El Grupo Distriluz avanza en la implementación de su Plan de Sostenibilidad 2026, una hoja de ruta que marca el paso de un enfoque tradicional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hacia una gestión integral de sostenibilidad, incorporando criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) como eje transversal de sus operaciones.

La estrategia está organizada en 11 proyectos estratégicos orientados a fortalecer el impacto social, ambiental y económico en los territorios donde operan Enosa, Ensa, Hidrandina y Electroncentro, empresas que brindan servicio eléctrico a más de 15 millones de peruanos.

Según explicó el Grupo, los proyectos articulan relacionamiento comunitario, desarrollo de capacidades, inclusión energética, eficiencia operativa y acción climática, con una gestión alineada al interés público y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Impulso a la economía local e inclusión energética

La ejecución del plan se inicia con el proyecto Usos Productivos de la Energía, que busca promover el desarrollo económico local facilitando acceso a electricidad para emprendimientos rurales, fortaleciendo la competitividad, elevando ingresos familiares y fomentando el aprovechamiento sostenible de la infraestructura eléctrica.

A ello se suma la iniciativa Inclusión Energética y Mejora del Servicio Eléctrico en Zonas Rurales y Vulnerables, que apunta a acercar la empresa a comunidades históricamente desatendidas mediante oficinas móviles, además de mejoras en la calidad del servicio y el alumbrado público.

Educación, empleabilidad y trabajo con comunidades

El plan también incorpora proyectos de impacto social directo. Entre ellos figuran:

Relacionamiento con la Comunidad, orientado a fortalecer el diálogo permanente con grupos de interés.

Aprendiendo con Energía, enfocado en educación y prevención de riesgos eléctricos en instituciones educativas estatales.

Formando Electricistas, que impulsa la empleabilidad técnica de jóvenes de bajos recursos con enfoque inclusivo y participación femenina.

Acción climática y ecoeficiencia

En el componente ambiental, el Grupo Distriluz prioriza el proyecto de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático, que promueve la medición y reducción de la huella de carbono, acciones de reforestación y captura de CO₂, así como articulación con iniciativas nacionales como el Programa Huella de Carbono Perú.

El plan se complementa con los proyectos Nuna (voluntariado corporativo) y Ecoeficiencia, destinados a fortalecer la cultura organizacional y optimizar el uso de recursos dentro del Grupo, respectivamente.

Gobernanza e integridad como eje transversal

Como pilar transversal, el componente de Gobernanza busca reforzar la gestión responsable mediante la implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y tolerancia cero a la corrupción.

El gerente general del Grupo Distriluz, Juan Antonio Aguilar Molina, señaló que el Plan “consolida una gestión estratégica que integra los enfoques ambiental, social y de gobernanza en el núcleo de nuestras operaciones, alineando once proyectos que fortalecen el servicio eléctrico, promueven la inclusión energética y generan impactos positivos y medibles en los territorios donde operamos”.

Aguilar añadió que “la acción climática, la inclusión energética y el fortalecimiento de la gobernanza institucional constituyen hoy ejes prioritarios” porque la sostenibilidad “es una forma responsable de gestionar el servicio público de electricidad y de contribuir al cierre de brechas y al desarrollo sostenible del país”.

Con la implementación del Plan de Sostenibilidad 2026, el Grupo Distriluz reafirmó su compromiso con una gestión pública moderna, orientada a resultados, que promueve valor social compartido, fortalece la confianza con sus grupos de interés y consolida una operación eficiente y alineada a estándares internacionales de sostenibilidad.