había mostrado señales de esa misma vulnerabilidad: en marzo, la agricultura registró una ligera caída de 0.1%, explicada por el adelanto de cosechas —como el de la uva— ante el temor a las lluvias intensas asociadas a El Niño, lo que anticipó el tipo de ajustes que el fenómeno seguiría generando en los sectores primarios a lo largo del año.
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MOODY’S ADVIERTE QUE EL APOYO ESTATAL DE US$2000 MILLONES A PETROPERÚ SIGUE SIN RUTA CLARA DE EJECUCIÓN
Más de dos meses después del anuncio del Gobierno, la calificadora de riesgo señala que no hay claridad sobre cuándo se desembolsará el financiamiento ni cómo se estructurará, mientras la petrolera estatal solo cuenta con US$34 millones en caja.
El Gobierno aprobó en mayo un decreto de emergencia que autoriza un esquema de financiamiento privado de hasta US$2000 millones para Petroperú, destinado a la compra de combustible y a garantizar la continuidad operativa de sus refinerías. La medida contempla recursos de la banca privada internacional, canalizados mediante un fideicomiso a cargo de ProInversión, sin comprometer el Tesoro Público. Sin embargo, más de dos meses después del anuncio, la calificadora de riesgo Moody’s advirtió que persisten dudas sobre cuándo se desembolsarán esos recursos, cómo se estructurará el financiamiento y cuál será el mecanismo para canalizarlo hacia la empresa estatal.
Para la agencia, esa falta de claridad afecta directamente la confianza de los inversionistas. «El apoyo gubernamental sigue siendo esencial para Petroperú, pero su ejecución es incierta», calificó Moody’s al decreto. El esquema contemplaba, además, un primer tramo de US$500 millones que debía desembolsarse en junio para financiar el capital de trabajo de la petrolera. Semanas antes, el presidente ejecutivo de ProInversión, Luis Del Carpio, había proyectado a RPP que «en el transcurso de este mes se da el primer tramo del financiamiento», destinado a la compra de crudo para las refinerías. Hasta la fecha, ese desembolso no se ha concretado.
La calificadora también alertó que la liquidez de Petroperú sigue siendo frágil, debido a que, a marzo de este año, la empresa contaba con apenas US$34 millones disponibles en caja, una cifra que considera reducida frente a sus necesidades operativas, y parte de sus operaciones se financian con pagos pendientes a proveedores. Pese a que la petrolera mejoró sus resultados —con un ebitda de US$273 millones en el primer trimestre— gracias a mayores márgenes de refinación, Moody’s remarcó que la liquidez, el alto nivel de deuda y la continuidad operativa siguen siendo los principales riesgos crediticios para la empresa, por encima incluso de los controles de precios de combustibles.
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