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Modifican ley para garantizar derecho de trabajadores a la seguridad y salud – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú

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Modifican ley para garantizar derecho de trabajadores a la seguridad y salud – Diario Nacional Realidad.PE | Noticias relevantes del Perú


El Congreso de la República dispuso la modificación de la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad y la salud en el trabajo ante riesgo epidemiológico y sanitario.

La presente ley Nº 31246 tiene por objeto modificar los artículos 49 y 60 de la ley 29783 con la finalidad de garantizar el bienestar de los trabajadores de los sectores público y privado, indistintamente del régimen laboral que tengan o de la modalidad, presencial o remota, por la que están desarrollando sus labores.

Para ello el empleador debe asumir el costo de los equipos de protección personal, de acuerdo a las normas técnicas peruanas, establecidas en la Resolución Directoral 005-2020-Inacal/DN, y el costo de las pruebas de tamizaje necesarias, debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud.

Todo ello con el objetivo de controlar la propagación de enfermedades transmisibles dentro y fuera del ámbito laboral.

Vigilancia epidemiológica

De esta manera, en el artículo 49 se dispone que el empleador tiene la obligación de practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria. Los exámenes médicos de salida son facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. 

El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos. 

Adicionalmente, se agrega al artículo 49 que en el caso de declaración de emergencia sanitaria, el empleador ejerce la vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria respecto de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de las enfermedades transmisibles, realizando las pruebas de tamizaje necesarias al personal a su cargo.
Estas pruebas deben estar debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo.

Costo asumido por empleador

Asimismo, en el artículo 60 de la ley se refiere que el empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos. 

Se agrega que los equipos de protección personal proporcionados a los trabajadores deben cumplir con las normas técnicas peruanas. 

Se precisa que su costo es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo, con el objetivo de garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de los sectores público y privado, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma remota. 

En la disposición complementaria final única, de la ley aprobada por insistencia, se refiere que en un plazo de 30 días calendario, contados a partir de la vigencia de la presente ley, el Poder Ejecutivo adecuará el reglamento de la Ley 29783.



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EXCLUSIVA: Venezuela designa nuevo embajador en Perú en medio del acercamiento con Trump

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EXCLUSIVA: Venezuela designa nuevo embajador en Perú en medio del acercamiento con Trump

Venezuela se prepara para designar un nuevo embajador a Perú en un momento de profundos cambios en el hemisferio occidental. José Márquez García será el nuevo embajador de Venezuela en Lima, confirmaron fuentes cercanas en exclusiva a Epoch Times Español.

Su designación se produce durante la reunión de la Asamblea General de las Naciones Unidas, en donde la presidenta de Perú, Keiko Fujimori; la presidenta interina de Venezuela, Delcy Rodríguez; representantes del gobierno de Colombia, y funcionarios de la administración Trump tienen previsto reunirse hoy en Nueva York para abordar asuntos relacionados con la seguridad nacional y regional.

En conversación exclusiva con el medio, Márquez explicó cuáles serán las prioridades que buscará impulsar durante su misión diplomática.

“Mi principal misión es trabajar en las necesidades de dos millones de venezolanos en Perú, aportar orden documental y trabajar en la seguridad binacional contra el crimen transnacional”, dijo Márquez a Epoch Times en Español. “Vengo a resolver y a trabajar con transparencia, sin corrupción”.

Márquez, quien ha estado trabajando para el gobierno de Abelardo De La Espriella en Colombia, señaló que uno de los primeros desafíos será consolidar la reapertura de los canales diplomáticos entre Lima y Caracas, después de la ruptura de relaciones de 2024.

“El gobierno venezolano que voy a representar se compromete a ordenar su migración, a cooperar en seguridad y a trabajar con transparencia. No pedimos nada a cambio que no sea trabajar juntos. Queremos ser parte de la solución”, añadió Márquez.

El diplomático venezolano dijo que llega también con una agenda enfocada en la comunidad venezolana. “Conozco la necesidad del venezolano a pie, del migrante que llegó a otro país a buscar una mejor calidad de vida y sus principales problemas que se presentan en el Perú”.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), aproximadamente 1.2 millones de venezolanos residían en Perú en 2025, lo que representaba el 81.8 % de la población extranjera residente en el país.

El nombramiento de Márquez, de 36 años, llega además en un contexto en el que ambos países buscan coordinarse frente al crimen transnacional.

Un informe del Departamento de Estado de EE.UU. sobre trata de personas identificó al Tren de Aragua, organización criminal originada en Venezuela, como uno de los grupos involucrados en actividades delictivas transnacionales en Perú.

Perú y Venezuela reabren el canal diplomático

El nombramiento de Márquez ocurre apenas semanas después de que Lima y Caracas empezaran oficialmente a reanudar sus relaciones.

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El 86.5% de las mypes peruanas opera en la informalidad, más que antes de la pandemia

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El 86.5% de las mypes peruanas opera en la informalidad, más que antes de la pandemia

ComexPerú plantea flexibilizar la jornada mínima y el límite de ventas del Nuevo RUS para adaptar la regulación laboral y tributaria a la realidad de estos negocios.

En 2025, las micro y pequeñas empresas (mypes) representaron 99.5% de las empresas del país y generaron 8 millones de empleos, casi la mitad del total nacional, según estimaciones de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho), recogidas por ComexPerú. Pese a ese peso, la informalidad de estos negocios superó los niveles prepandemia: la tasa, medida como la ausencia de registro ante la Sunat, subió de 83.8% a 86.5% entre 2019 y 2025, incluso con menos mypes que antes (5 950 196 al cierre del año pasado, 118 035 menos que en 2019). La mayor parte de esa caída se concentró en el segmento formal, con 179 233 negocios formales menos que antes de la pandemia.

ComexPerú atribuye este estancamiento a la falta de desarrollo de competencias dentro de las mypes, pues el Índice de Capacidad Formal de las Mypes (ICF) obtuvo 24.8 puntos en 2025, un resultado menor al de 2015 y que mantiene al país estancado por más de una década en esta materia. Casi 70% de los dueños de mypes emprendió por motivos económicos, principalmente de subsistencia; solo 21.2% señaló un interés genuino en operar de forma independiente. Apenas 48.9% de estos negocios cuenta con un local propio y, dentro de ese grupo, la mayoría carece de al menos un servicio básico.

Frente a esta realidad, ComexPerú propone dos ajustes normativos: reemplazar el criterio actual, que obliga a pagar la remuneración mínima vital completa a quien trabaja cuatro o más horas diarias en promedio, por un límite de 24 horas semanales con una remuneración mínima por hora; y evaluar el límite de ventas del Nuevo Régimen Único Simplificado (Nuevo RUS) a partir del promedio mensual, en lugar del monto puntual, para no penalizar a los negocios con ventas estacionales. Según el gremio, más de 90% de los trabajadores de las mypes no tiene un sueldo fijo y trabaja en promedio 23.5 horas a la semana.

Fuente: ComexPerú

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