Economía y Finanzas
Perú apunta a un mayor crecimiento económico con inversión y reformas

Las nuevas proyecciones de expansión del PBI para 2025 han pasado de 3.1% a 4%. En esa línea, la economista Mónica Muñoz-Nájar destaca que el reto del MEF será traducir estas expectativas en acciones concretas para garantizar estabilidad y confianza.
El Perú proyecta un mayor crecimiento económico para el 2025, con una estimación revisada al alza de 3.1% a 4%. Este panorama, de concretarse, traería consigo mayor empleo, productividad y mejores salarios. Sin embargo, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) debe asegurarse de implementar medidas eficaces para incentivar la inversión privada, eliminar trabas burocráticas y fortalecer la confianza empresarial en un contexto preelectoral. “Si se pudiera cumplir esa proyección, sería positivo para la economía”, señaló Mónica Muñoz-Nájar, economista de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES).
Uno de los pilares para sostener este crecimiento es el impulso a proyectos mineros e infraestructura mediante Asociaciones Público-Privadas (APP), un mecanismo que permitiría movilizar inversiones por más de 4,500 millones de dólares. A esto se suma la implementación de un shock desregulatorio para reducir la burocracia y acelerar permisos, facilitando así la ejecución de grandes proyectos. No obstante, Muñoz-Nájar advierte que la incertidumbre electoral podría frenar el entusiasmo de los inversionistas.
Otro desafío clave es la inseguridad ciudadana y la minería ilegal, factores que impactan en las decisiones de inversión. “Cuando se prepara la inversión, se tiene que agregar el costo de la inseguridad, ya sea para extorsiones o para contratar seguridad adicional. Todo eso genera un límite a cuánto puede crecer la economía”, explicó la economista.
Fuente: RPP
Economía y Finanzas
Economía Circular en Perú generaría S/ 14,000 millones al PBI y 300,000 empleos hacia 2030

Este modelo promueve la reutilización de materiales y reduce el impacto ambiental, impulsando un desarrollo sostenible.
El Ministerio del Ambiente (MINAM) impulsa la economía circular en Perú con el objetivo de generar S/ 14,000 millones al Producto Bruto Interno (PBI) y crear 300,000 empleos hacia 2030. Según el ministro Juan Carlos Castro, este modelo permitirá reutilizar más de 75 millones de toneladas de materiales, reduciendo el impacto ambiental y promoviendo un desarrollo sostenible.
“La economía circular no solo beneficia al medio ambiente, sino que también impulsa la competitividad y la productividad del país”, destacó Castro. Sectores como el industrial, pesquero y agrario ya han avanzado en la implementación de este modelo, mientras que otros, como el minero y de transportes, están en proceso de adaptación.
El MINAM también promueve bionegocios que incorporan la economía circular, financiando emprendimientos que transforman desechos en productos como uniformes reciclados, biocuero y jabones. “Para 2030, esperamos prevenir el consumo de más de 75 millones de toneladas de materiales y destinar S/ 3,000 millones a proyectos de inversión pública y privada”, añadió Castro. El lanzamiento de la Hoja de Ruta Nacional de Economía Circular (HRNEC), previsto para el 31 de marzo de 2025, marcará un hito en la transición hacia un modelo económico más sostenible y circular.
Fuente: ProActivo
Economía y Finanzas
Solo 1 de cada 10 mujeres ocupa un puesto en directorios empresariales en Perú

A pesar de los avances educativos, solo una de cada diez mujeres en Perú ocupa un puesto en directorios empresariales. Esta brecha de género limita la innovación y rentabilidad de las empresas, según expertos.
En Perú, solo una de cada diez mujeres ocupa un puesto en directorios empresariales, según cifras presentadas en el evento “Mujeres líderes: El secreto detrás de su éxito”, organizado por BNI Perú. Esta baja representación femenina en los altos cargos limita el potencial de las empresas para aprovechar beneficios como la innovación y la rentabilidad.
María Cecilia Villegas, CEO de Capitalismo Consciente, destacó que, aunque las mujeres han logrado avances educativos, estos no se traducen en igualdad de oportunidades laborales. “Solo una de cada tres mujeres trabaja en el sector formal, y apenas una de cada diez ocupa un puesto en un directorio”, explicó Villegas.
La falta de diversidad en los equipos de liderazgo no solo afecta a las mujeres, sino también a la economía nacional. Estudios citados durante el evento indican que las empresas con equipos diversos son más innovadoras y rentables. “La cifra de 1 de cada 10 mujeres en directorios debe ser un llamado a la acción para construir un futuro más equitativo”, concluyó Villegas.
Fuente: Infobae
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