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¿Inicias prácticas en una empresa? Mira cuáles son tus derechos laborales – Diario Nacional Realidad.PE

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¿Inicias prácticas en una empresa? Mira cuáles son tus derechos laborales – Diario Nacional Realidad.PE


¿Empezaste el año con buen pie y conseguiste realizar prácticas en una empresa? La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) te explica cuáles son tus derechos laborales como practicante preprofesional y profesional.

Primero, hay que explicar que en las prácticas preprofesionales participan estudiantes hasta que egresan de sus respectivas carreras, mientras que en las prácticas profesionales se comprende a los egresados hasta antes de que obtengan su título profesional.

En el caso de las prácticas preprofesionales, debido a que el alumno aún se encuentra estudiando, debe firmarse un convenio de prácticas por escrito entre el instituto o universidad y la empresa donde va a practicar. Estas pueden realizarse hasta el egreso.

En el caso de las prácticas profesionales, el convenio no debe superar los 12 meses, salvo que se determine una extensión mayor.

Los practicantes tienen los siguientes derechos:

  1. Derecho a un pago mensual: el practicante debe recibir una subvención mensual equivalente a una remuneración mínima vital (1,025 soles), esto en caso cubra íntegramente la jornada establecida para realizar la práctica. En los casos en que no se cumpla, el pago será proporcional.
  2. Derecho a una subvención adicional: el practicante tiene derecho a recibir el pago de media subvención mensual por cada 6 meses de duración de prácticas.
  3. Jornada máxima de prácticas: para prácticas preprofesionales se debe realizar jornadas por un máximo de 6 horas diarias o 30 horas semanales, y para prácticas profesionales tienen una duración diaria de 8 horas o 48 horas semanales. Los practicantes no pueden realizar horas extras.
  4. Derecho a descanso: los practicantes tienen derecho a descansar 15 días pagados cuando la duración de la práctica sea superior a los 12 meses. Además, su descanso semanal y los feriados deben ser pagados por la empresa.
  5. Seguridad social: los practicantes deben tener un seguro que cubra riesgos de enfermedad y accidentes a través de EsSalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a 14 subvenciones mensuales en caso de enfermedad, y 30 por accidente.

Las prácticas no generan vínculo laboral, su objetivo es formativo, aunque sí se reconocen derechos.

Infracciones laborales

El incumplimiento a las disposiciones relacionadas con las prácticas pre y profesionales es considerado como una infracción en materia de promoción y formación para el trabajo, y puede ser leve, grave y muy grave, dependiendo del tipo de empresa y de la cantidad de practicantes afectados.

En caso de cometerse una infracción muy grave, podría ser sancionada desde los 222.75 soles hasta los 260,023.50 soles.

Los practicantes pueden presentar sus denuncias ante la Sunafil a través del aplicativo virtual de denuncias virtuales (aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/) o vía la mesa de partes (aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.mesaVirtual/).

Durante el procedimiento de investigación, el inspector a cargo tiene 30 días de plazo para concluir con sus actuaciones.



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CANDIDATOS A LA SEGUNDA VUELTA IGNORAN LA URGENCIA DE ORDENAR LAS CUENTAS DEL PAÍS

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CANDIDATOS A LA SEGUNDA VUELTA IGNORAN LA URGENCIA DE ORDENAR LAS CUENTAS DEL PAÍS

El IPE advierte que las propuestas de los partidos en competencia podrían agotar los ahorros estatales y disparar el déficit fiscal.

A puertas de la elección definitiva, el Perú enfrenta un escenario fiscal cada vez más estrecho, marcado por el aumento sostenido del gasto y la reducción de sus ahorros. Según el Instituto Peruano de Economía (IPE), estos se han reducido al 6.5 % del PBI, su nivel más bajo histórico, lo que limita la capacidad del Estado para responder ante futuras crisis. Pese a este contexto, el análisis advierte que los planes de gobierno en competencia no plantean una estrategia clara para restablecer el equilibrio fiscal. “Los candidatos que disputan la segunda vuelta no presentan propuestas para una consolidación fiscal ordenada”, señala el informe.

En el caso de Roberto Sánchez, de Juntos por el Perú, el IPE identifica preocupaciones vinculadas al alto costo fiscal de sus propuestas y al retorno de esquemas de gestión estatal en sectores estratégicos. Su plan plantea que recursos como el gas y el petróleo sean administrados por empresas públicas, una fórmula que —según el análisis— ya mostró resultados negativos en el pasado. “El Perú ya buscó sustentar su crecimiento en empresas estatales y tuvo un mal resultado”, advierte el IPE.

El informe también señala que tanto Juntos por el Perú como Fuerza Popular incluyen medidas que reducirían los ingresos fiscales o incrementarían el gasto de manera significativa, con costos que podrían alcanzar los S/34 mil millones anuales. En este contexto, el IPE enfatiza la necesidad de reconstruir el Fondo de Estabilización Fiscal aprovechando el actual ciclo favorable de precios de los minerales. “El próximo gobierno debe aprovechar los todavía altos precios de los minerales para gestionar una recuperación de los ahorros públicos”, concluye el análisis.

Fuente: IPE y El Comercio

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EXPOMINA PERÚ 2026 LANZA NUEVA EDICIÓN DEL PREMIO LEGADO PARA RECONOCER SOSTENIBILIDAD MINERA

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EXPOMINA PERÚ 2026 LANZA NUEVA EDICIÓN DEL PREMIO LEGADO PARA RECONOCER SOSTENIBILIDAD MINERA

La iniciativa impulsada por Grupo Digamma distinguirá proyectos de responsabilidad social y medioambiental que fortalezcan la confianza y el desarrollo.

El Grupo Digamma anunció el lanzamiento de la sétima edición del Premio Legado Expomina, una iniciativa que busca reconocer las mejores prácticas de responsabilidad social y ambiental de las empresas del sector minero peruano. La convocatoria está abierta para mineras, contratistas y proveedores que cuenten con proyectos con resultados tangibles y medibles. Las empresas interesadas podrán postular sus iniciativas de forma gratuita desde el 20 de mayo hasta el próximo 22 de julio enviando la información al correo oficial del evento.

Bajo el lema “Construyendo Confianza, Institucionalidad y Sostenibilidad”, el premio evaluará proyectos que generen valor compartido y fortalezcan la relación entre las empresas, el Estado y las comunidades. El comité evaluador, integrado por especialistas como Paola Bustamante y Rolando Luque, considerará criterios como: la innovación, el aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la reducción de impactos ambientales. Se busca identificar propuestas que logren generar legitimidad social y reduzcan los riesgos de conflictividad en las zonas de influencia minera.

La premiación contará con dos categorías principales: responsabilidad social minera y responsabilidad medioambiental minera, además de un reconocimiento especial para proyectos que promuevan la equidad de género. La ceremonia de entrega de galardones se llevará a cabo el 10 de septiembre durante el cóctel central de Expomina PERÚ 2026. Este evento es considerado uno de los principales encuentros mineros de América Latina y busca consolidar mecanismos de transparencia y participación dentro de la industria nacional.

Fuente: Revista Economía

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