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Falabella lanza iniciativa que impulsa el empoderamiento de las mujeres de Latinoamérica y festeja sus logros – Agencia de Noticias Órbita

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Lima.- Falabella da un paso más en su camino de impulsar el empoderamiento femenino en la región. En esta oportunidad lanza la iniciativa Arriba Mujeres, que reúne historias de éxito de mujeres de Perú, Chile y Colombia con el objetivo de rendirles homenaje y lograr inspirar a más personas.
En este poderoso grupo se encuentran reconocidas y talentosas mujeres peruanas:
• Renata Flores: Cantante quechua de pop, rap y trap que rompe estereotipos e innova con su música, al mismo tiempo que representa la voz de la mujer andina.
• Anahí De Cárdenas: Actriz, cantante, modelo, sobreviviente y vocera de la lucha y prevención del cáncer de mama.
• Aleyda Leyva: Profesora en la ciudad de Chiclayo, nombrada una de las 50 mejores docentes del mundo según el Global Teacher Prize.
• Dunia Felices: Nadadora paralímpica, representante del Perú en Tokio 2020.
• Vanessa Vásquez: Activista social y fundadora de la ONG Juguete Pendiente.
• Vania Masías: Directora coreográfica, emprendedora social y promotora del arte en poblaciones vulnerables.

También participan: Francisca Valenzuela, cantante y compositora chilena, creadora de la plataforma RuidosaFest; Mariana Di Girolamo, actriz chilena de teatro, cine y televisión; Maite Alberdi, documentalista y la primera chilena en ser nominada al Óscar; Mahani Teave, una de las principales exponentes del piano en Chile; Elisa Alcalde, pintora chilena; Francisca Mardones, la primera mujer chilena en ganar la medalla de oro en los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020; Maria Eliana Christen, piloto civil y paracaidista chilena; Camila Moreno, chef chilena organizadora de ollas comunes; Martina La Peligrosa, cantante colombiana nominada a los Latin Grammys; María Alejandra Cardona, periodista, empresaria y mamá colombiana; Yudis Rivas, historiadora y activista digital colombiana.

Arriba Mujeres también es un himno interpretado por las voces de Renata Flores (Perú), Francisca Valenzuela (Chile) y Martina La Peligrosa (Colombia). La canción destaca la fuerza de la unión femenina, así como el valor, empuje y coraje que destaca a este género.
“Nuestra región está llena de mujeres excepcionales, como las protagonistas de Arriba Mujeres. Esperamos inspirarlas y celebrarlas con un mensaje que engloba nuestra visión del empoderamiento femenino. Nos sentimos fuertemente comprometidos en ser un agente activo en favor de la equidad a través de distintas iniciativas, como programas de mentorías cross a todos los negocios del Grupo Falabella, así como nuestra labor en el colectivo Mujeres Conectadas, cuyas iniciativas se enfocan en el desarrollo del liderazgo femenino en las empresas del Grupo”, destacó Alex Zimmermann, CEO de Falabella.

Acciones para crear el cambio
Falabella se mantiene firme impulsando el empoderamiento de las mujeres de la región participando de diferentes iniciativas. Desde el 2017 es parte del Ránking PAR, el cual le permite evaluar y gestionar sus avances sobre temas de equidad de género. A nivel nacional, en el 2020 se ubicó en el puesto 34 de 211 empresas. Cabe resaltar que, en Peru, el 59% de las posiciones de gerencia y subgerencia son lideradas por mujeres.
Asimismo, la empresa es parte de la Comunidad Aequales, la red de organizaciones privadas y públicas más grande de Latinoamérica que trabaja por la equidad de género. Además, en el 2021 Falabella firmó el Protocolo Contra la Violencia de Género, el cual busca prevenir y apoyar a los trabajadores que pudieran verse afectados por una situación de este tipo.



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Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

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Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.

El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.

Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.

Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.

Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.

Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.




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sube en ranking global y gana terreno la IA

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Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

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Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

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