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Citrix designa a Juan Pablo Villega como gerente director de la región Multi-country Latin America – Agencia de Noticias Órbita

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Citrix designa a Juan Pablo Villega como gerente director de la región Multi-country Latin America – Agencia de Noticias Órbita


Lima.– Citrix Systems el líder mundial en espacios de trabajo digitales y de entrega de aplicaciones, anunció hoy el nombramiento de Juan Pablo Villegas como gerente director de la región MCLA (Multi-Country Latin America, según sus siglas en inglés). Bajo este cargo, Villegas supervisará todo lo que abarca ventas, marketing, servicios y operaciones en los mercados de América del Sur (excepto Brasil), Centro América y Caribe.

“Las compañías se están transformando de forma más acelerada que nunca, porque la manera en que trabajamos también evolucionó de forma acelerada y la tecnología es mucho más que una aliada en este contexto” afirmó Marcelo Giampietro, gerente general de la región Américas Internacional.
“Juan Pablo Villegas tiene amplia experiencia en acompañar a compañías de todos los sectores en sus transformaciones compartiendo nuestra visión de que la tecnología es mucho más que eso, no es solo una solución o una herramienta, es la forma en la que se generar nuevas posibilidades, se construyen espacios mejores y se crea el futuro. Eso sumado a su capacidad de liderazgo de equipos, fortalecerá la región que empieza a liderar y llevará la atención a nuestros clientes de esos países a un nuevo nivel” agregó Giampietro.

Villegas se desempeñó como director regional de Citrix para la región Norte de Latinoamérica durante 9 años. Tiene más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico, el liderazgo de equipos, el desarrollo de proyectos regionales, la transformación de las compañías y la apertura de nuevos mercados. Previo a su ingreso a Citrix, Juan Pablo ocupó diversas posiciones de liderazgo en CITIBANK Colombia, IBM y HP.

“Estoy muy entusiasmado de asumir este nuevo desafío. Las empresas basadas en los países que componen la región MCLA están empezando a pensar en cómo será el futuro del trabajo post pandemia, y es clave poder acompañarlas para encontrar la mejor respuesta a esa interrogante. Con la unión de Sur de Latinoamérica, Colombia, Centro América y Caribe en esta nueva región, lograremos optimizar aún más la atención a nuestros clientes, aprovechando mejor nuestros recursos y capacidades internas. Asimismo, junto con nuestros socios de negocios trabajaremos para darle soporte a las compañías en la nueva realidad laboral que definan garantizando la productividad, la flexibilidad y la seguridad de los datos” destacó Juan Pablo Villegas, gerente director de Citrix para Multi-country Latin America.

Además de la designación de Villegas, Citrix también anunció el nombramiento de Christian Acosta como gerente senior de ventas de la región MCLA. Acosta ingresó en Citrix en 2012 y durante estos años se desempeñó como Field Sales Manager para el Sur de Latinoamérica. Bajo este nuevo rol que inicia, liderará los equipos de venta de la región y será responsable de brindar soporte a los canales que trabajan con Citrix. Asimismo, se encargará del desarrollo de nuevos negocios y presentaciones de productos delineadas en la estrategia de la compañía.

“Christian Acosta contribuyó en los últimos 9 años al crecimiento y la expansión de Citrix en el Sur de Latinoamérica. Sin dudas su experiencia en ventas y liderazgo, y en trabajar con diferentes países, y su trayectoria en tecnología serán un gran aporte para MCLA” comentó Marcelo Giampietro, gerente general de la región Américas Internacional.

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Acerca de Citrix
Citrix (NASDAQ: CTXS) desarrolla la tecnología segura y unificada del espacio de trabajo digital que ayuda a las organizaciones a liberar el potencial humano y a entregar una experiencia de espacio de trabajo consistente que permita trabajar desde cualquier lugar. Con Citrix, los usuarios tienen una experiencia de trabajo libre de inconvenientes, y TI ha unificado las plataformas para asegurar, gestionar y monitorear las diversas tecnologías en entornos complejos en la nube.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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