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«Infamous Astra» de Dota 2 ganó el oro en Santiago 2023

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«Infamous Astra» de Dota 2 ganó el oro en Santiago 2023


Las jugadoras peruanas brillaron en los intensos enfrentamientos contra las jugadoras argentinas

Una vez más, Perú se destaca en el podio gracias al histórico triunfo del equipo femenino de Dota 2, «Infamous Astra«, que se consagró campeón y trajo a casa el oro de los Juegos Panamericanos Santiago 2023.

El equipo compuesto por las jugadoras «Azumi», «Bambu», «Dae», «Lovely» y «Sky» venció a sus contrapartes argentinas con un marcador de 3-1, demostrando un impresionante dominio y control sobre sus respectivos héroes y roles.

Es importante destacar que esta fue la primera vez que se incluyó una competencia de eSports en los Juegos Panamericanos. Participaron al menos 120 competidores de 25 países, sentando así las bases para una posible inclusión oficial de este tipo de deportes virtuales en futuras ediciones, aunque en esta ocasión no otorgaron medallas al ser consideradas disciplinas de demostración.

Sin embargo, el oro obtenido por las representantes peruanas marca un hito significativo para la participación de las mujeres en este ámbito deportivo.

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El encuentro se disputó en el formato Bo5 y comenzó con cierta dificultad para el equipo peruano, que tuvo momentos complicados en las líneas y menos bajas que sus contrapartes argentinas. Sin embargo, lograron remontar y aseguraron la victoria al destruir el ancient, destacando el notable desempeño de «Azumi» en la mid lane con Void Spirit y la actuación destacada de Bambú como hard carry con Monkey King.

En el segundo enfrentamiento, Perú volvió a tomar la delantera y logró una victoria con una clara superioridad, demostrando una gran sinergia y coordinación para contrarrestar los embates de las jugadoras argentinas. No obstante, el tercer mapa terminó a favor del equipo argentino, que logró una ventaja significativa en la fase inicial, inclinando la balanza a su favor.

Finalmente, las representantes peruanas formaron un equipo equilibrado con héroes que demostraron una excelente coordinación, daño en área y capacidad de emboscada, llevando a las argentinas al límite y asegurando su título como campeonas indiscutibles del oro Panamericano 2023.

“¡La partida ha culminado! Infamous Astra pone en alto el nombre de Team Perú. Conseguimos el oro y formamos parte de la historia de los Panamericanos como campeonas en la división Femenina de Dota2″, anunció la cuenta de Twitter de Infamous Gaming, informando los resultados de las seleccionadas peruanas durante la jornada.

En este año, Perú participó en Dota 2 y eFootball. Además de «Infamous Astra» y el jugador peruano Alexander Rodríguez, quien ganó la clasificación para la liga peruana de PES, también destacó el triunfo en Dota 2 del equipo «Lava», compuesto por «DCMC», «Faker», «Wafer», «Demon» y «Kr1sSt». Lograron dominar a los seleccionados argentinos con un contundente 3-0 en partidas de 36, 29 y 29 minutos.

Durante los juegos, mostraron un excelente control del mapa, así como una superioridad en la selección de héroes, rotaciones y emboscadas, factores clave que los llevaron a la victoria.

Es importante resaltar que la preparación para estos eventos es intensiva y requiere largas horas de entrenamiento tanto individual como en equipo. Una integrante de «Infamous Astra» mencionó que han tenido prácticas que se extienden desde las 11:00 a. m. hasta las 5:00 p. m., y luego continúan entrenando en grupo durante casi cuatro horas.

Además, es relevante mencionar que las jugadoras del equipo femenino de Dota residen en diferentes regiones del país, como Cusco o Arequipa. Pueden practicar juntas gracias a que, al tratarse de un eSport, las barreras geográficas no son un impedimento significativo para entrenar en conjunto, siempre y cuando cuenten con una buena conexión y dispongan de una computadora gamer de calidad.

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AGREMIADOS AL CAL PODRÁN EXPRESAR SU RESPALDO EN EL PRIMER SONDEO DIGITAL DE SEGUNDA VUELTA REALIZADO POR CC MULTIMEDIOS Y LIMA AL DÍA

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AGREMIADOS AL CAL PODRÁN EXPRESAR SU RESPALDO EN EL PRIMER SONDEO DIGITAL DE SEGUNDA VUELTA REALIZADO POR CC MULTIMEDIOS Y LIMA AL DÍA

En un esfuerzo por fortalecer la democracia gremial y la participación informada, el grupo CC Multimedios y el portal de noticias Lima al Día anuncian el lanzamiento del primer sondeo digital interactivo de cara al balotaje por el decanato del Ilustre Colegio de Abogados de Lima (CAL).

