Ciencia y Tecnología
Las tecnológicas concentran a los más valiosos
El CEO hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad dentro de una empresa. Su visión global acerca de la compañía le permite definir con gran exactitud y precisión la visión, el propósito y la misión de la organización, premisas fundamentales que orientan la actividad diaria de cada empresa.
Con un 2022 lleno de incontables situaciones, la capacidad de los altos ejecutivos para afrontar panoramas adversos los ha llevado a merecer reconocimiento a nivel global. Y de eso se ha encargado la firma consultora Brand Finance, que acaba de lanzar el ranking de los 100 CEOs mejor valorados del mundo.
De hecho los denomina “Guardianes de Marca”, y dentro de los 100 nombres hay bastantes peculiaridades. En principio, de dónde provienen; por un lado, la mayoría de los gerentes (21) son de compañías tecnológicas, y 46 del total son directivos en Estados Unidos (no necesariamente han nacido allí).
Pese a que las big tech lideran la tabla, no se encuentran personajes como Mark Zuckerberg de Meta ni Elon Musk (ahora) de Twitter. La consultora explica la serie de problemas y conflictos internos que han sufrido estos directores en el último año como factores para quedar fuera de los 100.
En tanto, algo más particular sucede con Amazon. A pesar de dejar el cargo de director ejecutivo en 2021, Jeff Bezos todavía tiene una gran influencia en el negocio, lo que dificulta que el nuevo CEO, Andy Jassy, deje su huella como guardián de la marca.
Top 10 de los mejores CEO del mundo
10) Huateng Ma – Tencent
Ma Huateng es un emprendedor y multimillonario magnate de internet chino. Es fundador y CEO de Tencent Holdings, una compañía de Internet en China, cuyas subsidiarias proveen productos y servicios de internet, desarrollan inteligencia artificial y ofrecen servicios de publicidad en el país.
Respecto a la edición anterior (2022), Huateng descendió 8.1 puntos, cerrando en 76.9 de la métrica de evaluación.
9) Piyush Gupta – DBS

Piyush Gupta es un banquero de origen indio, quien dirige el banco DBS (con sede en Singapur), el banco más grande del sudeste asiático por activos totales. También es vicepresidente del Instituto de Finanzas Internacionales y miembro de la junta directiva de Enterprise Singapore.
Frente al año anterior, Piyush ascendió 9 puntos hasta los 76.9 de la métrica de evaluación.
8) Natarajan Chandrasekaran – Tata Sons

Natarajan Chandrasekaran es un empresario indio, líder del Grupo Tata; un conglomerado industrial indio. En India, Tata es uno de los grupos económicos más respetados y antiguos. Su presencia se extiende a África, América, Asia y Europa. El Grupo Tata está compuesto por 98 empresas que operan en siete sectores: Comunicaciones y sistemas de información, Ingeniería, Materiales, Servicios, Energía, Bienes de consumo y Químicos.
De un año a otro, Natarajan ascendió casi dos puntos porcentuales hasta los 77.5 de la evaluación de Brand Finance.
7) Fabrizio Freda – Estée Lauder

Fabrizio Freda es un ejecutivo de negocios italiano. Dirige la multinacional estadounidense de cosméticos Estée Lauder; que es la segunda compañía del sector más grande después de la francesa L’Oréal.
Respecto al 2022, Fabrizio ascendió casi cinco puntos porcentuales hasta los 78.4 de la métrica.
6) Punit Renjen – Deloitte

Punit Renjen es un empresario indio-estadounidense que ha sido director ejecutivo de la firma multinacional de servicios profesionales Deloitte desde 2015. Tiene a su cargo más de 312.000 profesionales dedicados en firmas independientes alrededor del mundo, que colaboran para proveer servicios de auditoría, consultoría, asesoría financiera, asesoría de riesgo, impuestos y servicios personales.
Del 2022, Punit mejoró ligeramente su puntuación hasta los 78.7 puntos.
LEE TAMBIÉN: ¿Por qué hay tantos CEOs de origen indio en las multinacionales?
5) Sundar Pichai – Google / Alphabet

Sundar Pichai es un informático también de origen indio-estadounidense. Se unió a Google en 2004, donde lideró los esfuerzos de innovación para un conjunto de productos de software para clientes de Google. En 2015, cuando se dio la reestructuración de la compañía y pasó a ser subsidiaria de Alphabet Inc, fue ascendido como CEO de Google. Posteriormente en 2019 asumiría también la dirección de la matriz.
En comparación a la edición anterior, descendió 3.7 puntos, lo que le costó el segundo lugar en esta ocasión. Ahora tiene 79.6 en puntaje.
4) Shantanu Narayen – Adobe

