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CCL presenta 7 reglas básicas para el pago de gratificaciones por navidad – Agencia de Noticias Órbita

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La Cámara de Comercio de Lima (CCL) presentó 7 reglas básicas que deben de tener en cuenta los empleadores y trabajadores del régimen laboral privado, con respecto al pago de gratificaciones por Navidad, cuyo plazo vence el 15 de diciembre.

“Según la Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada (Ley N°27735), los trabajadores deben percibir en diciembre un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, siempre que hayan laborado el semestre completo de julio a diciembre 2023”, sostuvo el gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez. 

Además, los afiliados a EsSalud percibirán adicionalmente un monto equivalente al 9 % de la gratificación como bonificación extraordinaria, mientras que para los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6,75 %.

Por tanto, para el pago de las gratificaciones, los trabajadores y los empleadores deben tener en cuenta las siguientes pautas: 

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación?

Los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial; pues, para percibir este beneficio no se requiere que el trabajador haya laborado la jornada mínima de 4 horas diarias.

Los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), percibirán medio sueldo de gratificación conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-PRODUCE.  Asimismo, tienen derecho a medio sueldo de gratificación los trabajadores de la micro empresa que hayan sido contratados antes de que la microempresa se inscriba en el Remype.

¿Quiénes no tienen derecho a este beneficio?  

No tienen derecho aquellos que, por convenio con la empresa, perciben “Remuneración anual integral”, por cuanto en este caso, la gratificación y la CTS ya están incluidas en la remuneración integral anual acordada con el empleador.

Los trabajadores de microempresas, contratados después que la microempresa se inscribió en el Remype, no tienen derecho a la gratificación de diciembre.

Los trabajadores independientes (no sujetos a subordinación laboral con la empresa) no perciben la gratificación por cuanto no son trabajadores de planilla; pues, están regulados por el Código Civil como una locación de servicios.

¿Cuál es el requisito para percibir la gratificación?

El derecho a percibir este beneficio se obtiene siempre que el trabajador se encuentre efectivamente laborando durante la primera quincena de diciembre. Excepcionalmente, se considera tiempo efectivamente laborado los siguientes supuestos de suspensión de labores: (i) El descanso vacacional, (ii) la licencia con goce de remuneraciones, (iii) el descanso médico por incapacidad para el trabajo que genera el pago de subsidios, (iv) el descanso por accidente de trabajo que esté remunerado o pagado con subsidios y (v) aquellos considerados por ley expresa como laborados para todo efecto legal.

¿Cuáles son los conceptos no computables?

Para el pago de la gratificación no se consideran las utilidades, las gratificaciones extraordinarias, las asignaciones por movilidad, educación, viáticos y los demás conceptos “no remunerativos”, previstos en el Art. 19 de la Ley de CTS.

¿Cuál es la remuneración del comisionista? 

Para el caso de comisionistas y destajeros el monto de la remuneración para el pago de su gratificación, se obtiene en base al promedio de comisiones percibidas en los 6 meses anteriores al 15 de diciembre de 2023.

¿La gratificación se paga por mes completo?

Sí, los trabajadores que hayan laborado durante todo el semestre (julio – diciembre) perciben un sueldo completo de gratificación. Para los que han laborado algunos meses, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado. Sin embargo, si en un mes el trabajador tuviera inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir.

¿Cuándo se paga la gratificación trunca?

El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes completo de servicios. El monto de la gratificación trunca se determina de manera proporcional a los meses calendario laborados en el periodo desde julio 2023 a la fecha de cese. 

La remuneración computable para el pago de la gratificación trunca es la vigente en el mes inmediato anterior al cese. La gratificación trunca se paga conjuntamente con los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes de producido el cese.

MULTAS

La CCL informó además que si los empleadores no pagan o depositan hasta el 15 de diciembre la gratificación por Navidad serán sancionados con multas diferenciadas que van desde los S/ 544.5 hasta S/ 129 294, según el régimen laboral de la empresa, por considerarse una infracción grave.

Las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 008-2020-TR. Se trata de tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la micro empresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No Mype).

Para determinar el monto de la multa, además del tamaño de la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT de S/4 950 para el año 2023.






