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Ciencia y Tecnología

Mark Zuckerberg asegura que los empleados de Meta que trabajan presencial «hacen más cosas»

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El trabajo a distancia tomó gran relevancia con el estallido de la pandemia del COVID-19 y, desde entonces, se habla de los beneficios que tiene esta modalidad. No obstante, tras la merma del virus diversas empresas han solicitado a sus empleados que regresen a las oficinas algunos días de la semana para que trabajen bajo un esquema híbrido. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, tiene su propia opción sobre el trabajo remoto y asegura que los empleados que realizan sus labores en persona “hacen más cosas”, según un análisis interno.

Como se recuerda, para Zuckerberg el 2023 es el “año de la eficiencia” de la empresa y esto incluye refinar el modelo de trabajo distribuido de Meta.  En tanto, mediante comunicado en el que informó que despediría a 10.000 empleados, el multimillonario comparó el desempeño de los trabajadores que ingresaron a la compañía de manera presencial con el de aquellos que comenzaron a trabajar de forma remota.

Lea también: Crisis en Meta: Mark Zuckerberg confirma el despido de otros 10 mil empleados

¿Los empleados de Meta tiene mejor desempeño de manera remota o presencial?

Se llegó a la conclusión de los ingenieros que inicialmente se unieron a la empresa en persona se desempeñaron mejor que aquellos que se unieron de forma remota desde el primer momento.

“Nuestro análisis inicial de los datos de rendimiento sugiere que los ingenieros que se unieron a Meta en persona y luego se transfirieron a remoto o permanecieron trabajando de manera presencial tuvieron un mejor desempeño en promedio que las personas que se unieron de forma remota”, comentó Zuckerberg.

 “Este análisis también muestra que los ingenieros al principio de su carrera se desempeñan mejor en promedio cuando trabajan en persona con compañeros de equipo al menos tres días a la semana”, agregó.

El trabajo presencial genera más confianza 

Al respecto, el CEO de Meta cree que el estar en el mismo espacio físico con nuestros compañeros de trabajo ayuda a fortalecer las relaciones, a generar cohesión y confianza entre los integrantes del equipo.

“Esto requiere más estudio, pero nuestra hipótesis es que aún es más fácil generar confianza en persona y que esas relaciones nos ayudan a trabajar de manera más efectiva”, dijo Zuckerberg.

Recordemos que Meta fue una de las primeras empresas tecnológicas en permitir que sus empleados comenzaran a trabajar de forma remota durante los primeros días de la pandemia. La compañía llevó sus políticas de trabajo flexible hasta 2021 cuando anunció que los empleados de todos los niveles de la firma podrían solicitar trabajar de forma remota a tiempo completo.

Meta sigue promoviendo roles remotos en 2023 y muchos empleados tienen la opción de trabajar en persona. Pero como las principales empresas tecnológicas, como Amazon, anunciaron repentinamente planes para regresar a la oficina al menos tres días a la semana a principios de este año, es posible que Meta haya comenzado a reconsiderar su posición.

Lea también: Meta no se rinde y asegura que el metaverso “será tan importante como los celulares”

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Ciencia y Tecnología

«UberTuck», el servicio de mototaxis de Uber ya está disponible en Lima: ¿En qué distritos?

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UberTuk, la nueva opción de movilidad de tres ruedas de la app de Uber, ya está disponible en los distritos de la zona norte de Lima. Con esta alternativa, Uber busca ofrecer a los socios conductores de la ciudad una forma flexible de generar ganancias adicionales, al mismo tiempo que brinda a los usuarios una nueva y más segura opción de movilidad.

“El lanzamiento de UberTuk marca un hito en la integración de la tecnología con opciones de movilidad tradicionales. Esta alternativa busca mejorar la experiencia de movilidad de todos los peruanos que han confiado durante años en las opciones de tres ruedas para su cotidianidad.”, comentó Camilo Segura, gerente de comunicaciones de Uber en la región Andina.

La finalidad de esta nueva opción es mejorar la experiencia de movilidad al combinar la tecnología y los rigurosos estándares de seguridad de Uber en una alternativa de movilidad convencional. Por ello, esta nueva opción presenta diferenciadores significativos.

 

Disponibilidad en zona norte

Esta alternativa beneficiará a los usuarios que necesitan recorrer trayectos cortos dentro de un mismo distrito, como San Martín de Porres, Comas y Los Olivos.

 

Socios conductores debidamente registrados

Los socios conductores que ya se encuentran activos en la app cuentan con la licencia de conducir vigente, SOAT, revisión de antecedentes penales y Certificado Municipal de Funcionamiento.

Estándar de seguridad de Uber

 

Al igual que todos los viajes realizados con la app de Uber en Perú, la opción de UberTuk cuenta con la cobertura de Pacífico Seguros y más de 30 funcionalidades y herramientas de seguridad como: “Compartir viaje” con hasta 5 contactos, “Codigo PIN” para verificar que estás ingresando al vehículo correcto, y “Grabación de audio” que permite generar un registro encriptado para enviar un reporte de seguridad.

Opciones de pago

 

Los usuarios que utilicen UberTuk tienen diferentes alternativas para pagar sus viajes. Pueden registrar su tarjeta directamente en la app o pagar con efectivo de manera directa al socio conductor al finalizar su viaje.

Durante todo el mes de abril, Uber le obsequia a los usuarios de la app un descuento de hasta 50% en sus siguientes 4 viajes con la opción de UberTuk con el código UBERTUK2024*. Los usuarios interesados de hacerse de este beneficio pueden encontrar los Términos y Condiciones en el siguiente link.

LEE TAMBIÉN: Uber incorpora tienda virtual en su app con más de 500 emprendedores peruanos

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Ciencia y Tecnología

Giancarlo Yaipén, de Orquesta Candela, fue detenido por protagonizar accidente tras asistir a concierto de Grupo 5 – Agencia de Noticias Órbita

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Víctor Giancarlo Yaipén Senador, manager de la ‘Orquesta Candela’, fue protagonista de un violento accidente de tránsito en el distrito de Pueblo Libre. Ocurrió en el cruce de la Avenida Brasil con General Vivanco, cuando la camioneta de Yaipén impactó contra otro vehículo que aguardaba el cambio de luz de semáforo, antes de colisionar finalmente con un poste de alumbrado público. El hecho tuvo lugar en horas de la madrugada, causando alarma entre los residentes locales y autoridades.

A raíz del siniestro, una de las acompañantes del manager resultó herida y tuvo que ser trasladada a una clínica cercana para recibir atención médica. La colisión no solo dejó severos daños en el vehículo de Yaipén, sino que también afectó considerablemente al otro automóvil involucrado.

Testigos del hecho indicaron que, tras el choque inicial, Yaipén intentó huir del lugar, un acto que incrementa la gravedad del hecho.

“El conductor afectado bajó de su automóvil para confrontar a Yaipén, quien optó por emprender la huida”, reveló una fuente a Latina Noticias, subrayando la tensión que siguió al incidente.

Posteriormente, Víctor Giancarlo Yaipén Senador fue trasladado a la comisaría de Pueblo Libre y – posteriormente – a una sede policial del Callao donde se le sometió a los exámenes médicos pertinentes, incluido un dosaje etílico, para determinar su estado al momento del accidente. Estas pruebas son cruciales para esclarecer si el alcohol fue un factor determinante en el desarrollo de esta lamentable cadena de eventos.

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