Estudio Global de Ipsos revela percepciones divididas sobre la igualdad de género en 2026

La consultora internacional Ipsos presentó los hallazgos de su Estudio Global de Igualdad de Género 2026, una investigación realizada en 29 países con la participación de más de 23.000 adultos. El informe indica que, en promedio, el 52% de las personas considera que en su país ya se ha avanzado lo suficiente en otorgar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres. Sin embargo, esta visión no es unánime: mientras el 55% de los varones coincide con esta idea, solo el 44% de las mujeres comparte dicha opinión.

Martín Tanzariello, Gerente de Marketing y Comunicación en Ipsos Argentina, destacó que en ese país el indicador de avance alcanza el 60%, superando la media global. Aparte de la percepción sobre derechos fundamentales, el estudio analiza la incidencia del liderazgo femenino en la eficiencia de las instituciones.

¿Cuál es la importancia del liderazgo femenino en la toma de decisiones?

El 60% de los encuestados a nivel mundial sostiene que tanto los gobiernos como las empresas funcionarían de mejor manera si más mujeres ocuparan puestos de alta responsabilidad. Tanto el 66% de las mujeres como el 52% de los hombres respaldan esta premisa. Asimismo, un 54% de la muestra global afirma que la igualdad real no se logrará sin un aumento significativo de la presencia femenina en espacios de poder.

¿Cómo evalúan las nuevas generaciones sus oportunidades futuras?

La investigación aborda el relevo generacional y las expectativas de calidad de vida. Más de la mitad de los participantes (55%) considera que las mujeres jóvenes de hoy tendrán una existencia superior a la de la generación de sus madres. En contraste, la confianza en el progreso de los hombres jóvenes ha disminuido: solo el 40% cree que su futuro será mejor que el de la generación anterior, lo que representa una caída de cinco puntos porcentuales respecto a 2025.

¿Qué brechas persisten en el acceso al trabajo y roles sociales?

En cuanto a las oportunidades, el 39% de las personas opina que los hombres aún cuentan con una mayor cantidad de opciones en los tipos de trabajos que pueden desempeñar. Por otro lado, la percepción cambia en dimensiones asociadas al ámbito privado. En aspectos como los roles dentro del hogar, la vestimenta o las citas, una proporción mayor de encuestados señala que las mujeres tienen más opciones que sus pares masculinos.

En América Latina, la valoración del liderazgo femenino varía por país. Colombia encabeza la región con un 70% de apoyo al impacto positivo de las mujeres en cargos directivos, seguida por Perú (65%) y Brasil (64%). Ipsos, mediante metodologías innovadoras y análisis de tendencias, continúa ofreciendo una visión precisa sobre los comportamientos ciudadanos en un contexto de globalización acelerada.