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146 empresas incorporaron personas con discapacidad

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146 empresas incorporaron personas con discapacidad


El Ministro Daniel Maurate destaca una mejora positiva en las oportunidades laborales para este grupo de personas.

Maruja, Mirella, Marlene, Dereck, Carlos y Renzo comparten una característica: dedican un esfuerzo extraordinario para conseguir empleo debido a que tienen alguna discapacidad que limita su movilidad, visión o habilidad para comunicarse.

En este contexto, durante la inauguración del foro «Rompiendo mitos sobre las personas con discapacidad en las empresas», el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, instó a las empresas a continuar ofreciendo oportunidades laborales a este sector de la población e integrarlos en sus plantillas. De esta manera, no solo se les brinda una oportunidad de empleo, sino también se fomenta su desarrollo personal.

El Ministro de Trabajo expresó optimismo en cuanto al incremento de oportunidades laborales para personas con discapacidad en los últimos años. Destacó que, en el año 2020, 62 empresas cumplieron con ofrecer empleo a este grupo, y en el 2021, la cifra se elevó a 88.

«En el año 2022, la cifra alcanzó las 146 empresas que tienen personas con discapacidad empleadas», señaló Maurate. «Estamos seguros de que en este 2023 serán muchas más y, de esta manera, continuaremos creciendo como país».

El ministro subrayó que cuando una empresa contrata a una persona con discapacidad, la productividad es elevada, mejora el ambiente laboral y los empleados están más animados, motivados y proactivos.

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Testimonios

En el evento, Maruja Calderón, quien tiene ceguera en el ojo derecho y baja visión en el izquierdo, contó que le fue difícil conseguir trabajo pese a su constante búsqueda en el sector privado y estatal.

Hasta que logró insertarse en el MTPE y luego –con esos ingresos– estudiar Derecho en una universidad. Hoy Maruja labora en la Subdirección de Registros Administrativos de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo.

Por su parte Mirella Pinto, abogada consultora del MTPE, estudió prótesis dental, se tituló de secretaria ejecutiva, estudio abogacía y tiene una maestría. Pidió a las empresas que cumplan con la ley y contraten a personas con discapacidad que “solo quieren demostrar las habilidades que tienen”.

Trabajo y deporte

Marlene Flores Torres, a pesar de su discapacidad causada por una bacteria que afectó su médula y la dejó parapléjica, no encontró obstáculos para incorporarse al Programa Nacional para la Empleabilidad. Actualmente, desempeña el rol de vinculadora empresarial en la unidad zonal Lima-Callao.

Desde el año 2016, Marlene también practica deportes, comenzando con la natación y luego incursionando en el tenis en silla de ruedas. Gracias a su dedicación y perseverancia, ahora forma parte de la selección peruana en esta disciplina paralímpica y actualmente busca un patrocinador para continuar con su práctica.

Por otro lado, Dereck Mathews, Carlos Francisco Sánchez y Renzo Lermo son jóvenes con síndrome de Down que se dedican a trabajar en servicios de catering para empresas. Expresan su gratitud hacia sus padres por haberles brindado capacitación para el empleo.

Durante este evento, empresas como Villa María del Triunfo Salud, Productos Naturales de Exportación, Fibras Industriales, Scotia Contacto (perteneciente al grupo Scotiabank), Hotelería Peruana, Tierra Viva Hoteles y el grupo empresarial Willcorp Perú compartieron sus experiencias al contratar y trabajar con personas con discapacidad. Además, recibieron un reconocimiento por esta práctica inclusiva.

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Embajador José Márquez revela en «Desde el Capitolio» el plan de reapertura de la embajada para auxiliar a miles de venezolanos en el Perú 

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Embajador José Márquez revela en «Desde el Capitolio» el plan de reapertura de la embajada para auxiliar a miles de venezolanos en el Perú 

11 de Octubre del 2026.En una exclusiva concedida desde la capital estadounidense para el programa «Desde el Capitolio», el nuevo embajador designado de Venezuela en el Perú, José Márquez, anunció los lineamientos estratégicos y los planes prioritarios que marcarán la reapertura oficial de la misión diplomática en territorio peruano.

