Ciencia y Tecnología
Para Zoho el Localismo Transnacional es la clave para atraer talentos locales
Raju Vegesna, jefe evangelista de Zoho, empresa multinacional de tecnología que se especializa en el desarrollo de software, servicios en la nube y aplicaciones web de negocios, compartió un comunicado en el que detalla las estrategias que desde ya hace varios años ha estado implementando la compañía para atraer a los talentos locales, el cual se basa en el «Localismo Transnacional».
Si bien, las tecnologías del teletrabajo permiten a las personas encontrar y desarrollar trabajos de forma remota y desde cualquier parte del mundo, algo que resulta innovador ya que muchas veces existe el talento pero las oportunidades a veces se reducen por distintos factores, ya sea porque las personas carecen de flexibilidad o porque no cuentan con un medio de traslado para dirigirse a otras ciudades para laborar.
Esto a su vez desencadena que dejen pasar oportunidades no solo las personas que esperan ser contratadas, sino también las empresas que desean reclutar personal, lo cual les hará perderse de un “brillante capital humano”.
En este sentido, la implementación del teletrabajo, así como la creación de oficinas en localidades que poseen un costo de vida más bajo, es una tendencia que permite que organizaciones de todo el mundo hallen y, posteriormente, contraten talento local para ofrecer más oportunidades de desarrollo.
Cabe destacar que hace ya varios años en Zoho vienen fomentando la apertura de oficinas ubicadas fuera de las principales áreas metropolitanas, como en logares de más bajo perfil, por ejemplo: Utrecht, en Holanda; Querétaro, en México; Yokohama, en Japón, y Tenkasi, al sur de India.
Zoho decidió impulsar estas acciones para contribuir a la sociedad, pues actualmente son muchas las dificultades por la que atraviesan las personas para evolucionar, ya sea por un alto costo de vida, por los largos desplazamientos o por los desequilibrios de la vida personal y laboral.
Por otra parte, Raju Vegesna expresó mediante un nota que muchas veces las personas tampoco tienen la posibilidad de ir a la escuela para formarse y adquirir el puesto de trabajo soñado, por lo que Zoho desde el año 2004 dejó de exigir títulos universitarios para concentrarse de lleno en formar e instruir a los empleados en las distintas áreas en las que desempeñarán sus funciones dentro de las oficinas de trabajo.
Todo esto forma parte de la filosofía que Zoho denomina “Localismo Transnacional», el cual tiene el propósito de trasladar diversas oportunidades a distintos lugares en donde habitan las personas.
Asimismo, el Localismo Transnacional se basa en poder tener equipos en todas las ciudades que son pequeñas para que también tengan acceso a diversos clientes y mercados, así como para proporcionar a las personas una mejor calidad de vida y, además, con esta estrategia no solo ganan las personas externas, sino que a medida que esto sucede las empresa también se expanden.
Entre tanto, la compañía describe algunas acciones relacionadas con el Localismo Transnacional para entenderlo mejor:
Reducción en los tiempos de desplazamientos con oficinas accesibles y tecnologías de colaboración remota
En India abrieron oficinas en diversos pueblos con el objetivo de que los desplazamientos de las personas fuesen menor y para que los empleados pudieran estar más cerca de sus casas y familiares, esto con el fin de contribuir también en el ahorro del dinero. Para Zoho, “este panorama y el involucramiento de tecnologías de colaboración y asistencia remota mejoraron su calidad de vida, la relación con sus familias y el compromiso con la organización”.
Los mundos “en línea” y real en cualquier momento y situación
La empresa destacó que actualmente cuentan con más de 20 oficinas pequeñas específicamente en zonas rurales de la India. Debido al contexto que hoy en día la humanidad está viviendo, en la que la virtualidad está tomando fuerza, la empresa proporcionó a los empleados de Zoho recursos tecnológicos que les permiten escoger el mecanismo de trabajo que mejor les parezca.
Creación de nuevos puestos de trabajo fuera de la ciudad
Por último, Zoho expresa que contar con oficinas compartidas es una ventaja en donde los empleados pueden proponer a amigos o familiares en quienes confíen que trabajen en la empresa desde su oficina rural.
“En este escenario, los nuevos y antiguos empleados trabajan juntos para crear un ecosistema laboral más colaborativo y con énfasis, por ejemplo, en la reducción de la brecha digital”, detalló la nota.
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Actualidad
Hoy comienza el CyberWow: conoce las últimas ofertas del año y las marcas que participan
Con más de 1200 ofertas y 200 marcas oficiales llega la última edición del CyberWow 2026, que organiza el Interactive Advertising Bureau (IAB Perú). El público podrá encontrar descuentos en productos y servicios de tecnología, decoración y hogar, ropa y calzado, salud, viajes y turismo, automotriz, entretenimiento, deportes y fitness, infantil, educación, mascotas y más.
Se desarrolla del 2 al 5 de noviembre y es la oportunidad ideal para los peruanos que buscan adelantar las compras navideñas o planificar un viaje de fin de año.
“El CyberWow es el principal evento de comercio electrónico. Se destaca por su alto nivel de recordación, participación y capacidad de activar la intención de compra. Tiene todo en una sola plataforma y con las garantías necesarias para adquirir productos y servicios», resalta Beatriz Hernández, directora ejecutiva del IAB Perú.