Shantanu Narayen es un ejecutivo de negocios indio-estadounidense, actual presidente y director ejecutivo de Adobe Inc, la compañía más grande de software para edición de contenido. Tiene una carrera de 25 años dentro de la compañía, y desde 2007 la dirige.
Frente al año anterior, Shantanu también bajó 2.1 y un escalón en esta nueva edición, cerrando con 80.4 puntos.
3) Satya Nadella – Microsoft

Satya Narayana Nadella es un ejecutivo de negocios indio-estadounidense. Es el presidente ejecutivo y director ejecutivo del gigante de la computación Microsoft. Sucedió a Steve Ballmer en 2014 como director ejecutivo y a John W. Thompson en 2021 como presidente.
El descenso también lo marca Satya con -6.8 puntos y el primer lugar en 2022; ahora se sitúa en el tercer puesto con 81.5 puntos.
2) Mukesh Ambani – Reliance

Mukesh Ambani es un ingeniero y empresario de la India. Es el presidente, director general y el mayor accionista de Reliance Industries, la mayor empresa india del sector privado y de la lista Fortune 500. La compañía opera diversos negocios que incluyen energía, petroquímica, gas natural, comercio minorista, telecomunicaciones, medios de comunicación y textiles.
Es el segundo indio más rico del mundo, solo por detrás de Gautam Adani, en la lista Forbes para multimillonarios. Posee una fortuna de aproximadamente 86.5 mil millones de dólares. Frente al año anterior, tuvo uno de los mejores desempeños del top, subiendo 8.8 puntos hasta los 81.7 en la métrica.
1) Jensen Huang – Nvidia

Jen-Hsun Huang es un emprendedor taiwanés, graduado de la Universidad Estatal de Oregón y de la Universidad de Stanford. Es el cofundador y actual presidente y director ejecutivo de la empresa especializada en el desarrollo de unidades de procesamiento gráfico Nvidia (Estados Unidos).
El ascenso de Huang al primer puesto refleja su papel crucial en la supervisión del avance de Nvidia hacia la próxima era de la informática, resalta Brand Finance. La compañía está desarrollando innovaciones en inteligencia artificial, biología digital, ciencias climáticas y vehículos autónomos y robótica.
Jensen logró 1.9 puntos más para esta ocasión, cerrando en 83.0. Este crecimiento se evidencia en el impulso de la compañía por seguir logrando cambios positivos, ayudando a resolver retos y a redefinir el futuro.
LEE TAMBIÉN: Terremoto en Netflix: Reed Hastings deja su puesto de CEO tras 25 años al frente
Otras curiosidades del reciente ranking de Brand Finance “Brand Guradianship Index 2023” es que solo 7 de cada 100 guardianes de marca son mujeres. La mejor clasificada de las directoras ejecutivas es de la casa de modas francesa CHANEL, Leena Nair, quien se ubica en el puesto 11°. “Sin embargo, esperamos ver un aumento en el número de directoras ejecutivas de alto rango incluidas en el ranking en los próximos años”, asegura la consultora.
De la centena de CEO en la lista, solo uno de Sudamérica aparece. Se trata de Milton Maluhy Filho, presidente ejecutivo del banco brasileño Itaú (desde 2021), que subió 174 puestos respecto a la edición anterior del ranking.
“Este año se ha producido un cambio en los principales impulsores de la reputación de los guardianes de marca debido a la incertidumbre del mercado financiero mundial, siendo ahora el ‘Liderazgo comercial’ y la ‘Inspiración de cambios positivos’ los dos impulsores más importantes de la reputación. Esto refleja la necesidad de que los guardianes de marca mantengan un fuerte enfoque en los resultados comerciales en condiciones operativas difíciles”, comentó Annie Brown, Directora General de Consultoría de Brand Finance.

Ciencia y Tecnología
Tecnología peruana crea colmenas inteligentes
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Ciencia y Tecnología
Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
-
Especiales5 años agoOpinión: LA LIGA CONTRA MESSI
-
Ciencia y Tecnología5 años agoProcesadora peruana Torre Blanca impulsa exportación de fruta a países asiáticos
-
Arte y Cultura4 años agoMinedu reconformará comisión organizadora de Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja “Daniel Hernández Murillo”
-
Ciencia y Tecnología5 años agoAtenciones del Servicio de Publicidad Registral en Línea de la Sunarp crecieron en 122 %
-
Lima Norte3 años agoRumbo al GOTHIA CUP en Luxemburgo Suecia con su categoría sub 11 – Señal Alternativa
-
Ciencia y Tecnología5 años agoDepsa lanza nuevo servicio Medical Box para el sector Salud
-
Noticias3 años agoMininter anuncia creación de nueva categoría en PNP
-
Deportes3 años ago🔴#ENVIVO Cienciano vence 5-2 a Alianza Atlético en Cusco