Durante la entrevista, el diplomático enfatizó que este restablecimiento institucional representa un hito fundamental para brindar asistencia consular, jurídica y social a los miles de ciudadanos venezolanos que residen en el Perú.

Claves de la Entrevista

Atención directa a la comunidad: El embajador Márquez detalló que el relanzamiento de la embajada tiene como eje central descongestionar los trámites migratorios, brindar protección consular efectiva y fortalecer los canales de integración y apoyo humanitario para la diáspora venezolana.

Equipo de alto nivel con liderazgo comunitario: A pocos días de que se oficialice la resolución que consolida su designación, el embajador confirmó que ya cuenta con su equipo de trabajo estructurado. Este gabinete de asesores de primera línea destaca por la integración de reconocidos activistas y líderes de la comunidad venezolana en el Perú, garantizando una gestión cercana a las necesidades reales de los migrantes.

Agenda bilateral y cooperación: Desde el corazón político de Estados Unidos, Márquez subrayó la importancia de tejer alianzas estratégicas internacionales que respalden esta nueva etapa institucional, buscando la cooperación de organismos multilaterales y aliados democráticos de la región.

«Esta reapertura no es solo un acto diplomático, es la puerta abierta para que cada hermano venezolano en el Perú sienta el respaldo de su país y cuente con un espacio que defienda sus derechos y su bienestar», señaló el embajador durante su intervención en «Desde el Capitolio».

Se espera que en los próximos días se publique la resolución formal que ratifique el inicio de funciones del equipo diplomático en Lima, marcando el inicio de esta nueva fase para la comunidad venezolana en el país.

Para más detalles, entrevista exclusiva y cobertura completa, desde el programa  «Desde el Capitolio» que será revelada en los próximos días.

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Castrovirreyna apuesta por el deporte para formar a sus nuevas generaciones

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Castrovirreyna apuesta por el deporte para formar a sus nuevas generaciones

Huancavelica,3 de Octubre del 2026.El deporte se consolidó como una herramienta de integración y desarrollo para niños y adolescentes de los anexos de la Comunidad Campesina de Castrovirreyna, a través del programa “Aprende con Reliquias – Atletismo de Resistencia 2026”, impulsado por Sociedad Minera Reliquias como parte de sus acciones de responsabilidad social.

La clausura se realizó el 3 de octubre, tras cuatro meses de entrenamiento y actividades deportivas desarrolladas en Castrovirreyna y sus anexos. La jornada reunió a las familias, autoridades comunales, presidentes de los anexos y representantes del IPD Huancavelica, quienes acompañaron el cierre de esta experiencia.

Como parte de la actividad, los jóvenes realizaron demostraciones de las habilidades desarrolladas durante las sesiones de atletismo y recibieron diplomas en reconocimiento a su compromiso, esfuerzo y perseverancia. También participaron jóvenes destacados de la Academia del IPD Huancavelica, quienes compartieron experiencias y actividades deportivas, generando un espacio de motivación e intercambio.

El programa permitió promover valores vinculados a la disciplina, constancia, trabajo en equipo y perseverancia, al tiempo que generó espacios de participación y convivencia para las nuevas generaciones de Castrovirreyna.

Como reconocimiento a esta iniciativa, el IPD Huancavelica entregó una placa y un oficio de reconocimiento a Sociedad Minera Reliquias por su contribución a la educación y formación integral de niños y adolescentes de la provincia.

De esta manera, Sociedad Minera Reliquias reafirma su compromiso con una responsabilidad social enfocada en generar oportunidades y contribuir al bienestar de las comunidades, mediante iniciativas que promueven el desarrollo de capacidades y una vida saludable entre las nuevas generaciones de Castrovirreyna.

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