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Inspectores antidengue de Diris Lima Sur recorrieron Villa María del Triunfo – Agencia de Noticias Órbita

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La Dirección de Redes Integradas de Salud – Diris Lima Sur inició el despliegue de 500 inspectores antidengue para detectar posibles criaderos del mosquito Aedes aegypti en Villa María del Triunfo, como parte de la campaña “Unidos contra el dengue” del Ministerio de Salud – Minsa.

Las brigadas especializadas de salud, lideradas por la directora de la Diris Lima Sur, Dra Sheyla Chumbile Andía, visitaron las viviendas de la zona de José Gálvez, como parte de la campaña de prevención y control del dengue, que se inició ayer y continuará durante los próximos días.

Asimismo, resaltó la importancia de que la población conozca a través de la educación sanitaria, las medidas para prevenir el contagio de esta enfermedad, siguiendo las indicaciones dispuestas por el Minsa. Reiteró el pedido a las familias para que permitan el ingreso a sus casas del personal calificado, previa identificación.

TRABAJO ARTICULADO
La Dra Chumbile Andía destacó el trabajo articulado que actualmente se viene desarrollando para combatir este virus en el sur de nuestra capital.

Para lo cual, en esta campaña se contó con la colaboración de la Municipalidad de Villa María del Triunfo y la Municipalidad Distrital de Pachacamac y universidades e institutos particulares.

Finalmente, para garantizar el éxito de estas acciones, se dividieron en 20 sectores las viviendas que existen en la zona para asegurar la presencia de los inspectores antidengue en todo el lugar.



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cinco estrategias para impulsar la economía peruana globalmente – Agencia de Noticias Órbita

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En medio de un panorama económico global dinámico, Perú se encuentra en una encrucijada estratégica en relación con el comercio internacional. Según la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), en el 2023 las exportaciones peruanas disminuyeron un 0.2% en comparación al mismo periodo del 2022. Jorge Cosio, docente de la Carrera de Gestión de Negocios Internacionales de la Universidad Le Cordon Bleu, comenta que el comercio mundial está influenciado por una variedad de factores, por lo que casi cualquier cambio en los entornos de los negocios a nivel mundial repercute en la economía peruana.

“El comercio global ha experimentado un impresionante crecimiento gracias al sólido desarrollo económico mundial. Sin embargo, en la última década, se ha observado una desaceleración, especialmente en comparación con los primeros años del siglo XXI. A pesar de ello, el comercio internacional sigue siendo una fuerza significativa, representando cerca de un tercio del PBI global. Esta expansión ha fortalecido la interdependencia entre países, incluido Perú, siendo influenciada por factores como cambios en políticas comerciales, la evolución económica global y eventos geopolíticos, lo que destaca la sensibilidad de la economía peruana a las dinámicas del comercio mundial”, agregó Cosio.

Sin embargo, Jorge Cosio afirma que “Perú puede maximizar su potencial económico y presencia global, aprovechando sus ventajas y desarrollando nuevas industrias”. Asimismo, brinda cinco estrategias que pueden ayudar a impulsar la economía peruana globalmente:

Diversificación de Exportaciones: Es necesario buscar nuevos mercados y ampliar la gama de productos y servicios exportados para reducir la dependencia de un sector o socio comercial, aumentando la resistencia frente a fluctuaciones económicas globales.

Fomento del Turismo: Desarrollar iniciativas para promover el turismo en Perú, destacando sus atractivos culturales, naturales e históricos es fundamental, debido a que esto no solo generará ingresos directos, sino que también impulsará sectores relacionados, como la hostelería, gastronomía y el transporte.

Incentivos a la Innovación Empresarial: Establecer políticas que impulsen la innovación en las empresas peruanas, fomentando la investigación y el desarrollo de tecnologías propias que mejoren la competitividad a nivel global.

Desarrollo de la Infraestructura: Invertir en infraestructuras clave, como carreteras, puertos y aeropuertos, para mejorar la conectividad y facilitar el comercio, atrayendo así inversiones y mejorando la eficiencia logística.

Fortalecimiento de Alianzas Comerciales: Buscar y fortalecer acuerdos comerciales con otros países, facilitando el intercambio de bienes y servicios, debido a que establecer asociaciones estratégicas puede abrir nuevas oportunidades y mercados para las empresas peruanas.

Finalmente, Jorge Cosio, docente de la carrera de Gestión de Negocios Internacionales de la Universidad Le Cordon Bleu, destaca la importancia de aprovechar las ventajas comparativas del Perú con el fin de forjar un camino hacia la maximización de su potencial económico y presencia global.



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