El CyberWow cuenta con más marcas participantes y mejores ofertas que otras promociones, y eso lo convierte en el más importante y esperado por muchos peruanos.
Entre las marcas que se suman a esta edición se encuentran: Falabella, Ripley, Plaza Vea, Sentua, Mercado Libre, MiFarma, Despegar, Sodimac, Esika, Viajes Falabella, IShop, Assist Card, Juntoz, Shopstar y Maxx Nutrition, VP Trends, Skin Center, entre otras. Para la seguridad de los usuarios, los negocios que participan tienen un sello de marca oficial del CyberWow y pueden revisarlos en https://cyberwow.pe/
Ciencia y Tecnología
Criterios para elegir una tablet de trabajo creativo
Un análisis especializado evalúa la evolución de las tablets frente a las laptops en el trabajo de creativos
LIMA, Perú. Ilustrar, retocar fotografías, editar videos o revisar una presentación no exige permanecer frente al mismo escritorio. Sin embargo, no todas las tablets responden de la misma manera a un flujo de trabajo profesional. Antes de seleccionar un equipo, conviene evaluar la calidad de la pantalla, la respuesta del lápiz óptico, las aplicaciones compatibles, el sistema de cámaras y los accesorios disponibles. Estos factores determinan si un dispositivo móvil puede reemplazar a una computadora portátil en las rutinas de diseñadores, ilustradores, fotógrafos y creadores de contenido.
Aparte de la portabilidad física, la capacidad de procesamiento visual y la autonomía operativa resultan decisivas para evitar interrupciones en la producción gráfica. La integración de estos elementos define el rendimiento final del usuario en entornos alejados del estudio tradicional.
¿Qué características deben revisarse en la pantalla y el color?
Un panel de gran tamaño facilita mantener visibles el lienzo, las herramientas de edición y las imágenes de referencia dentro de una misma interfaz. No obstante, la dimensión del espacio no constituye el único criterio de evaluación. También conviene revisar la resistencia frente a los reflejos de la luz ambiental y la consistencia en la reproducción cromática, sobre todo al procesar material para fotografía, video o piezas destinadas a impresión.
Como referencia técnica dentro de la industria, la HUAWEI MatePad Pro Max utiliza una pantalla OLED flexible de 13.2 pulgadas con resolución 3K y cobertura de la gama cromática P3. En su edición PaperMatte, el tratamiento del panel reduce hasta el 99% de las interferencias ocasionadas por la luz del entorno, de acuerdo con pruebas de laboratorio. Esta propiedad ayuda a conservar la visibilidad directa cerca de ventanas o bajo fuentes de iluminación artificial.
¿Cómo influyen la respuesta del lápiz y las aplicaciones en el dibujo?
Para ilustrar o redactar a mano alzada, es importante evaluar tanto la sensibilidad del estilete como el programa que procesará los trazos. La presión variable ajusta el grosor o la intensidad de la línea, mientras que una latencia reducida permite que el movimiento aparezca en la superficie sin demoras perceptibles.
En este apartado, el complemento HUAWEI M-Pencil Pro admite más de 10.000 niveles de detección de presión y ofrece compatibilidad con el software GoPaint. La plataforma incluye más de 100 pinceles, 70 configuraciones y herramientas para gestionar texturas o capas. De esta manera, el sistema acompaña el desarrollo de proyectos desde el boceto inicial hasta la ilustración digital terminada.
Aparte del trazado artístico, la disponibilidad de programas operativos condiciona la utilidad diaria del dispositivo. La mencionada MatePad Pro Max incorpora la suite WPS Office para la gestión de documentos, hojas de cálculo y presentaciones, además de Wondershare Filmora para editar secuencias de video. Estas aplicaciones resuelven ajustes y avances fuera de la oficina, aunque para proyectos de alta complejidad técnica se requiere verificar si el flujo de trabajo completo puede ejecutarse en la tablet o si debe continuar en un programa de escritorio.
¿Cómo se gestiona la captura de referencias visuales y los accesorios?
Los creadores visuales suelen trabajar con referencias del entorno. Un sistema de cámaras integrado permite registrar documentos, productos, materiales o escenas reales para intervenirlos directamente sin transferir archivos entre diferentes plataformas.
La cámara trasera de 50 MP incorporada en el equipo añade el sistema True-to-Colour, el cual analiza la información cromática de la escena. La función mejora en un 120% la precisión del color frente a entregas previas de la marca. Si bien agiliza la recolección de archivos de trabajo, este componente no sustituye a una cámara fotográfica especializada cuando el proyecto exige controles ópticos o archivos de formato profesional.
Por último, la selección de complementos responde al tipo de tarea habitual. Quienes redactan o editan presentaciones requieren teclados físicos y ratones móviles; en cambio, los ilustradores priorizan la precisión de las puntas del estilete. El modelo de lápiz citado ofrece tres puntas intercambiables orientadas al dibujo, la escritura y los trazos finos, además de accesos directos configurables hacia aplicaciones de notas. Asimismo, los equipos se encuentran disponibles en cadenas comerciales como Hiraoka, Ripley, Falabella y Mercado Libre
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