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Mantener al equipo motivado mejora la productividad – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú
En medio de un escenario de crisis sanitaria y ralentización de la economía es importante mantener la motivación laboral en las organizaciones o empresas. De acuerdo con un estudio realizado a nivel global por Talent Works International, los trabajadores felices y motivados son un 31% más productivos.
“Mantener un equipo motivado es indispensable para toda empresa actualmente. Hay una clara correlación entre el bienestar emocional de los trabajadores y su satisfacción con el trabajo, su productividad y el logro de metas. Hoy, las organizaciones deben ser más humanas y preocuparse por las necesidades de sus colaboradores. Es una de las principales lecciones que nos ha dejado la pandemia”, dice Johanna Melgarejo, directora de Recursos Humanos de G4S Perú.
Asimismo, según cifras de Small Bizz Genius, el 63% de los colaboradores se siente más satisfecho con su trabajo y su rol en la empresa si son tratados con respeto por sus superiores. Con el fin de mejorar la motivación laboral, Melgarejo recomendó a las empresas de cualquier tamaño o rubro: promover el trabajo en equipo, escuchar a los trabajadores, crear una cultura de reconocimiento e implementar las ideas de los trabajadores.
En lo referido a promover el trabajo en equipo explico la importancia de generar buenas relaciones interpersonales para fortalecer el espíritu del equipo.
“El grupo debe sentir que comparte los mismos propósitos y colaborar para llegar a la misma meta. Trabajar en conjunto motiva al equipo ya que los empleados no se sienten solos y pueden contar con otros compañeros en el día a día para intercambiar información y dudas o buscar soluciones a los problemas”, comentó.
En tiempos de crisis como los que atravesamos, los ajustes salariales y la reducción de plantillas son comunes. Según la especialista, es en estos momentos cuando más se afecta el compromiso y la motivación de los trabajadores. Por ello, recomendó crear cultura de reconocimiento que sirva para reforzar el sentimiento de pertenencia a un proyecto.
“Además hay que realizar una escucha activa de las preocupaciones e inquietudes de los trabajadores, es vital transmitirles un sincero agradecimiento por su trabajo. No pierdas de vista que sin su esfuerzo, su dedicación y su compromiso resultará imposible superar esta y cualquier otra crisis que venga”, añadió Melgarejo.
Por último, la especialista de 4GS resaltó la importancia de que las empresas implementen las ideas de todos sus trabajadores, sin excepción.
“A veces, los trabajadores de primera línea son quienes tienen grandes ideas para mejorar los procesos de la empresa y resolver los problemas cotidianos. Sin embargo, sus ideas y recomendaciones no suelen ser escuchadas o se pierden en los mandos medios. Para evitarlo, se puede abrir canales para ellos, darles la oportunidad de pensar de manera creativa y organizarse para generar cambios. Esto no solamente creará mejoras para la empresa, sino que también los hará sentirse escuchados y motivados.”, concluyó.
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Somos Perú inscribe a 215 candidatos con sentencias penales para las elecciones de octubre
Las condenas incluyen delitos que van desde peculado y tráfico de drogas hasta secuestro, extorsión y violencia sexual. El partido no ha retirado ninguna candidatura.
Una revisión de las listas presentadas por el partido Somos Perú ante el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) identificó a 215 candidatos con sentencias penales entre los postulantes a las elecciones regionales y municipales de 2026, según una investigación difundida por el programa Cuarto Poder. El hallazgo abarca postulaciones a gobernaciones regionales, alcaldías provinciales y regidurías distritales en distintas partes del país, incluyendo candidaturas de alto perfil.
Las condenas registradas corresponden a delitos de distinta gravedad: hay faltas administrativas, pero también sentencias por peculado, falsificación, apropiación ilícita, violencia familiar, secuestro, extorsión, tráfico de drogas, delitos sexuales contra menores de edad y homicidio. Entre los casos señalados figura el de Aldo Mariños, candidato a la gobernación regional de La Libertad, cuyo nombre apareció en las indagaciones por una masacre y un secuestro ocurridos en Trujillo, y el de Santos Quispe Alvarado, candidato a la alcaldía de Pataz, condenado a 10 años de prisión por secuestrar a un policía durante una protesta minera en 2004.
Frente a las observaciones, los voceros de Somos Perú respondieron que la ley vigente permite la participación política de ciudadanos que ya cumplieron su condena y fueron legalmente rehabilitados. El partido no ha anunciado, hasta el momento, el retiro de ninguna candidatura ni una revisión interna de su lista, pese a que las elecciones regionales y municipales están programadas para el 11 de octubre de 2026.
Fuente: La República
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Productos peruanos ingresan sin aranceles a Hong Kong desde setiembre
El acuerdo, vigente desde el 1 de setiembre, eleva a 25 los tratados comerciales de Perú con 59 economías y beneficia en especial a los arándanos, que ya lideran las exportaciones peruanas a ese mercado.
El Tratado de Libre Comercio entre Perú y Hong Kong entró en vigor el 1 de setiembre tras la publicación por parte del Gobierno peruano del texto con los detalles del acuerdo. Hong Kong eliminó de inmediato los aranceles para las mercancías peruanas originarias de los capítulos 1 al 97 del Sistema Armonizado, una clasificación que agrupa casi todos los bienes que se comercian a escala internacional, según informó el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur). Con este acuerdo, Perú alcanza 25 tratados comerciales vigentes con 59 economías.
Perú, en cambio, eliminará sus aranceles a los productos de Hong Kong de forma escalonada, con cronogramas de cinco a 17 años según el producto; la primera reducción ya se aplicó con la entrada en vigor del tratado y las siguientes se harán cada 1 de enero. Para acceder al arancel preferencial, las mercancías deberán acreditar su origen mediante un Certificado de Origen en inglés, salvo en importaciones de hasta US$600. El acuerdo también incorpora disposiciones sobre servicios financieros y un mecanismo de diálogo para el reconocimiento mutuo de títulos en ingeniería y arquitectura, aunque no habilita el ejercicio profesional automático ni elimina las exigencias migratorias para la movilidad temporal de trabajadores.
El comercio entre ambos países alcanzó un récord de US$399 millones en 2024, con exportaciones peruanas por US$380 millones, un alza de 48.1% frente al año previo, y una balanza comercial favorable a Perú de US$362 millones, según cifras del Mincetur. Los arándanos lideraron los envíos, con US$197.1 millones, seguidos de las uvas y las paltas; el Gobierno identifica margen para ampliar la oferta en un mercado que importó bienes por US$699 000 millones en 2024.
Fuente: Infobae
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