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Industria del acero: casi la mitad de estudiantes técnicos son mujeres 

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Industria del acero: casi la mitad de estudiantes técnicos son mujeres 


En una industria históricamente vinculada a la presencia masculina, casi el 50% de mujeres que estudian carreras vinculadas a la industria del acero son mujeres, desde la formación técnica hasta la toma de decisiones estratégicas y posiciones de liderazgo, dio a conocer la empresa siderúrgica, SIDERPERU.

“En los últimos años, hay un claro avance en el cierre de brechas de géneros en el trabajo especialmente en el sector siderúrgico en Perú, por ejemplo, la mitad de la nueva cantera de prácticas está integrada por mujeres y el 30% de su comité ejecutivo ya es femenino”, informó la gerente de Asuntos Institucionales y Comunicación Externa de SIDERPERU, Samantha Meyer.

MAYOR EMPLEABILIDAD

Refirió que el cambio también se refleja en la empleabilidad, pues en la cantera de prácticas 2026 de la empresa, la mitad de los nuevos ingresos son mujeres, y durante 2025 el 33% de las contrataciones realizadas por la empresa correspondieron a jóvenes que iniciaron su trayectoria en este esquema.

Esto evidencia que la apuesta no se limita a la etapa formativa, sino que se traduce en oportunidades concretas dentro de la organización.” Tenemos la convicción de que la diversidad fortalece el negocio y hace a la industria más competitiva y sostenible. Apostar por el talento femenino no es solo una decisión social, sino estratégica”, aseveró Meyer.

Asimismo, comentó que la transformación también alcanza los niveles de liderazgo, ya que actualmente, el 30% del comité ejecutivo de la empresa siderúrgica está conformado por mujeres y el 31% de las gerencias y jefaturas son ocupadas por talento femenino.

“La meta de incrementar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo forma parte de los indicadores transversales del equipo ejecutivo, incluido el CEO”, puntualizó.

Finalmente dijo que como política, en los procesos de selección se garantiza la participación femenina en las etapas finales de evaluación, y se impulsa iniciativas corporativas orientadas a preparar mujeres para asumir posiciones gerenciales.



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IEP: principal razón de no ir a votar en elecciones fue por trabajo –

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IEP: principal razón de no ir a votar en elecciones fue por trabajo –


Patricia Zárate, investigadora principal y jefa del área de Estudios de Opinión del Instituto de Estudios Peruanos (IEP), sostuvo que este año el mayor porcentaje de los electores para no ir a votar ha sido por trabajo.

“El 26 % dice que no pudo votar por trabajo, a diferencia de 2021, que solo era el 9%. En 2021 tú tenías el miedo al COVID, el miedo a contagiarse, por salud. Eso ha cambiado. Entonces ha sido primero por trabajo, luego porque no estaba en el local de votación y también por la lejanía de la votación», mencionó en RPP.

Asimismo, sostuvo que el ausentismo que reporta el informe no se relaciona con la demora de instalación de mesas como una de las razones principales.

En este sentido, recordó que en 2021 dicha ausencia de ciudadanos para ir a votar «era porque no estaba en su lugar de votación» a raíz del COVID-19.



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MOE UE exhorta a garantizar independencia de órganos electorales –

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MOE UE exhorta a garantizar independencia de órganos electorales –


La Misión de Observación Electoral de la Unión Europea (MOE UE) subrayó la importancia de mantener y garantizar la independencia de los órganos electorales frente a posibles presiones políticas o partidarias.

En un comunicado, señaló la necesidad de que las medidas que se adopten tras la renuncia del jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Piero Corvetto, prioricen la independencia e integridad de la institución y la continuidad del proceso electoral.

También respaldó la necesidad de realizar investigaciones exhaustivas e independientes, de conformidad con los marcos legales pertinentes, en relación con los acontecimientos ocurridos durante la jornada electoral y días posteriores.

Asimismo, hizo un llamamiento a la moderación en el discurso político evitando el lenguaje agresivo y violento.

La MOE UE indicó que presentará en su informe final recomendaciones detalladas para mejorar el proceso electoral, aproximadamente dos meses después de la segunda vuelta de la elección presidencial.

La misión está presente en Perú desde el 26 de febrero para acompañar el proceso de las elecciones generales 2026, con más de 150 observadores desplegados en todo el país para la jornada electoral.



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