Esta plataforma multimedia permitirá que los miles de abogados de la capital y el Perú hagan sentir su voz de manera directa, evaluando las propuestas y expresando su intención de voto entre los dos candidatos finalistas que se disputan el liderazgo institucional: la doctora Delia Espinoza (Lista 3) y el doctor Humberto Abanto (Lista 11).

Innovación y Transparencia Gremial

Bajo la dirección del periodista y productor audiovisual Manuel Andrés Coronado, este proyecto independiente surge como una respuesta a la necesidad de modernizar los espacios de consulta gremial. El portal no solo permite la simulación del voto, sino que integra de forma dinámica las entrevistas y planes de gestión de ambos candidatos, facilitando un voto a conciencia.

«Buscamos que el abogado colegiado recupere su protagonismo. No es solo un sondeo, es una herramienta de fiscalización y análisis de las propuestas que marcarán el futuro del gremio», señaló la dirección de CC Multimedios.

Cómo participar

Los agremiados pueden acceder al portal oficial a través de cualquier dispositivo móvil o computador. La interfaz ha sido optimizada bajo criterios de Web 3.0, eliminando barreras de registro complejas para priorizar la recolección de la tendencia en tiempo real.

  • Acceso directo: Los interesados pueden ingresar a https://limaaldia.pe/eleccionescal/.
  • Contenido multimedia: El portal permite visualizar de forma exclusiva las entrevistas de CAL TV integradas en la misma plataforma.
  • Resultados en vivo: Los participantes podrán observar la evolución de la tendencia electoral inmediatamente después de emitir su opinión.

Sobre los organizadores

CC Multimedios es un grupo mediático líder en la gestión de portales de noticias y producción audiovisual. Su alianza con Lima al Día garantiza una cobertura objetiva e independiente de los procesos electorales más relevantes de la sociedad civil y los colegios profesionales del Perú.

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Industria del acero: casi la mitad de estudiantes técnicos son mujeres 

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Industria del acero: casi la mitad de estudiantes técnicos son mujeres 


En una industria históricamente vinculada a la presencia masculina, casi el 50% de mujeres que estudian carreras vinculadas a la industria del acero son mujeres, desde la formación técnica hasta la toma de decisiones estratégicas y posiciones de liderazgo, dio a conocer la empresa siderúrgica, SIDERPERU.

“En los últimos años, hay un claro avance en el cierre de brechas de géneros en el trabajo especialmente en el sector siderúrgico en Perú, por ejemplo, la mitad de la nueva cantera de prácticas está integrada por mujeres y el 30% de su comité ejecutivo ya es femenino”, informó la gerente de Asuntos Institucionales y Comunicación Externa de SIDERPERU, Samantha Meyer.

MAYOR EMPLEABILIDAD

Refirió que el cambio también se refleja en la empleabilidad, pues en la cantera de prácticas 2026 de la empresa, la mitad de los nuevos ingresos son mujeres, y durante 2025 el 33% de las contrataciones realizadas por la empresa correspondieron a jóvenes que iniciaron su trayectoria en este esquema.

Esto evidencia que la apuesta no se limita a la etapa formativa, sino que se traduce en oportunidades concretas dentro de la organización.” Tenemos la convicción de que la diversidad fortalece el negocio y hace a la industria más competitiva y sostenible. Apostar por el talento femenino no es solo una decisión social, sino estratégica”, aseveró Meyer.

Asimismo, comentó que la transformación también alcanza los niveles de liderazgo, ya que actualmente, el 30% del comité ejecutivo de la empresa siderúrgica está conformado por mujeres y el 31% de las gerencias y jefaturas son ocupadas por talento femenino.

“La meta de incrementar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo forma parte de los indicadores transversales del equipo ejecutivo, incluido el CEO”, puntualizó.

Finalmente dijo que como política, en los procesos de selección se garantiza la participación femenina en las etapas finales de evaluación, y se impulsa iniciativas corporativas orientadas a preparar mujeres para asumir posiciones gerenciales.



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