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Contraloría hará megaopetarivo en entidades públicas de las ocho provincias – Agencia de Noticias Órbita

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Contraloría hará megaopetarivo en entidades públicas de las ocho provincias – Agencia de Noticias Órbita


La Contraloría General de la República anunció hoy un megaoperativo de control en la región Loreto con el objetivo de supervisar el desarrollo de los proyectos y servicios públicos y reducir de este modo el impacto de la corrupción y la inconducta funcional de los servidores públicos.

En conferencia de prensa, donde participaron congresistas, autoridades regionales y locales, el contralor general Nelson Shack Yalta realizó una amplia exposición sobre la situación de los manejos de recursos públicos y la escasa cantidad de auditores para llegar a cabo el control en una región que maneja más de 4,000 millones de soles al año.

«La capacidad operacional de la Contraloría en Loreto se reduce a 50 auditores para desplegar el servicio de control, lo cual es prácticamente imposible en una región que maneja apróximadamente 4,800 millones de soles de presupuesto en los tres niveles de gobierno que en total suman unas 84 entidades de gobierno», anotó.

Explicó que ante situación, que es un tema a nivel nacional, y previendo esa situación se inició en la Contraloría un nuevo enfoque de control a través de los megaoperativos donde intervienen cientos de auditores para apoyar la labor de control en las regiones.

Indicó que a través de la intervención con enfoque territorial, en Loreto se movilizarán cerca de 150 auditores los que realizarán servicios de control simultáneo y posterior en más 80 entidades públicas de las ocho provincias de la región Loreto, en los niveles de gobierno nacional, regional y local.

Shack Yalta dijo que dentro de su labor en Loreto viajará a las diferentes provincias porque los mayores problemas de corrupción e inconductas funcionales está en los gobiernos subnacionales.

En tal sentido, dijo que la Contraloría en el marco de una nueva política de control, está asumiendo las oficinas de control institucional de las diversas entidades, lo cual resulta de suma importancia porque serán autónomas e independientes de los controlados, lo que generará un mejor control del uso de los recursos públicos o de las inconductas de los funcionarios.
Por su parte el gerente regional de la Contraloría en Loreto, Roy Salazar Caballlero, indicó que hasta el año 2020 se emitieron 692 informes entre control concurrente y controles posteriores.

Precisó que se detectó responsabilidad en 581 funcionarios responsabilidad funcional, de los cuales 304 en el ámbito administrativo, 149 civil, 128 penal, casos que ya han sido derivados a las instancias correspondientes para que se ejerza la potestad sancionadora.

Agregó que se han detectado 823 situaciones adversas que ameritan una acción de parte de la institución de control y de no darse ameritarían un control posterior.

Entre los casos detectados mencionó permisos para explotación forestal irregulares con permisos sin cumplir las normativas correspondientes y que representan unos 125,000 metros cúbicos de áreas afectadas.

Asimismo, en la compra de balones de oxigeno, entre abril y mayo del 2020 durante la primera ola, no se gestionó oportunamente este proceso lo que generó la pérdida de vidas.

Otro caso es el relacionado a la transferencia de recursos para el asesoramiento de una obra vial en la provincia de Ramón Castilla que no se ejecutó porque todos los trámites fueron ficticios para apoderarse de los recursos del Estado.

Otro de los temas recurrentes son los viáticos para funcionarios y no se rinden los gastos realizados incurriendo en graves faltas.

El pago de incentivos únicos de manera irregular que alcanza la suma de 6 millones de soles por lo cual se han hecho las denuncias penales correspondientes.
Ante esta situación el contralor Nelson Shack dijo que por ello se realizan los controles concurrentes que permiten alertar sobre las irregularidades en el manejo de los recursos y que en ello van a tener suma importancia las oficinas de control interno que serán independientes.

Al final, la CGR tendrá 738 oficinas de control en todo el territorio que dependerá del pliego de la Contraloría con lo cual ese personal tendrá toda la independencia para poder realizar las auditorías correspondientes sin depender los controlados.

Respecto al Megaoperativo de Control, informó que se intervendrán las 84 oficinas públicas, participarán 129 auditores en los próximos tres meses, que irán incrementándose conforme se realizan las acciones de control, como ha ocurrido en otras regiones.

Precisó que harán 138 servicios de auditoría de los cuales son 119 controles posteriores y 19 simultáneos en los cuales acompañan a los gestores.

Entre las entidades a auditar figuran, entre las principales el Proyecto Especial de la Cuenca del Putumayo, Electro Oriente,la OEFA, la Universidad del Alto Amazonas, el Gobierno Regional, las unidades de gestión educativa local (UGEL), la Caja Municipal de Ahorros y Créditos de Maynas, así como obras en vías de comunicación, la construcción y equipamiento del Hospital César Garayar, el mercado de Belén, entre otras.

Al final de la presentación del Megaoperativo el contralor Shack, al responder a preguntas tanto de los congresistas y del gobernador regional, dijo que se incorporará el caso de Petroperú, ante un pedido del congresista Jorge Morante, sobre la venta de combustible que es uno de los más caros a pesar de que allí se produce y se refina el petróleo.

Anunció, asimismo, ante el pedido del congresista, quién es invidente, para que la página web de la CGR sea amigable con las personas con discapacidad visual y que se haga lo propio con las demás entidades del Estado.
Al final dentro de las labores a realizar por la Contraloría, Shack Yalta anunció que los próximos días se van a autorizar auditorías a la refinería de Talara.

Recordó que al anunciarse ese proyecto por el entonces presidente Ollanta Humala, se dijo que el costo era de 1,350 millones de dólares pero que al pasar 6 años se han firmado unas 15 adendas y ha pasado a costar 5,300 millones de dólares y aún no se ha acabado.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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