Ciencia y Tecnología
Empresa de Estados Unidos busca repertorio musical en el Perú – Agencia de Noticias Órbita
La empresa de adquisición de derechos musicales Catch Point Rights Partners LP y M3 Music, líder en la gestión de artistas, sellos discográficos y editoras de música independientes de Colombia, han anunciado una relación estratégica para buscar oportunidades de adquisición de catálogos musicales en Colombia, México, Perú, Ecuador, Venezuela, Chile, Argentina y Brasil. En virtud del pacto, M3 Music asesorará a Catch Point en la adquisición de catálogos latinos, relacionándose con disqueras, editoras musicales, compositores y artistas que estén explorando opciones de financiación para sus catálogos.
Al anunciar el pacto, el cofundador y socio de Catch Point, Richard Conlon, dijo: «Catch Point está muy centrado en las oportunidades de adquirir repertorio latino y mundial como parte de nuestra estrategia global de catálogo. Esta relación nos proporciona tanto una guía creativa como profesionales de A&R sobre el terreno en toda América Latina con profundas relaciones con compositores, artistas, sellos y editoras musicales independientes.»
La Presidente y CEO de M3, Camila Saravia, añadió: «El enfoque de Catch Point en proporcionar soluciones de financiación para los propietarios de derechos independientes, artistas y compositores es muy oportuno, ya que la música latina sigue cruzando y ganando popularidad en todo el mundo. La combinación de Catch Point de experiencia en el negocio de la música y la industria financiera los coloca en una posición única para construir su catálogo latino mientras apoyan a los creadores de música a través de adquisiciones y empresas conjuntas.»
Los artistas que negocian sus catálogos, por lo general, lo que están haciendo es vender sus derechos de Publishing y fonográficos de sus composiciones. Esto quiere decir que la compañía que compre esos derechos lo que recibirá una vez cerrado el trato es un porcentaje importante de las regalías que se deben por la explotación los derechos por el uso y consumo comercial, público o privado, de esas composiciones.
Los derechos de Publishing son por lo general el 50% de los derechos de autor de una composición. Pero también hay artistas que han decidido vender el 100% de los derechos: el 50% de Publishing, más el 50% del compositor y en caso de las disquera, el 100% de los derechos de fonograma.
Catch Point adquiere derechos y regalías de artistas, compositores, productores, sellos discográficos, editoras musicales y otros titulares de regalías relacionados con la música. La cartera de Catch Point incluye intereses en miles de grabaciones sonoras y obras musicales que abarcan múltiples géneros y épocas. La lista incluye ganadores del Grammy, grabaciones con certificación de platino de la RIAA y cientos de canciones que figuran en las listas de Billboard.
La empresa ha adquirido intereses en canciones grabadas por artistas como: 5 Seconds of Summer, A$AP Rocky, All Time Low, Avicii, Avril Lavigne, blink-182, Brantley Gilbert, Christina Perri, Counting Crows, Daughtry, Flo Rida, Goldfinger, Good Charlotte, Jason Derulo, Joe Cocker, Korn, New Found Glory, Panic! At The Disco, Sheryl Crow, Tears for Fears, The Used, Yelawolf y muchos más.
Porf su parte, M3 Music es una empresa de música que se especializa en el desarrollo del talento musical. Centrada en la gestión de muchos de los actos más trascendentes de América Latina, M3 Music se ha convertido en una de las principales empresas de negocios musicales en América Latina, a través de servicios de management, disquera y edición musical, entre otros.
M3 Music cuenta actualmente con una lista de artistas que difieren en estilo. Sin embargo, todos comparten la misma visión de convertirse en artistas globales e influyentes. La empresa se ha destacado por abrir nuevos mercados para los artistas latinos en los que la música latina era poco común, creando vastas oportunidades para que los artistas originalmente no comerciales sobresalgan y se vuelvan reconocidos y dominantes. Desde la coordinación de giras internacionales hasta la contratación de sus artistas con los principales sellos discográficos, editoriales y agencias de contratación más importantes, M3 Music ha demostrado ser la mente empresarial detrás de muchos artistas latinos de primera línea. La lista de la empresa incluye a Bomba Estéreo, Santiago Cruz, Mitú, Diamante Eléctrico, Aria Vega, Maki Váez y Monte, y ha trabajado anteriormente con Monsieur Periné, Vicente García, Systema Solar, Superlitio y El Freaky, entre otros.
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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