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CUSCO SE MANTIENE COMO LA SÉPTIMA REGIÓN MÁS COMPETITIVA DEL PAÍS, PERO PERSISTEN BRECHAS LABORALES Y ECONÓMICAS
El Índice de Competitividad Regional 2026 destaca avances en Instituciones y Educación, aunque advierte retrocesos en empleo juvenil, brecha salarial de género y desempeño económico frente a sus pares del sur.
Cusco se mantuvo por cuarto año consecutivo en el séptimo lugar del Índice de Competitividad Regional (INCORE) 2026, elaborado por el Instituto Peruano de Economía (IPE), aunque continúa rezagada frente a otras regiones del sur como Moquegua, Arequipa y Tacna, que ocupan el segundo, tercer y cuarto puesto, respectivamente. La región mejoró únicamente en el pilar Instituciones, en el que ascendió del puesto 15 al 9 gracias a la reducción de la tasa de conflictos sociales activos y de la proporción de población urbana víctima de algún hecho delictivo. En Educación mantuvo el séptimo lugar, con avances en el acceso escolar, a electricidad y agua potable, ambos por encima del promedio nacional.
Sin embargo, el informe advierte retrocesos en cuatro de los seis pilares evaluados. El mayor descenso se registró en el pilar Laboral, en el que Cusco cayó del puesto 5 al 11: la proporción de jóvenes de 15 a 29 años que no estudian ni trabajan pasó de 13.6% a 19.2%, por encima del promedio nacional, mientras que la brecha de género en los ingresos laborales se amplió de 20.4% a 31.7%, en contraste con la reducción registrada a nivel nacional. Frente a ello, el propio informe del IPE plantea que «una prioridad debe ser fortalecer la capacitación técnica para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y promover la formalización, especialmente entre las mujeres, quienes perciben menores ingresos en promedio».
En Entorno Económico, la región presentó una involución del puesto 10 al 13, afectada por el bajo uso de billeteras digitales y la contracción de 0.8% en su PBI regional, lo que la hizo perder su lugar como cuarta economía regional más grande del país. Ante ello, el INCORE señala que «es clave impulsar la inversión privada mediante mecanismos como Obras por Impuestos y Asociaciones Público-Privadas en corredores productivos, así como ampliar la inclusión financiera digital». En el plano educativo, el reporte añade que es necesario potenciar el desempeño docente mediante el acompañamiento pedagógico y asegurar la calidad de los servicios básicos en las escuelas.
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En los distritos de Chorrillos y Barranco
ODPE Chorrillos avanza en la organización de las Elecciones Regionales y Municipales 2026 para más de 313 mil electores
La Oficina Descentralizada de Procesos Electorales (ODPE) Chorrillos avanza en la organización de las Elecciones Regionales y Municipales 2026 (ERM 2026), que se desarrollarán el domingo 4 de octubre, con el objetivo de garantizar un proceso electoral eficiente, transparente y seguro para la ciudadanía.
Al respecto, el jefe de la ODPE Chorrillos, Víctor Joo Salinas, informó que, para estos comicios, se habilitarán 1,048 mesas de sufragio en las circunscripciones electorales bajo su responsabilidad, que comprenden los distritos de Chorrillos y Barranco, ubicados en la provincia de Lima.
En esta circunscripción electoral, cerca de 313,995 electores están habilitados para acudir a las urnas y elegir a sus autoridades regionales y municipales. Para ello, la oficina descentralizada tiene previsto instalar 86 locales de votación distribuidos en ambos distritos.
Como parte de las actividades del cronograma electoral, el pasado 24 de julio, la ONPE instaló a nivel nacional 125 Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales y realizó el sorteo de miembros de mesa. En el ámbito de la jurisdicción de la ODPE fueron seleccionados más de 9 mil ciudadanos entre titulares y suplentes para cumplir esta importante función electoral.
De acuerdo con la normativa vigente, la publicación de la lista definitiva de miembros de mesa se realizará luego que se resuelven las tachas que se hayan presentado contra la relación provisional de los ciudadanos seleccionados.
La ODPE Chorrillos forma parte de las 28 oficinas descentralizadas instaladas en Lima Metropolitana y tiene su sede en la avenida Panamericana Sur 273 – Barranco, desde donde coordina y ejecuta las actividades electorales correspondientes a su jurisdicción.
En las ERM 2026, aproximadamente 26 314 724 ciudadanos a nivel nacional están convocados a participar para elegir a 13 148 autoridades, entre ellas gobernadores y vicegobernadores regionales, consejeros regionales, alcaldes y regidores provinciales y distritales.
Lima, 11 de agosto de 2026
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MEF aplicará el alza del sueldo mínimo a S/1300 en dos tramos, empezando con S/100
El ministro Elmer Cuba explicó que el incremento se dará de forma gradual para no afectar la inflación ni a las pequeñas empresas, mientras la propuesta aún debe discutirse en el Consejo Nacional del Trabajo.
El aumento de la remuneración mínima vital a S/1300, anunciado por la presidenta Keiko Fujimori, no se aplicará de forma inmediata, precisó el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Su titular, Elmer Cuba, explicó en conferencia de prensa que el incremento se ejecutará en dos etapas para evitar que afecte la inflación o a las pequeñas empresas. «Queremos que con eso mejore el poder de compra», señaló, y detalló que la primera alza será de S/100 y la segunda, de S/70, hasta completar el monto anunciado. Actualmente, el sueldo mínimo se ubica en S/1130, nivel vigente desde 2024, cuando se elevó durante el Gobierno de Dina Boluarte.
Cuba precisó que la propuesta se trasladará al Consejo Nacional del Trabajo (CNT), en el que será discutida por representantes de empresas y sindicatos antes de definir su aplicación, en coordinación con el ministro de Trabajo, Juan Sheput. Según las estimaciones de Sheput, si las sesiones del CNT inician este mes, la decisión final podría adoptarse en noviembre, con lo que el aumento entraría en vigencia este mismo año o desde el 1 de enero de 2027.
El anuncio ya generó reacciones entre los gremios empresariales. El presidente de la Confiep, Jorge Zapata, remarcó que cualquier incremento debe evaluarse con cuidado. «Hay que analizar siempre la productividad y cuánto afecta a la micro y pequeña empresa que busca formalizarse”, dijo, y recordó que los empleadores ya asumen cargas laborales de entre 40% y 45% adicionales al sueldo básico. Por su parte, la CGTP pidió al Ejecutivo decretar el aumento de forma inmediata, sin pasar por el CNT, mecanismo que consideran ha bloqueado sistemáticamente este tipo de incrementos en el pasado.
Fuente: Gestión
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